【正文】 年志愿者、青年文明號、青年崗位能手和導師帶徒等團組織的品牌活動，給想干、能干、會干、實干的青工提供展示個人才華的舞臺，為建設“一強三 優(yōu)”現(xiàn)代公司提供強勁的人才保證和智力支持。 第二，作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，我們團干部必須在思想上、行動上做團員和青年的表率。必須模范地履行團員義務，勇于創(chuàng)造、自覺奉獻，積極主動的在青年中開展工作，努力做政治堅強、學習刻苦、工作勤奮、作風扎實、品德高尚的青年代表，做黨放心、青年滿意的團干部。深入學習省公司 05 年電力會議精神，結合企業(yè)的改革發(fā)展和青年的需求變化，積極參加電業(yè)團委舉辦的“我怎樣當好團委書記、團委專干”大討論活動。通過討論，加深對團工作的認識、增強主動服務青年的積極性、尋求開展青年工作的好觀點、好思路和好方法，通過相互間思想的碰撞 和觀點的激蕩達到交流的目的。在討論中學習，在學習中提高。 第三，作為企業(yè)的主力軍和生力軍，我們團員和青年必須立足崗位、實現(xiàn)崗位成才。公司系統(tǒng)有一萬六千余名團員和青年，是公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)的主力軍，曾經(jīng)很好的完成了各級領導交辦的各類任務，為公司的健康發(fā)展貢獻了力量。但是我們應當看到，有一些專業(yè)領域的高端技術人才還相當匱乏，有時甚至由于技術、技能或管理的原因給企業(yè)帶來損失。因此，一線青工必須立足崗位、勤練技能，創(chuàng)造性 第 12 頁共 13 頁的開展技術革新和管理創(chuàng)效活動。今年在省公司系統(tǒng)內(nèi)全面推出的青工技 能振興計劃對廣大青工來說就是一個很好的機遇，我們應積極投入到此項活動當中，在技術比武、技能大賽和業(yè)務培訓中培養(yǎng)學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，在實踐中增長知識和提高技能，努力做到：將簡單的事情做認真、將復雜的事情做準確。 最后，我想用一句話來結束今天的發(fā)言，那就是：我們決不辜 (更多內(nèi)容請訪問好范文網(wǎng)： ..)負黨組的期望，一定在公司黨組的領導下，在電業(yè)團委的帶領下，按照省公司新一屆領導班子的部署和要求，圍繞企業(yè)中心工作，團結和帶領廣大團員青年為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司貢獻青春和智慧！謝謝大家！ 《五四表彰大會基層單位團委表態(tài)發(fā)言》來源于好，五四表彰大會基層單位團委表態(tài)發(fā)言。 基層組織建設年表態(tài)發(fā)言 9 基層黨支部會議黨員表態(tài)發(fā)言 1 基層組織建設年活動表態(tài)發(fā)言 XX年全市地稅新一輪基層建設經(jīng)驗交流會表態(tài)發(fā)言基層黨支部會議黨員表態(tài)發(fā)言 3（信心責任感恩） 第五篇：基層組織建設發(fā)言材料 分類科學定級客觀 扎實推進基層組織建設年活動 各位領導 : 自基層組織建設年活動開展以來，鄉(xiāng)黨委嚴格按照縣委組織部《關于在全縣開展基層組織建設年活動的實施意見》的要求，結合我 鄉(xiāng)實際 ,制定了切實可行的實施方案，明確了活動開展的重要意義及各階段目標任務和方法步驟。在分類定級工作中，我們根據(jù)基層黨組織的自身功能定位、職責任務等七項定級分類指標和 XX 項評分要點，對全鄉(xiāng)XX 個黨支部進行了分類定級。我們的具體做法如下： 一、做到“兩個細化”，力求分類定級工作的精確性 一是細化工作要求。為了貫徹落實好《關于做好全縣基層黨組織分類定級工作的通知》文件精神，鄉(xiāng)黨委精心組織，及時下發(fā)了《關于做好全鄉(xiāng)基層黨組織調(diào)查摸底分類定級工作實施方案》，就基層黨組織分類定級工作的重要意義、主要指標、定級類別、評分標準、方法步驟等作了具體說明，同時隨文印發(fā)了黨組織分類定級評分細則、黨員群眾測評表、分類定級情況匯總表等測評表格，以便做好量化分析；二是細化工作責任。