人力資源服務機構統(tǒng)計報表制度-資料下載頁
2025-04-23 08:24本頁面
【正文】 數(shù)據(jù)庫中新增加的求職人員 簡歷數(shù)量。 8 15．舉辦招聘會次數(shù)： 指報告期內(nèi)人力資源服務機構所舉辦的現(xiàn)場招聘會的總場次數(shù)。 16．畢業(yè)生專場： 指報告期內(nèi)人力資源服務機構所舉辦的現(xiàn)場招聘會中為畢業(yè)生舉辦 的專場的總場次數(shù)。 17．農(nóng)民工專場： 指報告期內(nèi)人力資源服務機構所舉辦的現(xiàn)場招聘會中為農(nóng)民工舉辦 的專場的總場次數(shù)。 18．參會招聘單位： 指報告期內(nèi)參加人力資源服務機構舉辦的現(xiàn)場招聘會招聘單位的 總數(shù)。 19．提供招聘崗位： 指報告期內(nèi) 人力資源服務機構舉辦的現(xiàn)場招聘會上招聘崗位的總 數(shù)。 20．參會求職人數(shù)： 指報告期內(nèi)參加人力資源服務機構舉辦的現(xiàn)場招聘會的總人次數(shù)。 21．發(fā)布崗位信息： 人力資源機構全年通過人力資源服務網(wǎng)站向社會發(fā)布的崗位需求 信息數(shù)。 22．發(fā)布求職信息： 人力資源機構全年通過人力資源服務網(wǎng)站向社會發(fā)布的求職信息 數(shù)。 23．服務用人單位： 指報告期末委托取得人力資源服務許可證的人力資源服務機構提 供派遣服務的單位總數(shù)。 24．派遣人員總量： 指報告期末人力資源服務機構實際派遣的人員數(shù)量。 25．登記要求派遣人員： 指報告期末人 力資源服務機構登記要求派遣人員的數(shù)量。 26．服務用人單位數(shù)： 指報告期內(nèi)，委托人力資源服務機構開展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、 人員招聘管理、績效考核管理、薪酬體系設計、培訓和職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源開發(fā)管理方面咨詢服務的單位數(shù)量。 27．服務用人單位： 人力資源外包服務包括 人力資源服務機構接受委托，承擔的代理 招聘、代發(fā)工資、代繳社會保險金等事務性工作。指報告期內(nèi)人力資源服務機構開展人力資源外包業(yè)務所服務的單位總數(shù)。 28．現(xiàn)存檔案總量： 指 報告期末 人力資源服務機構所管理的流動人員人事檔案的現(xiàn)存 數(shù)量。 29．依托檔案提 供服務： 指 報告期內(nèi) 從事以檔案為依托的相關服務的人次數(shù)。 30．舉辦培訓班： 指 報告期內(nèi) 人力資源服務機構舉辦人力資源培訓班的總次數(shù)。 31．參加培訓人員 ： 指報告期內(nèi)參加人力資源服務機構舉辦的培訓班的總人次數(shù)。 32．測評人數(shù)： 指報告期內(nèi)人力資源服務機構組織開展人員測評被測評者的總人次數(shù)。 9 33．成功推薦人才： 指報告期內(nèi)，人力資源服務機構通過獵頭服務推薦成功的管理和 專業(yè)技術人員的人數(shù)。 四、附錄 、人才交流服務機構，各類人力資源服務企業(yè)（不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街 道）。調查對象是上述范圍內(nèi)具有獨立法人資格的機關和企事業(yè)單位性質的人力資源服務機構。 ，由調查對象填報，由地方人力資源和社會保障部門按匯總表 匯總形成本地人力資源服務機構數(shù)據(jù)庫，采取逐級上報的方式對全國的情況進行匯總形成 全國人力資源服務機構數(shù)據(jù)庫。 10
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