【正文】 一年來，在集團公司黨委和公司 XXX 廠長的領(lǐng)導下，自 己勤奮工作，積極探索，不斷創(chuàng)新自己的工作方法，取得了較好的成績。 存著的不足： 學習不夠深入，忙于工作事務，沒有很好的處理學習和工作的關(guān)系； 創(chuàng)新意識不足，管理中喜歡沿用以前的經(jīng)驗； 對基層一線職工的了解不夠，沒有及時關(guān)心和幫助他們在工作或生活中遇到的困難。沒有接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。二是嚴格遵守組織紀律和民主集中制，凡涉及公司重大決策，能充分發(fā)表個人意見。 在履行職務的同時，嚴格執(zhí)行了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，和“ 52 個不準”以及 XXX 董事長的“五個剛性規(guī)定”。 四，廉潔自律是對一個領(lǐng)導干部的基本要求 作為一名班子成員，能夠認真落實公司的各項規(guī)章制度，自覺維護公司整體利益和黨政班子的團結(jié)統(tǒng)一。今后我們要在工作的實踐中，把 節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤 理念和 沒有最好，只有更好 的工作方法升華到我們思維中去。這對我今后的工作將起到不可估量的作用。 節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤 這是一個全新的理念，對我們的各項管理工作提出了一個新的要求，一個更高的要求。主管黨政工作期間，制定了相關(guān)的工作制度，為公司黨政工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)。注重過程管理，能夠親臨一線，隨時解決執(zhí)行中出現(xiàn) 的問題，及時進行結(jié)果評價，實現(xiàn)閉環(huán)管理。要帶頭執(zhí)行，融入到執(zhí)行的具體過程中。不能當二傳手，上傳下達 。執(zhí)行力是衡量一個干部能力的重要標準。實現(xiàn)公司管理水平的整體提升。主動配合公司班子深入實際，廣泛調(diào)研，潛心思考，抓住事物的本質(zhì)，找出問題的癥結(jié)，把解放思想與實事求是有機結(jié)合起來，把創(chuàng)新理念和扎實苦干結(jié)合起來，不斷提升創(chuàng)新能力和水平。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的本質(zhì)特征，是廣大干部解決工作難題，提升工作業(yè)績的重要手段和方法?？傮w來看，職工的學習 意識得到了加強，本人也受益匪淺。不以牌牌證證為借口，專業(yè)知識越高越要學，打造復合型人才。因此，我們必須進一步提升學習力 :不以 1 年齡為借口，歲數(shù)越大越要學 。說實話，與市場要求相比，我們的干部在思想觀念，管理理念上有一定的差距 。 三，用新的理念，工作方法來提高自己的管理水平 要使公司廣大干部能干事 ，會干事，干成事，達到業(yè)績優(yōu)秀的要求，自己認為要重點做好三個方面的工作，即干部要提升學習力，提升創(chuàng)新力，增強執(zhí)行力。 二，肯實干，努力提高工作水平 一年來，在公司黨總支的領(lǐng)導下，無論是主管的黨務工作，還是分管的生產(chǎn)工作，自己都能把它上升到公司全部工作整體看待，并能緊緊圍繞公司的中心任務積極主動，盡心盡責地組織相關(guān)部門和分管部門去開展各項工作，并取得了較好的效果。為此，自己在實際的工作中始終把貫徹黨章和加強政治理論學習放在首位，采用一切可以利用的機會，自覺學習思考，不斷提升自身的政治修養(yǎng)和決策理論水平。要把權(quán)力當成是一種奉獻，而不是向組織索取待遇 。 作為一個公司的領(lǐng)導干部，人生價值的體現(xiàn)就在為黨，為人民的偉大事業(yè)中體現(xiàn)，而不能僅僅看成職務的升遷。 一，講政治，不斷提高思想政治素養(yǎng) 以胡錦濤為核心的黨中央一再告誡全黨，領(lǐng)導干部一定要講政治，并對講政治的豐富內(nèi)涵和基本途徑作了全面深刻的闡述。 謝謝大家！ 第五篇：公司黨員領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言 公司黨員領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言 根據(jù)公司黨總支民主生活會的要求，自己認真總結(jié)回顧和檢查了2021 年在學習，工作以及廉潔自律等方面的情況。加強理論和業(yè)務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新。 ，健全行政管理體制，完善各項工作的運行機制，實現(xiàn)規(guī)范化和科學化的管理目標。 ，做好支部工作。 ，切實維護廣大職工的根本利益。 