【正文】 解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合。實事求是地開展支部工作，促進爭先創(chuàng)優(yōu)活動的科學發(fā)展。 ，切實維護廣大職工的根本利益。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，充分發(fā)揮廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益；要宣傳表彰企業(yè)肯干吃苦，鉆研技術(shù)，勇于創(chuàng)新的先進典型，營造良好的工作環(huán)境和氛圍。 ，做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，進一步改進企業(yè)機關(guān)各部門工作作風，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。 ，健全行政管理體制，完善各項工作的運行機制，實現(xiàn)規(guī)范化和科學化的管理目標。 自身建設，以身作則，嚴格要求，廉潔從政。加強理論和業(yè)務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進一步轉(zhuǎn)變工作方法，堅持依靠群眾，發(fā)揚民主，不斷提升科學發(fā)展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合企業(yè)發(fā)展實際的科學發(fā)展之路。 謝謝大家！ 第五篇：公司黨員領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言 公司黨員領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言 根據(jù)公司黨總支民主生活會的要求，自己認真總結(jié)回顧和檢查了2021 年在學習，工作以及廉潔自律等方面的情況。從四個方面談談認識，不妥之處敬請各位黨總支 成員提出批評意見。 一，講政治，不斷提高思想政治素養(yǎng) 以胡錦濤為核心的黨中央一再告誡全黨，領(lǐng)導干部一定要講政治，并對講政治的豐富內(nèi)涵和基本途徑作了全面深刻的闡述。自己認為講政治不是抽象的而是具體的，其實質(zhì)就是一個領(lǐng)導干部所具有的政治品德，品格。 作為一個公司的領(lǐng)導干部，人生價值的體現(xiàn)就在為黨，為人民的偉大事業(yè)中體現(xiàn)，而不能僅僅看成職務的升遷。要把權(quán)力當成是一種責任，而不是組織對自己的補償 。要把權(quán)力當成是一種奉獻，而不是向組織索取待遇 。要把權(quán)力當成是組織對自己的重托，而不是貪圖享樂的溫床。為此，自己在實際的工作中始終把貫徹黨章和加強政治理論學習放在首位，采用一切可以利用的機會，自覺學習思考，不斷提升自身的政治修養(yǎng)和決策理論水平。加強世界觀，人生觀，價值觀的改造，不斷改進工作方法和領(lǐng)導作風，提高自己工作的原則性，系統(tǒng)性，預見性和創(chuàng)造性，提高自己 的政治敏銳性和政治鑒別力，加強自己的黨性鍛煉，提高研究，解決工作中復雜問題的能力和水平。 二，肯實干，努力提高工作水平 一年來，在公司黨總支的領(lǐng)導下，無論是主管的黨務工作，還是分管的生產(chǎn)工作，自己都能把它上升到公司全部工作整體看待，并能緊緊圍繞公司的中心任務積極主動，盡心盡責地組織相關(guān)部門和分管部門去開展各項工作，并取得了較好的效果。工會工作，思想政治工作，精神文明建設，生產(chǎn)管理工作比以往有了進一步的提高。 三，用新的理念，工作方法來提高自己的管理水平 要使公司廣大干部能干事 ，會干事，干成事，達到業(yè)績優(yōu)秀的要求，自己認為要重點做好三個方面的工作，即干部要提升學習力，提升創(chuàng)新力，增強執(zhí)行力。 提升學習力。說實話，與市場要求相比，我們的干部在思想觀念，管理理念上有一定的差距 。我們的干部生產(chǎn)技術(shù)型較多，綜合型較少，適應不了現(xiàn)代化經(jīng)營管理的要求。因此，我們必須進一步提升學習力 :不以 1 年齡為借口，歲數(shù)越大越要學 。不以時間為借口，工作越忙越要學 。不以牌牌證證為借口，專業(yè)知識越高越要學，打造復合型人才。在公司開展的各項活動中，自己能夠積極組織并親自參加?？傮w來看，職工的學習 意識得到了加強，本人也受益匪淺。 提升創(chuàng)新力。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的本質(zhì)特征，是廣大干部解決工作難題，提升工作業(yè)績的重要手段和方法。