儒家思想論文現(xiàn)代企業(yè)管理論文：儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用-資料下載頁
2025-08-28 14:11本頁面
【導(dǎo)讀】面臨更為嚴(yán)峻的考驗。在經(jīng)濟全球化的過程中，國家與國家，中不可忽視這種文化意識形態(tài)上的差異。“仁學(xué)”管理思想的基本管理原則具有一定的普遍性，孔子只不過是中國遠(yuǎn)古以來就已經(jīng)產(chǎn)生了的道德統(tǒng)治和。禮樂文化的繼承者和傳播者。據(jù)主導(dǎo)地位的管理原則而延續(xù)到現(xiàn)代。“仁者愛人”、“為政。于管理者以“仁愛”之心去對待他人。進人類新型管理文化的形成，具有重要的作用。體性，并以倫理關(guān)系解釋群體生活的特征，強調(diào)人倫和諧。其主要人倫思想包括以下四個方面。視不同事物之間的和諧統(tǒng)一。同而不和”把和視為處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則。如地利，地利不如人和”強調(diào)人和是取得成功的首要因素，規(guī)范確立下來；四是要求“知禮以立”“克己復(fù)禮”。并稱日本與東亞“四小龍”為“新儒教國家”。由主義、個人主義；其中“集體主義”體現(xiàn)了“禮”“和”，注重個人道德修養(yǎng)和自我完善是儒家思想的一貫主張。德服人者中心悅而誠服也”；仁是儒家思想的最高思想境界，
【正文】 下了深厚堅實的基礎(chǔ)。世界上沒有一個企業(yè)能夠不依靠各領(lǐng)域的人才而躋身與尖端企業(yè)中，也沒有一個企業(yè)能夠不通過學(xué)習(xí) — 探索— 創(chuàng)新就長久不衰的，并且企業(yè)中每個個體素質(zhì)的提高還具有重要的社會意義，因此教育培訓(xùn)人才應(yīng)成為企業(yè)人力資源管理的重要使命。 儒家 “ 以德為先 ” 的思想可以引導(dǎo) 企業(yè)文化傾向 注重個 人道德修養(yǎng)和自我完善是儒家思想的一貫主張?！洞髮W(xué)》開篇中就提到“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本”，孔子提出的修身 —— 齊家 —— 治國平天下，也是要求先做人后做事，“是故君子先慎乎德??德者本也”、“以德服人者中心悅而誠服也”；仁是儒家思想的最高思想境界，認(rèn)為“能行五者 (恭、寬、敬、敏、惠 )于天下，仁矣 ” ，而“ 仁者能好人能惡人 ” ， “ 末有上好仁而下不好義者 ” 等觀點也是要求人們自我約束自我完善才能處理好同他人的關(guān)系。 以孔子為代表的儒家的“仁學(xué)”管理思想雖然產(chǎn)生在古代封建社會之中，并且服務(wù)于其時的當(dāng)政者，但是這種 以人為本的軟性管理理論具有珍貴的普世價值，尤其在如今物欲化的現(xiàn)代社會中更具有積極的意義?！? 【參考文獻】 ［１］楊仲山．美日企業(yè)文化比較．企業(yè)經(jīng)濟， 1993，(8). ［２］吳朝玉 .論企業(yè)營銷戰(zhàn)略發(fā)展與營銷觀念創(chuàng)新 [j].安徽建筑工業(yè)學(xué)院學(xué)報 (自然科學(xué)版 ),2020,(04). ［３］孟麗 .我國中小企業(yè)國際化經(jīng)營的探討 [j].安徽科技 ,2020,(04).
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