突出分類定級工作“一把手”工程，鄉(xiāng)上成立由黨委書記任組長的領導小組，各黨支部書記負責抓好落實，注重了解黨支部每一位黨員和群眾的 實際反映。由包村領導和包村干部組成工作組，進村入戶，采取召開群眾代表會和個別座談的方式，重點圍繞組織設置是否 合理、組織制度是否完善、工作保障是否到位、作用發(fā)揮是否充分等方面全面了解黨支部現(xiàn)狀，對各黨支部對照分類定級參考標準，進行全面排查，做到信息準確、情況明了、底數(shù)清楚，尤其是對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到具體情況具體對待，分門別類加以梳理，認真研究分析，查找原因癥結，以便對各支部在分類定級時提供準確的依據(jù)。 二、嚴格“四個程序”，力求分類定級工作合理性 積極探索分類定級方法，廣 泛聽取各方面意見，按照“黨支部自評、黨員群眾測評、包村干部監(jiān)評、鄉(xiāng)黨委審評”程序進行。一是黨支部自評，各黨支部結合本支部工作實際情況，對存在的問題不護短、不遮掩，對照《黨組織分類定級標準》進行自查，實事求是，得出本支部自評定級分數(shù)；二是黨員群眾測評，注重了解掌握各黨支部黨員和群眾實際反映，組織部分黨員和群眾對照評分標準填寫《村黨組織分類定級測評打分表》，盡可能獲得普通黨員和群眾對本支部的客觀評價資料；三是包村干部監(jiān)評，各村包村干部全程參與村支部分類定級工作，監(jiān)督、指導各村分類定級工作，確保此項工作公開、公平 、公正、程序合理。四是鄉(xiāng)黨委評定，鄉(xiāng)黨委召開擴大會議，根據(jù)平時掌握各黨支部的實際情況，對照評分標準，對各支部自評情況進行評議審定 ,認真進行匯總登記，集體研究確定各支部定級結果。 三、建立＂三項機制＂，力求分類定級工作的長效性 堅持定前調(diào)研、定中指導、定后跟蹤，在求長效上下功夫。 一是建立公示機制，定級情況匯總后，及時把定級結果進行公示，接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督；二是建立落實機制，對各黨支部定級測評中呈現(xiàn)出的問題，制定整改計劃，實施動態(tài)跟蹤，及時督促落實整改，并不定時開展督查，確保不流 于形式；三是建立激勵機制。對定級中排名靠前的黨支部，注重宣傳引導，通過以點帶面，起到“干有激情、學有榜樣、趕有目標”的示范引領作用。對定級中排名較后的黨支部，及時指出存在的問題與不足，并進一步幫助其改進提高。 四、把握“兩個結合”，力求分類定級工作的實效性 一是結合創(chuàng)先爭優(yōu)＂一諾三評三公開＂活動，定級為后進的黨支部，由聯(lián)系點領導、包村干部及村黨支部書記及時就如何整改提高、晉檔升級進行承諾，并推行聯(lián)系服務群眾日志制度，為每一位機關黨員、領導、干部制作了《聯(lián)系服務日志》，將服務群眾事由、過程、結果、群眾滿意度記錄其中。黨員干部《聯(lián)系服務日志》工作情況需進行月度、季度自評和分管領導月度、季度審核點評。干部自評主要針對自身聯(lián)系服務群眾工作情況、存在問題進行總結，對聯(lián)系服務群眾情況進行自我認定，并明確整改重點和措施，不斷改進和提高服務群眾水平和能力。分管領導審核點評主要針對被點評人便民服務工作成效、存在問題進行指導點評，提出針對性的整改建議，并對被點評人聯(lián)系服務群眾情況進行考評認定，以分類定級激發(fā)干部工作作風、以干部工作行動促進基層組織建設工作。二是結合＂雙聯(lián)富民＂行動，制定了 聯(lián)村單位和聯(lián)戶領 導干部工作臺帳，詳細記錄了省、市、縣級單位和領導干部在我鄉(xiāng)開展富民行動期間對基層黨建工作提出的意見建議。并要求全鄉(xiāng)領導干部在聯(lián)戶過程中，就如何加強黨員管理、引導黨員自覺致富帶富方面出點子、謀思路，在“分類”上找差距，在“定級”上激斗志，扎實有效地推進基層組織建設年活動，鞏固和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，推動全鄉(xiāng)整體工作有序有效開展。 不妥之處 ,敬請批評指正 .