一年來，無論是主管黨政工作，還是現(xiàn)在分管生產(chǎn)工作，自己始終注意方式方法的創(chuàng)新，主動克服憑經(jīng)驗干工作，蕭規(guī)曹隨，有困難，請示匯報的被動局面。主動配合公司班子深入實際，廣泛調(diào)研，潛心思考，抓住事物的本質(zhì)，找出問題的癥結(jié)，把解放思想與實事求是有機結(jié)合起來，把創(chuàng)新理念和扎實苦干結(jié)合起來，不斷提升創(chuàng)新能力和水平。為此，自己同班子的其他成員和分管部門的同志，以積極的態(tài)度和開放的視野，認真 審視公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標，認真分析自身的優(yōu)勢和不足，加大創(chuàng)新力度，改變管理中的薄弱環(huán)節(jié)，解決管理中的隱形問題，切實提升管理水平。實現(xiàn)公司管理水平的整體提升。 增強執(zhí)行力。執(zhí)行力是衡量一個干部能力的重要標準。要提升執(zhí)行力，一要領(lǐng)導以身作則。不能當二傳手，上傳下達 。也不能當太極手，左推右擋。要帶頭執(zhí)行，融入到執(zhí)行的具體過程中。為此，一年來，無論在主管黨務工作還是分管公司生產(chǎn)，自己總是能夠認真領(lǐng)會班子的總體思路，結(jié)合分管和部門工作實際，制定切實可行的執(zhí)行計劃 。注重過程管理，能夠親臨一線，隨時解決執(zhí)行中出現(xiàn) 的問題，及時進行結(jié)果評價，實現(xiàn)閉環(huán)管理。二是完善執(zhí)行制度。主管黨政工作期間，制定了相關(guān)的工作制度，為公司黨政工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)。在分管公司生產(chǎn)的工作中，能夠認真貫徹陶總的各種講話精神，以管理模式改革，創(chuàng)新為載體，以精細化管理為手段，真正發(fā)揮 指導，協(xié)調(diào)，監(jiān)督，控制 的職能，使分管職能部門的工作上升到了一個較好的水平。 節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤 這是一個全新的理念，對我們的各項管理工作提出了一個新的要求，一個更高的要求。只有想不到的，沒有做不到的，這一理念必須在我們的思維意識上牢固地樹立起來。這對我今后的工作將起到不可估量的作用。對照這一理念，可以說自己還存在著較大的差距，認識不足，標準不高是真實，具體的體現(xiàn)，在實踐中已有證明。今后我們要在工作的實踐中，把 節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤 理念和 沒有最好，只有更好 的工作方法升華到我們思維中去。勇于探索，不斷創(chuàng)新，把公司的生產(chǎn)管理工作提高到一個新的水平。 四，廉潔自律是對一個領(lǐng)導干部的基本要求 作為一名班子成員，能夠認真落實公司的各項規(guī)章制度，自覺維護公司整體利益和黨政班子的團結(jié)統(tǒng)一。特別是在公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營，改革發(fā)展任 務十分繁重的關(guān)鍵時期，能從大局出發(fā)，勤勤懇懇，腳踏實地的履行自己的職責，全身心維護公司的安全生產(chǎn)，經(jīng)營秩序和職工隊伍穩(wěn)定。 在履行職務的同時，嚴格執(zhí)行了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，和“ 52 個不準”以及 XXX 董事長的“五個剛性規(guī)定”。首先，能夠遵守政治紀律，班子定了的事情，堅決不折不扣的執(zhí)行。二是嚴格遵守組織紀律和民主集中制，凡涉及公司重大決策，能充分發(fā)表個人意見。三是嚴格執(zhí)行工作紀律和廉潔自律。沒有接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。沒有濫用職權(quán)為配偶，子女和親屬謀取私利。 存著的不足： 學習不夠深入，忙于工作事務，沒有很好的處理學習和工作的關(guān)系； 創(chuàng)新意識不足，管理中喜歡沿用以前的經(jīng)驗； 對基層一線職工的了解不夠，沒有及時關(guān)心和幫助他們在工作或生活中遇到的困難。 今后努力的方向： 今后要正確處理學習和工作的關(guān)系，做到學習工作兩不誤； 從各項工作的細節(jié)做起，不斷提高創(chuàng)新意識； 經(jīng)常深入基層，參與職工的座談，緩解他們工作和生活的壓力。 一年來，在集團公司黨委和公司 XXX 廠長的領(lǐng)導下，自 己勤奮工作，積極探索，不斷創(chuàng)新自己的工作方法，取得了較好的成績。