環(huán)境管理體系——規(guī)范及使用指南(doc10)-iso14000-資料下載頁
2025-08-08 14:33本頁面
【導(dǎo)讀】品或服務(wù)對環(huán)境的影響，以實(shí)現(xiàn)并證實(shí)其良好的環(huán)境績效。這是由于有關(guān)的立法。括可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注也在普遍增長。僅現(xiàn)在滿足，將來也一直能滿足其法律與方針要求。要使評審或?qū)徍诵兄行?，須在一個結(jié)構(gòu)化的管理體系內(nèi)予以實(shí)施，并將其納入全部管理活動。如同其他國際標(biāo)準(zhǔn)一樣，這。些標(biāo)準(zhǔn)不是用來設(shè)置非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，也不增加或改變一個組織的法律責(zé)任。組織，并適用于各種地理、文化和社會條件。實(shí)施有賴于各個層次與職能管理者，特別是最高管理者的承諾。供組織建立一套程序，用來確立環(huán)境方針和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)它們并向外界進(jìn)行展示，同時這一體系還可用來評定程序的有效性。本標(biāo)準(zhǔn)的總目的是支持環(huán)境保護(hù)和污。染預(yù)防，協(xié)調(diào)它們與社會需求和經(jīng)濟(jì)需求的關(guān)系。應(yīng)當(dāng)指出的是，其中許多要求。是可以同時考慮或隨時重復(fù)考慮的。本規(guī)范是對一個組織的環(huán)境管理體系進(jìn)行認(rèn)證、注冊和自我聲明的要求，同時充分考慮到采用該技術(shù)的成本效益。能希望組織對其施加影響的環(huán)境因素。
【正文】 具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行與活動的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測。其中應(yīng)包括對環(huán)境績效、有關(guān)的運(yùn)行控制、對組織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的跟蹤信息記錄。 監(jiān)測設(shè)備應(yīng)予以校準(zhǔn)并妥善維護(hù)，并保存校準(zhǔn)與維護(hù)記錄。 符合性評價 組織應(yīng)定期評價對有關(guān)環(huán)境法律、 法規(guī)和其它要求的遵循情況，并保持評價的記錄。 不符合、糾正與預(yù)防措施 企業(yè) ()大量管理資料下載 組織應(yīng)確定措施，以消防不合格的原因，防止不合格的再發(fā)生。 應(yīng)建立形成文件的程序，以規(guī)定以下方面的要求： A） 評審不合格（包括相關(guān)方的抱怨）； B） 確定不合格的原因； C） 評價確保不合格不再發(fā)生的措施需求； D） 確定和實(shí)施所需的措施； E） 記錄所采取措施的結(jié)果； F） 評審所采取的糾正措施。 組織應(yīng)確定措施，以消除其產(chǎn)生潛在 不符合的原因，防止不合格的發(fā)生。 應(yīng)建立形成文件的程序，以規(guī)定以下方面的要求： A） 確定潛在不合格及其原因； B） 評價防止不合格發(fā)生的措施需求； C） 確定和實(shí)施所需的措施； D） 記錄所采取措施的結(jié)果； E） 評審所采取的預(yù)防措施。 任何旨在消除實(shí)際和潛在不符合原因的糾正和預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng)。 對于糾正與預(yù)防措施引起對形成文件的程序的更改，組織應(yīng)遵照實(shí)施并予以記錄。 記錄 組織應(yīng)建立并保持形成文件的程序，用來標(biāo)識、保存與處置環(huán)境記錄。環(huán)境記錄中應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評審結(jié)果。 環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識明確，并可追溯相關(guān)的活動、產(chǎn)品或服務(wù)。保存和管理的環(huán)境記錄應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定其保存期限并予記錄。 組織應(yīng)保存記錄，在對其體系及自身適宜時，用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 環(huán)境管理體系審核 組織應(yīng)制定并保持定期開展環(huán)境管理體系審核的方案與程序，目的是： a． 判定環(huán)境管理體系： 1）是否符合環(huán) 境管理工作的計(jì)劃安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2）是否得到了正確的實(shí)施和保持。 企業(yè) ()大量管理資料下載 b． 向管理者報(bào)送審核結(jié)果。 組織的審核方案（包括時間表），應(yīng)立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。為全面起見，審核程序中應(yīng)包括審核范圍、頻次和方法，以及實(shí)施審核和報(bào)告結(jié)果的職責(zé)與要求。 管理評審 組織的最高管理者應(yīng)定期對環(huán)境管理體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。評審工作應(yīng)形成文件。 管理評審的輸入應(yīng)包括以下方面的信息： 1） 審核結(jié)果； 2） 相關(guān)方要求； 3） 對法律法規(guī)和其它要求符合性的評價； 4） 與外部的溝通； 5） 環(huán)境績效； 6） 糾正的預(yù)防措施的狀況； 7） 前一次管理評審的跟蹤措施； 8） 可能影響環(huán)境管理體系的變更； 9） 改進(jìn)的建議。 管理評審的輸出應(yīng)包括以下方面有關(guān)的任何決定和措施： 1） 環(huán)境管理體系及環(huán)境績效的改進(jìn)； 2） 方針、目標(biāo)及環(huán)境管理體系修正的需求； 3） 資源需 求。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1