員工工作紀(jì)律管理制度-資料下載頁(yè)
2024-09-06 14:02本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】級(jí)以上醫(yī)院診斷書(shū)，否則視為曠工?？磮?bào)紙、嘮家常等），不準(zhǔn)在網(wǎng)上下載任何與工作無(wú)關(guān)的資料。精勤獎(jiǎng)和綜合效益獎(jiǎng)，情節(jié)嚴(yán)重者給予除名處分。作記錄并向有關(guān)人員匯報(bào)。員出訪登記卡》。每月最后一個(gè)工作日的17：20以前將當(dāng)月的。理核準(zhǔn)，次日8：30到行政助理處領(lǐng)取?！对路莨ぷ饔?jì)劃及執(zhí)行情。對(duì)不能按時(shí)提交、未及時(shí)填寫(xiě)、填寫(xiě)不清或與事實(shí)。應(yīng)向行政助理請(qǐng)示并做好登記。作日不足當(dāng)月應(yīng)出勤日數(shù)一半者，精勤獎(jiǎng)全額扣除。對(duì)違反以上無(wú)明確處罰規(guī)定款項(xiàng)，第一次警告，以后每違反一次，均處以50元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者扣除所有獎(jiǎng)金直至除名。本規(guī)定自2020年4月1日起執(zhí)行。
【正文】 獎(jiǎng)；曠工一天扣除全部精勤獎(jiǎng)及綜合效益獎(jiǎng)，一月內(nèi)曠工三天，給予除名處分； 二、 對(duì)因事假未出滿勤者，精勤獎(jiǎng)按實(shí)際工作日折算。對(duì)實(shí)際工作日不足當(dāng)月應(yīng)出勤日數(shù)一半者，精勤獎(jiǎng)全額扣除。 三、 上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲，第一次發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重警告，第二次發(fā)現(xiàn)給予罰款 50 元處分，第三次扣除當(dāng)月全部精勤獎(jiǎng)； 四、 辦公室內(nèi)吸煙一次罰款 50 元； 對(duì)違反以上無(wú)明確處罰規(guī)定款項(xiàng)，第一次警告，以后每違反一次，均處以 50 元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者扣除所有獎(jiǎng)金直至 除名。 本規(guī)定自 2020 年 4 月 1 日起執(zhí)行。 哈爾濱朗科科技有限公司 二００二年三月二十三日
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