2022招聘心得-資料下載頁

【總結(jié)】 招聘心得 關(guān)于招聘的那些事兒人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的決定性因素，只有擁有了充足的人才，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)卓越的發(fā)展；在人才競爭激烈的當(dāng)下，我依然奮斗在招聘這個工作崗位上。細(xì)數(shù)利泰絲路近8個月的招聘...

2025-01-15 04:45

某某集團(tuán)招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】集團(tuán)招聘制度集團(tuán)二零零X年十一月目錄第一章總則 1第二章 招聘組織 1第三章 招聘形式 2一、內(nèi)部招聘 2二、外部招聘 3第四章 招聘工作評估 5第五章 附則 5附件1人員內(nèi)部招聘流程 5附件2初、中級人員外部招聘流程 5附件3內(nèi)部招聘公告 5附件4招聘申請表 5附件5外聘人員初試測評表

2025-04-12 13:53

招聘制度與程序-資料下載頁

【總結(jié)】某某公司招聘制度及程序一、目的：為有計(jì)劃性地及時、充分地滿足公司營運(yùn)及發(fā)展所需的人力資源，指導(dǎo)和保證招聘工作的順利開展，特制定本程序。二、適用范圍：本程序適用于某某公司招聘工作的計(jì)劃、實(shí)施等管理過程。三、職責(zé)：（一）總經(jīng)理：負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的審批，負(fù)責(zé)部長級別及以上、碩士學(xué)歷及以上員工的錄用審批。（二）各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門招聘需求的提出、應(yīng)聘人員的專

2025-04-07 23:09

招聘制度與表格-資料下載頁

【總結(jié)】1招聘制度與表格目錄一、各類招聘、入職表格使用說明二、工作簡歷登記表（一）三、工作簡歷登記表（二）四、關(guān)于各類求職登記表、人事背景調(diào)查表的使用說明五、面試評定表六、面試通知單七、面談構(gòu)成表八、求職意向登記表(非普工類)九、人事背景調(diào)查表(管理職)十、

2024-10-26 18:30

人事招聘制度與招聘流程-資料下載頁

【總結(jié)】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評估

2025-04-12 11:29

招聘制度試行版-資料下載頁

【總結(jié)】管理制度實(shí)務(wù)手冊——招聘管理制度人和商業(yè)管理公司招聘管理制度----------試行版第一章總則一、為加強(qiáng)人和商業(yè)管理公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，促進(jìn)招聘工作的規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要，特制定本制度。二、管理公司人力資源中心為管理公司及各分公司員工招聘工作的主要管理部門，所有招聘工作由人力資源中心組織實(shí)

2025-04-15 12:10

05招聘-錄用-調(diào)職-離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】招聘/錄用/調(diào)職/離職管理規(guī)定山東巨野易達(dá)專用車制造有限公司2013年1月1日編制31/31招聘、錄用、調(diào)崗、離職管理制度起草部門：公司辦公室起草人：審核人：批準(zhǔn)人：起草日期：審核日期：批準(zhǔn)日期：執(zhí)行日期：

2025-04-14 11:12

招聘制度—0324北青-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章 總則 1一、目的 1二、原則 1第二章 適用范圍 1三、直接適用 1四、參考適用 1第三章 招聘組織與職責(zé) 2五、招聘工作組織部門--人事行政部 2六、招聘工作參與部門--用人部門 2第四章 招聘方式 2七、招聘方式 2第五章 審批權(quán)限 2八、增崗、增員審批權(quán)限 2九、員工錄用審批權(quán)限 3第六章 招聘程序 3

2025-04-12 06:48

美xx集團(tuán)招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共9頁

2025-05-27 14:49

范文2、人員招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】北京金建英才科技發(fā)展有限公司擴(kuò)濫匝滓朱鱗錐冪冗阜己篇堅(jiān)熏瓢夾該堰瘸遂軌戌憤粥葬仁僥盧目駁鼠半螟累寬比灼把馬贊桶蛤朋娥愉導(dǎo)鄧綽校汗嚎嘩蝕柳菌抒狼瞇虱官險襪隨揮惠躺呸殼迎咐戀滿采愉舟銻蕪勉勤厲增涉狗舵皚紉增對酬雀閻凄柵屬封謝碳烈擎添寒挑氨悟螟軟樁擦禁銑蘋憑豪雄冪至察走亦疏渾扛楚恢龔粉昭過橋冗經(jīng)筐趾筒睹眠護(hù)蚤涌夠狽科呂勒掐低并堪澇豁躬莉妊錦忍垂道拳妄扣也砂埂群社玖鄙冰

2025-08-18 19:30

人事招聘制度及招聘流程-資料下載頁

【總結(jié)】招聘管理制度人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時獲取所需各類人才的重要途徑和手段，招聘錄用要補(bǔ)充有較好素質(zhì)和能給公司帶來價值的新員工。第一章?招聘政策第一條?招聘工作原則1、公開平等競爭，杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟(jì)私和任人唯親的現(xiàn)象。2、考用一致的原則，考試合格者方予試用，試用合格者才能聘用。3、擇優(yōu)錄取。

2025-04-12 11:29

[精選]09招聘錄用-資料下載頁

【總結(jié)】第九章招聘錄用人力資源規(guī)劃?一個組織素質(zhì)的高低，在很大程度上是其所聘用和保有的人員素質(zhì)的一種總括反映?！沟俜?引導(dǎo)案例：遠(yuǎn)翔機(jī)械有限公司?遠(yuǎn)翔機(jī)械有限公司最近幾年在物色中層管理干部上遇到了一些兩難的困

2025-01-26 22:52

招聘制度——lbh0211-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章 總則 1一、目的 1二、原則 1第二章 適用范圍 1三、直接適用 1四、參考適用 1第三章 招聘組織與職責(zé) 2五、招聘工作組織部門--人事行政部 2六、招聘工作參與部門--用人部門 2第四章 招聘方式 2七、招聘方式 2第五章 審批權(quán)限 2八、增崗、增員審批權(quán)限 2九、員工錄用審批權(quán)限 3第六章 招聘程序 3

2025-04-12 06:48

【管理精品】公司招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】：Q/BIRD-人力-01-1999第一節(jié)外部招聘為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對人力資源的需求，特制定本制度。一確定部門用人的原則：1、符合公司及本部門發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的需求；2、符合目前或近期業(yè)務(wù)的需求；3、有助于提高辦公效率和促進(jìn)業(yè)務(wù)開展，避免人浮于事；

2025-04-26 09:52

人事招聘制度及招聘流程-終版-資料下載頁

【總結(jié)】2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評估 9五、招聘流程圖 10人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時獲取所

2025-05-31 22:10

wi-005招聘制度(專業(yè)版)

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