環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南-資料下載頁
2025-04-23 02:34本頁面
【正文】 修訂日期），標識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。應規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責。 組織應根據(jù)其方針、目標和指標，確定與所標識的重要環(huán)境因素有關(guān)的運行與活動。應針對這些活動（包括維修工作）制定計劃，確保它們在程序規(guī)定的條件下進行。程序的建立應符合下述要求： a) 對于缺乏程序指導可能導致 偏離環(huán)境方針和目標與指標的運行，應建立并保持一套以文件支持的程序； b) 在程序中對運行標準予以規(guī)定； c) 對于組織所使用的產(chǎn)品和服務中可標識的重要環(huán)境因素，應建立并保持一套管理程序，并將有關(guān)的程序與要求通報供方和承包方 。 組織應建立并保持一套程序，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應，并預防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。 必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應對應急準備和響應的程序予以評審和修訂。 可行時，組織還應定期試驗上述程序。 檢查和糾正措施 組織應建立并保持一套以文件夾支持的程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行與活動的關(guān)鍵特性進行例行監(jiān)測和測量。其中應包括對環(huán)境表現(xiàn)、有關(guān)的運行控制、對組織環(huán)境目標和指標符合情況的跟蹤信息進行記錄。 監(jiān)測設(shè)備應予校準并妥善維護，并根據(jù)組織的程序保存校準予維護記錄。 組織應建立并保持一個以文件支持的程序，以定期評價對有關(guān)環(huán)境法律家、法規(guī)的遵循情況。 ，糾正與預防措施 組織應建立并保持一套程序，用來規(guī)定有關(guān)的職責和權(quán)限，對不符合進行處理與調(diào)查，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響 ，采取糾正與預防措施并予完成。 任何旨在消除已存在 和潛在不符合的原因的糾正預防措施，應與該問題的嚴重性和伴隨的環(huán)境游戲機相適應。 對于糾正與預防措施所引起的對程序文件覺得任何更改，組織均應遵照實施并予以記錄。 組織應建立并保持一套程序，用來標識、保存與處置有關(guān)環(huán)境管理的記錄。這些記錄中還應包括培訓記錄和審核與評審結(jié)果。 環(huán)境記錄應字跡清楚，標識明確，具備對相關(guān)活動、產(chǎn)品或服務的可追溯性。對環(huán)境記錄的保存和管理應使之便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應規(guī)定其保存期限并予記錄。 組織應保存記錄，在對其體系及自身適宜時，用來證明符合本標準的要求。 組織應制定并保持用于定期開展環(huán)境管理體系審核的一個或多個方案和一些程序， 進行審核的目的是： a) 判定環(huán)境管理體系： 1） 是否符合對環(huán)境管理工作的預定安排和本標準的要求； 2） 是否得到了正確的實施和保持。 b) 向管理者報送審核結(jié)果。 組織的審核方案（包括時間表）的制定，應立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。為全面起見，審核程序中應包括審核的范圍、頻次和方法，以及實施審核和報告結(jié)果的職責與要求。 管理評 審 組織的最高管理者應按其規(guī)定的時間間隔，對環(huán)境管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集必要的信息，以供管理者進行評價工作。評審工作應形成文件。 管理評審應根據(jù)環(huán)境管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的 客觀環(huán)境和持續(xù)改進的承諾，指出對方針、目標以及環(huán)境管理體系的其他要素加以修正的可能的
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