架子隊管理制度word版-資料下載頁
2025-04-23 00:34本頁面
【正文】 驗與試驗知識和技術(shù)。、 2. 工作責(zé)任心強，忠于職守。 3. 有工地試驗室 2年 以上工作經(jīng)驗；中專及以上文化程度，有專業(yè)任職資格證書。持有資格證書。 七、架子隊材料員 職責(zé) 1. 負責(zé)本工地施工生產(chǎn)中的材料供應(yīng)和管理工作。 2. 點驗進場原材料、半成品及成品，對進場材料按場容標準化要求堆放，按規(guī)定入庫保管，做到帳物相符。注意標識、儲存和防護（防潮、防鼠、防盜、防損壞）。合理布置消防設(shè)施，消除事故隱患。 3. 建立出入庫臺帳和逐日材料消耗臺帳。 4. 負責(zé)原材料進場后填寫通知單，通知試驗室（員）取樣送檢。對不合格和破損的要及時進行更新替 換。施工中一時不能用完的材料設(shè)備可退庫或在庫房另保存，做好記錄。 5. 負責(zé)原材料、半成品狀態(tài)標識。發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品分開存放，及時上報或退回項目部庫存。 6. 對有毒、有害、易燃易爆物品管理要重點保管。 7. 采購隊所需輔助材料，負責(zé)工具領(lǐng)用、更換、損耗、損壞產(chǎn)品退還的手續(xù)，并做好臺帳。 任職條件 1. 熟悉各種施工材料，懂得材料專業(yè)知識，掌握材料保管工作程序。 2. 工作責(zé)任心強，忠于職守。 3. 有工地材料管理 2年以上工作經(jīng)驗，高中 及以上文化程度。 八、架子隊領(lǐng)工員 職責(zé) 1. 在架子隊隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管工班施工的質(zhì)量、安全、進度、環(huán)保和文明管理。 2. 組織分管工班完成隊下達的施工任務(wù)。 3. 堅決貫徹落實上級有關(guān)安全工作的規(guī)定，落實安全措施，組織安全施工，消除施工中的一切不安全因素，對違章作業(yè)、野蠻作業(yè)的堅決制止，抓好安全生產(chǎn)。 4. 中雨職守，協(xié)助隊長進行老務(wù)人員的日常管理，及時協(xié)調(diào)解決施工中存在的問題。 任職條件 1. 有良好的組織能力，熟悉鐵路建設(shè)項目施工 生產(chǎn)管理相關(guān)知識，熟悉鐵路建設(shè)項目施工工藝流程。 2. 有一定溝通和表達能力，工作責(zé)任心強，忠于職守。 3. 有較強的解決工作問題的能力。 4. 有 5年以上鐵路工程施工經(jīng)驗，高中及以上文化程度，技術(shù)員以上職稱。 九、架子隊工班長 職責(zé) 1. 帶領(lǐng)工班全體人員完成架子隊下達的施工生產(chǎn)任務(wù)。 2. 嚴格按照圖紙、施工規(guī)范的要求組織工班進行操作，對不執(zhí)行工藝和操作規(guī)范造成的質(zhì)量事故和不合格產(chǎn)品負責(zé)。 3. 糾正所屬人員施工中影響安全、質(zhì)量 的施工行為。 4. 完成隊長、領(lǐng)工員交辦的其他各項任務(wù)。 任職條件 1. 有良好的組織能力，熟悉鐵路建設(shè)項目施工生產(chǎn)管理相關(guān)知識，熟悉鐵路建設(shè)施工工藝流程，有一定的管理工作經(jīng)驗。 2. 有良好溝通和表達能力，工作責(zé)任心強，忠于職守。 3. 有較強的解決工作問題的能力。 4. 有 5年以上鐵路工程施工經(jīng)驗，高中及以上文化程度。 十、作業(yè)人員 職責(zé) 1. 嚴格按圖紙、施工規(guī)范的要求進行操作，對不執(zhí)行工藝和操作而造成的質(zhì)量事故和不合格產(chǎn)品 負責(zé)。 2. 保證個人質(zhì)量指標的完成，出現(xiàn)問題及時向工班長反映。對不及時自檢和不及時反映問題造成不合格負責(zé)。 3. 注意保護成品，控制材料使用。 4. 保證安全生產(chǎn)，嚴防出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，遵守各項安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程。 任職條件 具有專業(yè)作業(yè)能力，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)，特殊工種必須持證上崗。 人員補缺制度 1．架子隊負責(zé)人員如有調(diào)整，應(yīng)按要求及時補齊，并抱項目部管理機構(gòu)備案。 2．對新調(diào)整的人員應(yīng)對其任職條件進行審核，不滿足條件的不得上崗。 3．對新調(diào) 整的人員需讓其明白自己的職責(zé)、權(quán)利。在工作中更好的承擔職責(zé)和行使權(quán)利。 4．對新工人必須進行崗前的相關(guān)安全質(zhì)量教育培訓(xùn)，讓其熟悉一般的安全常識、勞動紀律和崗前安全技術(shù)知識，并經(jīng)考和合格后方可上崗。 5．對新聘用的作業(yè)人員應(yīng)將其個人簡歷，身份證復(fù)印件備案，并經(jīng)審核合格后聘用。同時雙方簽定勞動和同，安全協(xié)議。
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