【導(dǎo)讀】為求迅速處理客戶(hù)投訴案件,維護(hù)公司信譽(yù),促進(jìn)質(zhì)量改善與售后服務(wù),制訂本辦法。包括客戶(hù)投訴表單編號(hào)原則,客戶(hù)投訴的調(diào)查處理、追蹤改善、成品退貨、處理期限,核決權(quán)限及處理逾期反應(yīng)等項(xiàng)目。反映有關(guān)單位改善)。1.非質(zhì)量異??驮V。2.質(zhì)量異??驮V。了解客戶(hù)投訴要求及客戶(hù)投訴理由的確認(rèn)。協(xié)助有關(guān)部門(mén)與客戶(hù)接洽客戶(hù)投訴的調(diào)查及妥善處理。針對(duì)客戶(hù)投訴內(nèi)容詳細(xì)調(diào)查,并擬定處理對(duì)策及執(zhí)行檢查。理部人員無(wú)法及時(shí)前往時(shí)由總經(jīng)理指派有關(guān)人員前往處理,并于處理后向總經(jīng)理報(bào)告。天內(nèi)提出報(bào)告呈總經(jīng)理批示。的答復(fù)協(xié)議或承諾。表”的批示事項(xiàng)據(jù)以書(shū)信或電話(huà)轉(zhuǎn)答客戶(hù)。,業(yè)務(wù)員接獲“客戶(hù)抱怨處理表”時(shí),以規(guī)定收款期收回應(yīng)收賬款,如客戶(hù)有異議時(shí),再以“簽呈”呈報(bào)上級(jí)處理。政處分者,經(jīng)整理后送人事單位提報(bào)“人事公布單”并公布。自存,一份會(huì)計(jì)單位查核,一份送罰扣部門(mén)罰扣獎(jiǎng)金。一聯(lián)自存督促外其余三聯(lián)送成品倉(cāng)儲(chǔ)據(jù)以辦理收料。