【導(dǎo)讀】深圳養(yǎng)老保險始于1982年,1992年開。始實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險模式。事業(yè)單位、社會團體及其所屬職工。月平均工資者個人繳5%,其余由用人單位繳納。保險待遇區(qū)別老人、中人、新人三種情況予以發(fā)放。持醫(yī)療保險證到所有的約定醫(yī)療單位就醫(yī)。工傷保險對象為在深注冊登記的各類企業(yè)以及。企業(yè)發(fā)生工傷事故,指定醫(yī)院進行勞動能力鑒定。理工傷補償手續(xù)。深圳失業(yè)保險始于1986年,收繳標準。為單位全部員工工資總額的1%。失業(yè)員工登記范圍包。除名或者開除的職工。的,辦理失業(yè)登記手續(xù),按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟金,并在失業(yè)保險管理機構(gòu)幫助下尋求重新就業(yè)。給予嚴重傷殘或65歲以上。具體援助金額要經(jīng)過調(diào)查,按照。援助金只因當(dāng)事人受傷或死亡。而發(fā)給,財物損失則不在援助范圍之內(nèi)。據(jù)當(dāng)事人情況而定;④暴力及執(zhí)法傷亡賠償計劃。產(chǎn)假期間不得解雇。所應(yīng)支付的款項;7日的薪金;10周的產(chǎn)假津貼。制雇主為其雇員集體向保險公司投保工傷保險。將被罰款或監(jiān)禁。