獨(dú)立董事制度的發(fā)展策略與途徑-資料下載頁(yè)
2025-04-24 04:36本頁(yè)面
【正文】 契，從而難以保護(hù)其他中小投資者的利益。因而在公司章程中 必須明示獨(dú)立董事的產(chǎn)生程序，并規(guī)定大股東在無(wú)充分理由或可靠證據(jù)的情況下，應(yīng)充分尊重提名委員會(huì)的提名以及無(wú)董事會(huì)席位股東們的意見(jiàn)，在股東大會(huì)上必須無(wú)條件地通過(guò)獨(dú)立董事的提名和選舉結(jié)果，且不得提出反對(duì)意見(jiàn)。 長(zhǎng)期有效的激勵(lì)措施是獨(dú)立董事發(fā)揮作用的基礎(chǔ)條件。獨(dú)立董事并非不食“人間煙火”，若要使獨(dú)立董事在上市公司的各項(xiàng)事務(wù)中作到客觀、公正、自主，必須有能夠促使獨(dú)立董事們堅(jiān)持原則的動(dòng)力來(lái)源 —— 各種激勵(lì)措施。國(guó)外對(duì)于獨(dú)立董事的激勵(lì)措施主要是向獨(dú)立董事提供股票期權(quán)，而在國(guó)內(nèi)一般都是年薪制，以期權(quán)為主要激勵(lì) 手段的長(zhǎng)效激勵(lì)體系還沒(méi)有建立健全和充分普及，使獨(dú)立董事與企業(yè)未來(lái)發(fā)展的命運(yùn)聯(lián)系不夠緊密，在行使自己的權(quán)限時(shí)難免會(huì)有所偏DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 差。 建成獨(dú)立董事個(gè)人聲譽(yù)機(jī)制是保障獨(dú)立董事作用的保障條件。獨(dú)立董事的聲譽(yù)在上市公司的圈子內(nèi)是極為重要的，這將決定其在未來(lái)市場(chǎng)中的身價(jià)和發(fā)展。而促使獨(dú)立董事發(fā)揮作用的主要?jiǎng)右蚴锹曌u(yù)機(jī)制（ Reputation Effect），因?yàn)橐坏┆?dú)立董事在上市公司中表現(xiàn)出應(yīng)有的獨(dú)立和客觀，無(wú)形中將極大地保護(hù)和提升他們的聲譽(yù)，激勵(lì)他們?yōu)樯鲜泄咀龀龈玫姆?wù)。但目前在我國(guó)，個(gè)人聲譽(yù)機(jī)制的作用 表現(xiàn)得并不十分顯著，主要是由于缺乏相應(yīng)的信息披露制度和懲罰機(jī)制而導(dǎo)致的。因而，如何培養(yǎng)和健全個(gè)人聲譽(yù)機(jī)制，盡快建立起具有長(zhǎng)效激勵(lì)作用并與懲罰措施兼容的個(gè)人聲譽(yù)機(jī)制是獨(dú)立董事發(fā)揮作用的當(dāng)務(wù)之急。 綜上所述，獨(dú)立董事制度對(duì)上市公司的經(jīng)營(yíng)管理能夠起到較為良好的監(jiān)督作用，但需要指出的是，獨(dú)立董事制度的引入并不能“必然”保證我國(guó)上市公司董事會(huì)就能進(jìn)行有效的運(yùn)作，如果沒(méi)有一個(gè)得到強(qiáng)有力治理的環(huán)境和一些堅(jiān)持獨(dú)立判斷、按照標(biāo)準(zhǔn)辦事并準(zhǔn)備愿意公開(kāi)批評(píng)公司的獨(dú)立董事，那么獨(dú)立董事制度也就徒具其名了。 參 考資料： 、劉善敏，上市公司經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬結(jié)構(gòu)性差異的實(shí)證研究，經(jīng)濟(jì)研究， 2021 ，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)產(chǎn)權(quán)如何多元化，經(jīng)濟(jì)與管理研究， 2021 3.(美 )弗蘭克 J 法博齊、弗朗哥莫迪利亞尼著，資本市場(chǎng)：DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 機(jī)構(gòu)與工具，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社， 1998
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