黨委工作總結-資料下載頁
2025-04-17 09:12本頁面
【正文】 決問題的能力，不斷推進基層民主建設。 三、進一步加強黨風廉政建設，提升黨員干部的廉潔自律意識 一是繼續(xù)開展好黨風廉政教育，增強管理人員的廉潔自律意識。 通過專題講座、黨委中心組學習、案例警示教育等方式構筑黨員干部的道德防線，做到警鐘長鳴、防微杜漸。 二是繼續(xù)完善制度，助推廉政 建設的深入開展。 繼續(xù)健全完善七項費用管理、合同招標管理等制度，嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、神華集團公司“二十一條”及朔黃鐵路公司“十九條”等規(guī)定，做好依法合規(guī)、廉潔從業(yè)。 三是注重建立長效機制，促進作風建設制度化、常態(tài)化。 在制度建設基礎上，針對存在問題持續(xù)抓好整改落實工作，鍥而不舍地抓好工作作風、工作紀律、干部管理等工作，用作風建設的新成效凝聚公司建設發(fā)展的正能量。 四、進一步加強企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用 一是工會要充分發(fā)揮維護、教育、參與和建 設職能。 切實維護廣大員工權益，提高員工的思想政治覺悟和業(yè)務素養(yǎng)，落實好職工代表大會制度，發(fā)揮好員工的參政議政作用，動員組織員工努力完成工作任務。 二是團總支要充分發(fā)揮生力軍作用。 堅持服務青年的原則，制定活動計劃，通過美文比賽、演講比賽、攝影攝像采風、青年崗位成才創(chuàng)建、讀好書等形式，為青年員工搭建展現(xiàn)風采的平臺，激發(fā)團員青年的政治熱情和立足本職爭創(chuàng)一流的工作熱情，引導青年員工積極發(fā)揮“標桿”作用，自覺做公司建設發(fā)展的生力軍。 三是強化文化引領，持續(xù)提升員工幸福指數(shù)。 通過辦公內網、宣傳欄、交班會等平臺，大力倡導安全建設、親情、幸福等文化理念，使其成為全員生產生活的基本理念。繼續(xù)開展好職工文體活動，動員全體員工參入到活動中來，豐富員工的業(yè)余文化生活，提升全員的幸福指數(shù)，彰顯公司“幸福在朔黃，和諧在黃大”的文化內涵。 五、進一步強化法治意識，全力構建依法治企長效機制 一是樹立規(guī)矩至上、法度唯一的治企思想。 把依法治企作為公司管理的核心理念，注重發(fā)揮領導班子特別是“一把手”示范牽引和中層人員的思想滲透作用，逐漸夯實全員踐行依法治企的思想基礎。 二是搭建平臺、充實載體，開展形式多樣、內容豐富的學法普法活動。 有計劃的利用現(xiàn)場講座、內網傳閱、知識競賽等形式，營造學法、懂法、守法、護法的良好氛圍，實現(xiàn)全員思想由被動到主動、由不愿到自覺的轉變。 2021 年，在朔黃鐵路公司黨委的堅強領導下，黃大鐵路公司黨委將全面深入貫徹黨的十八大和習總書記系列講話精神，以銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實、真抓實干的工作作風，為推進“綠色、安全、優(yōu)質、和諧、廉潔、情義”黃大鐵路建設，推動公司科學發(fā)展作出新的貢獻。
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