【導(dǎo)讀】2020年軟考信息系統(tǒng)管理工程師考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)匯總。能力數(shù)據(jù)監(jiān)控、能力評(píng)價(jià)和分析判斷、能力調(diào)優(yōu)和改進(jìn)、實(shí)施變更在一個(gè)正式的。變更管理流程控制下實(shí)施能力變更的好處:1對(duì)使用該服務(wù)的用戶將會(huì)產(chǎn)生較少。的不利影響2提高用戶的效率3提高1T部門的工作效率4強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵應(yīng)用服。務(wù)的管理和應(yīng)用能力管理的范圍:所有硬件設(shè)備,所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,所有軟件,所。有外部設(shè)備,人力資源能力管理的目標(biāo)是確保以合理的成本及時(shí)提供1T資源以。滿足組織當(dāng)前及將來的業(yè)務(wù)需求。些需求在制定能力計(jì)劃時(shí)得到充分考慮2確保當(dāng)前1T資源能夠發(fā)揮最大效能、給管理層和技術(shù)人員的績效報(bào)告和能力管理報(bào)告提供基礎(chǔ)2用于預(yù)測未來的能。評(píng)價(jià)是指根據(jù)預(yù)定的系統(tǒng)目的,在系統(tǒng)調(diào)查和可行性研究的基礎(chǔ)上,主要從技術(shù)。系統(tǒng)評(píng)價(jià)目的應(yīng)建立不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,然后根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系確定采用的評(píng)。換工作完成后,召開項(xiàng)目結(jié)束后的審查會(huì)議6召開匯報(bào)會(huì)以交流實(shí)施后的審查