黨委工作總結提綱-資料下載頁
2024-09-28 17:42本頁面
【正文】 ；少數民族11名，占100%，班子結構比上一屆明顯優(yōu)化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，少數民族干部、婦女干部、優(yōu)秀年輕干部比例有所提高。 合理分配代表名額。全蘇木共有黨員721名，第十八屆代表擬定為75名，其中各類專業(yè)技術人員及先進模范人物代表34名，占45%；少數民族代表54名，占72%；婦女代表15名，占20%；45歲以下代表38名，占51%，代表構成比例也比上屆有所提高。 三、主要做法 本次黨委換屆工作是今年全蘇木工作的重中之重，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地完成這次黨委換屆工作，我蘇木高度重視，進行認真研究，周密部署，做到早籌備、早行動、早落實。主要做法是： 一是成立領導小組，制定方案。為了確保換屆工作依法、有序開展，蘇木黨委先后召開了三次書記辦公會、黨委會專題研究和部署，實行換屆工作責任制，建立換屆工作領導 小組及其辦事機構，黨委書記親自抓，黨委副書記和組織委員抓好具體工作。同時，按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作斬行條例》的有關規(guī)定及旗委下發(fā)的文件精神，結合本次黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，認真研究制定出具有較強針對性、指導性和操作性的換屆選舉工作實施方案，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規(guī)定。 二是結合換屆考察工作，旗委組織部指導檢查組與我蘇木換屆候選人預備人選人員進行了集體談話，蘇木黨委負責人也與班子成員和各黨支部書記進行了談心，了解思想情況，掌握思想動態(tài)，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細致的思想工作，教育領導干部要正確對待名譽、權力、地位和個人得失，自覺服從組織安排。 第9頁 共9
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