工作轉(zhuǎn)崗管理制度-資料下載頁
2025-08-28 12:46本頁面
【導(dǎo)讀】因員工自我發(fā)展的需要，為員工職業(yè)生涯發(fā)展提供通路?；蛘咴谄潆x崗期間原崗位已安排他人，公司對(duì)其進(jìn)行工作調(diào)整。對(duì)工作崗位或者工作地點(diǎn)做出調(diào)整，工作期限沒有特別的限定，直至下一次工作調(diào)整。做出工作調(diào)動(dòng)決定時(shí)，一般情況下，員工本人必須服從公司的安排。出工作調(diào)整的，不需要審批，需至人力資源部門備案。，任命文件復(fù)印件需存入員工個(gè)人檔案?！豆ぷ鬓D(zhuǎn)崗申請(qǐng)審批表》。書要求作好工作交接及報(bào)到事宜。照新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社保關(guān)系、公積金關(guān)系與勞動(dòng)人事關(guān)系不變。
【正文】 后 的薪資、福利、津貼、社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)按照新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由接收企業(yè)發(fā)放；社保關(guān)系、公積金關(guān)系與勞動(dòng)人事關(guān)系轉(zhuǎn)入接收企業(yè)；如果員工本人有特殊要求的，經(jīng)雙方企業(yè)協(xié)商解決，需有書面申請(qǐng)與審批文件，必須符合 總部 與企業(yè)規(guī)定。 跨部門轉(zhuǎn)崗與部門內(nèi)轉(zhuǎn)崗：工作轉(zhuǎn)崗后的薪資、福利、津貼、社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)按照新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社保關(guān)系、公積金關(guān)系與勞動(dòng)人事關(guān)系不變。 五、此制度的解釋權(quán)歸 總部 人力資源部所有；此制度由 總部 人力資源部負(fù)責(zé)修訂。
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