三、今后努力的方向 ，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展道路的堅定性，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合。 主動出擊不夠。平時雖然注重創(chuàng)新，但由于思想政治工作具有很強的政治性，不能創(chuàng)新；思想政治工作難度大，要求高，不敢創(chuàng)新。針對這些問題，在以后的工作中，黨員干部要帶頭珍惜崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)，珍惜解放思想，在自律體制完善上狠下功夫，從解決問題中找到潛在機遇，把學習能力轉(zhuǎn)化為工作的智慧與本領(lǐng)，增強工作主動性和前瞻性，真正做到讓黨委滿意、讓人民群眾滿意。在履行職務的同時，嚴格執(zhí)行四大紀律，八項要求和三個不得，做到了帶頭干事創(chuàng)業(yè)、帶頭服務群眾、帶頭廉潔自律，努力在圍繞中心、服務大局中發(fā)揮表率作用。作為一名黨員，作為企業(yè)領(lǐng)導班子的主要成員，我能夠認真 落實公司的各項規(guī)章制度，自覺維護公司整體利益和黨政班子的團結(jié)統(tǒng)一。但由于目前市場競爭異常激烈，原材料及運輸價格居高 不下等不利因素不斷擠壓著企業(yè)的盈利空間，同時 ,企業(yè)綜合經(jīng)營成本偏高，現(xiàn)實的發(fā)展要求全體員工必須統(tǒng)一認識，牢固樹立節(jié)約挖潛、過“緊日子”的思想，堅持量入為出、勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，從“嚴、細”管理入手，形成全員抓管理、從嚴抓管理、人人講效益、個個都理財?shù)挠^念和氛圍，追求效益的最大化。 2021 年，擺在所有員工面前最重要同時也是最緊迫的任務就是要提高企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量、提高經(jīng)濟效益。對于能夠做出的承諾，履行好承諾，對于不能做出的承諾，嚴格結(jié)合實際情況和工作發(fā)展機制，盡量做到從職工的最大利益出發(fā)，促進全處工作和諧有效全面開展。在活動中，全體員工進行了會前交流與談心，達到了交流思想，查找問題，共同提高的目的。特別要保障起職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)與監(jiān)督權(quán)，讓職工成為企業(yè)的主人?，F(xiàn)結(jié)合我的實際工作情況，淺談一下我的體會 ： 一、“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況 （一）從職工的根本利益出發(fā) 首先，我們應該認識到一個工程的建設(shè)與長治久安，沒有全體職工的付出無從談起。同時把《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)納入了學習之中。 第四篇：黨員領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言提綱 2021黨員領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言提綱 各位領(lǐng)導、各位同志： 大家好！ 今年以來，在勘探局和建設(shè)集團的正 確領(lǐng)導下，在處黨組織的關(guān)心下，以密切聯(lián)系群眾為宗旨，發(fā)揮為民服務示范引領(lǐng)作用，我處深入開展了“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。 總之，我一定要按照這次民主生活會的要求，團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，把作風建設(shè)作為文廣工作的一項重要任務，健全完善各項工作制度，認真查擺分析存在的問題，采取得力措施進行整改解決，培養(yǎng)良好的思想、學習、領(lǐng)導和生活作風，盡心竭力工作，為全縣文化事業(yè)在繁榮大發(fā)展作出更大的貢獻。反對腐敗是關(guān)系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭。同時，傾聽群眾的反映，通過“連心橋”，把黨的方針、政策、法律、法規(guī)不折不扣的宣傳、貫徹下去。黨的作風問題，也是黨的形象問題，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，作風不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際。 （二）在作風上求轉(zhuǎn)變。一是學習馬克思列寧主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重 要思想，尤其是要深