社會保險基金預算績效管理及建議-資料下載頁
2025-04-04 06:38本頁面
【正文】 管部門及其經辦機構具體實施。在財政系統(tǒng)內部，相關部門也要建立科學、有效的合作機制，將社保基金預算績效評價結論與一般公共預算相互銜接，利用一般公共預算增減變動推動主管部門、經辦機構社?；鸸芾砉ぷ鞯拈_展。綜上所述，通過構建縱向各級政府部門、橫向各個行政部門的協(xié)同分工機制，實現(xiàn)社?；痤A算績效管理政策的有效落實。（二）科學制定績效評價指標。通過經濟性、效率性、效果性、公平性、可持續(xù)性等5個維度，按照基金險種分別設立績效“5E”指標評價體系，并且根據不同性質的指標分別設置評價標準，做到科學評價、正確引導。（三）培養(yǎng)預算績效管理人才。由財政部門牽頭，結合社?；痤A算績效管理的政策，在財政部門團隊當中抽調部分人到各部門指導社?；痤A算績效管理工作，同時財務人員應該積極主動地學習預算績效管理知識，結合社?；鹛厥庑裕瑸轭A算績效管理的貫徹落實奠定人才資源。社保基金預算管理是社?；鸸芾淼闹匾獌热?，通過績效管理的介入，將全面提升社會保險基金預算的編制水平，有助于推進社會保險事業(yè)的健康、有序、持續(xù)的發(fā)展。本文主要是結合社?；痤A算績效管理當中存在的問題進行簡單分析，提出幾點建議，希望可以為相關部門提供借鑒。 ：王萌 第 4 頁 共 4 頁
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