【導(dǎo)讀】分公司部門職責(zé)公司崗位業(yè)績考核指標(biāo)企業(yè)組織演進(jìn)與企業(yè)集團(tuán)重組分析多元行業(yè)分析報告加盟商培訓(xùn)管理規(guī)定外出培訓(xùn)管理。辦法公司績效考核項目公司咨詢項目合同戰(zhàn)略規(guī)劃報告經(jīng)營計劃和預(yù)算管理制度品牌營銷模式建構(gòu)分析及理性思考。持良好聲譽(yù)和持續(xù)發(fā)展的必要條件。運(yùn)營管理中心負(fù)責(zé)運(yùn)營系統(tǒng)的督導(dǎo)、管理、測評及維護(hù);售后服務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行保障等。部對加盟商進(jìn)行物資、材料評定、采購等的培訓(xùn)。內(nèi)容安排、培訓(xùn)計劃和實(shí)施、培訓(xùn)效果追蹤、培訓(xùn)檔案的建立等。項人事制度;各加盟商能建立起有效的激勵機(jī)制、競爭機(jī)制和約束機(jī)制。聘用和配備員工。按員工聘用的標(biāo)準(zhǔn)與原則,并根據(jù)定員定編定崗的要求,招聘和。正確評價與考核員工的工作。要采取多種途徑,利用多種形式,對員工進(jìn)行教育培訓(xùn),以。提高員工的整體素質(zhì)。配合培訓(xùn)部對加盟商進(jìn)行市場推廣和拓展培訓(xùn)。著的市場環(huán)境進(jìn)行仔細(xì)觀察,及時的分析市場機(jī)會與市場威脅。