【總結】房產品銷售資源管理規(guī)定（試行稿），明確銷售資源的管理內容和管理要求，確保銷售資源管理的有效性和準確性，特制定本規(guī)定。。,以下簡稱銷售資源。：住宅、商業(yè)用房、辦公用房、車位、車庫、儲藏室。其中住宅分為別墅、排屋、多層、小高層、高層；商業(yè)用房分為沿街商鋪、區(qū)內商鋪、商業(yè)中心。：；、檢核、統(tǒng)計、變更管理；、移交。；、監(jiān)督和評估。
2025-04-12 03:21
【總結】廣西天立富邦酒店GXTIANLIFUBANGHOTEL員工宿舍管理規(guī)定（AD1012——010）為使員工宿
2025-04-07 23:14
【總結】餐飲服務管理人員食品安全培訓學校食堂食品安全一、序言1、食品安全和食源性疾病是全球面臨的重要公共衛(wèi)生問題。三分之一2、世界衛(wèi)生組織認為，從全球范圍來看，大部分食品中毒的原因仍然是由于食品加工處理不當所致。四分之三3、從業(yè)者的食品安全教育培訓，是學校（第一責任人）的食品安全控制體系的重要組成部分。
2025-01-22 05:18
【總結】深圳市富力達深圳市富力達工業(yè)有限公司人力資源部2023年3月15日——人力資源管理規(guī)定目錄MD001MD002MD003MD004MD00
2025-03-11 00:27
【總結】深圳市富力達深圳市富力達工業(yè)有限公司人力資源部2023年3月15日——人力資源管理規(guī)定目錄MD001MD002MD003MD004M
2025-02-20 12:54
【總結】生效日期：XXXX年1月1日第1頁共3頁文件編號：CT-EWI-04版本：A0廣東XX新型管業(yè)有限公司能源、資源管理規(guī)定修訂記錄頁
2025-08-10 15:50
【總結】:信件收發(fā)管理規(guī)定起草:周少懷審核:徐兆祥起草日期:2021-06-20生效日期:2021-07-01批準:陳永安檔案號.:Admin/P/10傳遞:全體員工頁數.:共2頁
2025-04-24 12:44
【總結】XX棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱：設備編號規(guī)定文件編號：MY3—010版本號：A編制：審批：日期：2021/7/5日期：
2025-04-23 09:09
【總結】【】公司人力資源管理制度（討論稿）為統(tǒng)一人力資源管理工作標準，規(guī)范人力資源管理工作程序，提高工作效率，實現人力資源管理工作的制度化、規(guī)范化、精細化，結合公司實際情況，特制定本制度。一、招聘管理：第一條為規(guī)范員工招聘管理，做好人才的選拔，公司可采用網絡、報紙雜志、中介機構、人力資源市場、高等院校、員工推薦等多種渠道全方位開展招聘工作，廣泛選拔招聘符合條件的人員，各用人部
2025-04-15 00:07
【總結】第一篇：農村集體資金資產資源管理規(guī)定（范文） 農村集體資金資產資源管理使用決定 第一章總則 第一條為切實加強本村集體資金、資產、資源(以下簡稱“三資”)管理，保護農村集體“三資”所有者和經營者的...
2024-10-29 01:53
【總結】 第1頁共30頁 農村集體資金資產資源管理規(guī)定 第一章總則 第一條為切實加強本村集體資金、資產、資源（以下簡稱“三 資”）管理，保護農村集體“三資”所有者和經營者的合法權益， 確保本村集體...
2025-08-18 04:30
【總結】第一講組織設置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設置一組織設計的原則和方法（一）組織設計的內容1）職能分析和工作崗位設計2）部門化和部門設計3）管理層次和管理幅度的分析和設計4）決策系統(tǒng)的設計5）橫向協(xié)調和聯系的設計6）組織行為規(guī)范的設計7）控制系統(tǒng)8）組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃（二）組織設計時，需考慮和分析的權變因素影響和制約組織
2025-04-19 01:57
【總結】人力資源管理控制程序與規(guī)定第一章總則第一條目的為進一步規(guī)范、完善和加強公司人力資源管理工作，保證公司人力資源的合理配置和使用，確保公司各項工作的高效運行。特制定本程序與規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本公司全體人員人力資源的相關工作，但暫不涉及薪酬、績效考核與培訓內容（休假、考勤類人力資源管理規(guī)定按照公司已發(fā)文件執(zhí)行，本規(guī)定不予體現）。第三條管理機構及管控內容
2025-04-15 22:03
【總結】98/99廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司人力資源管理制度（招聘、培訓、績效考核）北大縱橫管理咨詢公司2003年8月目錄第一部分招聘制度 2第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 4附表1：員工需求申請表 8附表2：各部門人員需求計劃表 9附表3：求職申請表 10
2025-04-15 04:43
【總結】21世紀戰(zhàn)略人力資源管理—績效管理（PerformanceManagement）21世紀戰(zhàn)略人力資源管理—績效管理：我們面對的是人而不是機器；我們應該盡力的去開發(fā)和利用人的能力（能夠為企業(yè)創(chuàng)造財富的能力）而不是看管；我們應該激勵人，而不是監(jiān)控人。（決定了思路）：我們是決策者還是管理者，或是服務
2025-01-04 07:19
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