【導(dǎo)讀】資-考核-晉升-培訓(xùn)”體系,也是夢(mèng)潔終端管理的重要開(kāi)篇。及管理體制,因此要求制定專(zhuān)賣(mài)店的組織架構(gòu)及各崗位人員的工作職責(zé)。店人員結(jié)構(gòu)的確定并調(diào)整。為了規(guī)范崗位職能,明確崗位目的,更好的發(fā)揮各自崗位最大作用,特制定如下崗位職責(zé)。iii.定期組織專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)及考核,提高導(dǎo)購(gòu)人員整體銷(xiāo)售能力;vii.合理控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)及損耗;viii.處理各類(lèi)突發(fā)事件;iii.每天的衛(wèi)生打掃及貨柜陳列分配到個(gè)人;viii.定期組織員工活動(dòng),計(jì)劃一年兩到三次;iii.整理月庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)表,并于發(fā)工資日前一周上交經(jīng)理;vii.維持店內(nèi)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),處理異常情況;viii.交接時(shí)需店長(zhǎng)或店助在場(chǎng);iii.能正確提出補(bǔ)貨建議,主動(dòng)更換展示品并自覺(jué)保持賣(mài)場(chǎng)清潔;vii.協(xié)助上級(jí)做好店內(nèi)各項(xiàng)事宜。主要職責(zé)是接待顧客,通過(guò)各種方式滿足顧客需求,說(shuō)服顧客購(gòu)買(mǎi)店內(nèi)商品;主動(dòng)向顧客介紹售后服務(wù)內(nèi)容及所售產(chǎn)品保養(yǎng)方法并進(jìn)行附加推銷(xiāo)。宣傳企業(yè)及品牌形象;收集顧客意見(jiàn)及建議,及時(shí)反饋給店長(zhǎng)。