【正文】 積極配合，做好本職工作 辦公室加掛信息調(diào)研科牌子，作為信息調(diào)研科副科長(zhǎng)，配合主任做好信息調(diào)研科工作，還要做好辦公室工作。在工作中，盡心盡力，找準(zhǔn)自己的位置，做到工作到位不越位、出力不出位。 辦文方面。嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市和區(qū)里有關(guān)規(guī)定，從快、從速、從嚴(yán)、從細(xì)辦理，及時(shí)交辦 、督辦、促辦、歸檔，確保了公文辦理不延誤、辦理完結(jié)不丟失。辦會(huì)方面。嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成各項(xiàng)辦會(huì)任務(wù)為目標(biāo)，努力做到“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、快捷、高效”。 信息工作方面。今年 17 月份，向市勞動(dòng)保障局，區(qū)委、區(qū)政府上報(bào)信息 100 多條，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中參與編制了我局學(xué)習(xí)教育活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào) 20 多期，上報(bào)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)信息 50 多條，宣傳了我局圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心開(kāi)展各項(xiàng)工作中取得的一些經(jīng)驗(yàn)和做法。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力 辦公室工作“處理的事多、遇到的人多、加班的時(shí)間多”，起到一個(gè)上傳下達(dá) 的作用。一年多來(lái)，我感覺(jué)，如果沒(méi)有過(guò)硬的本領(lǐng)是不可能勝任這項(xiàng)工作的。在工作學(xué)習(xí)生活中，我努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，以滿(mǎn)足工作的要求。我重要從三個(gè)方面開(kāi)展學(xué)習(xí)。 一是在勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)上下功夫。勞動(dòng)保障部門(mén)是一個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的部門(mén)。在辦公室，需要面對(duì)基層職工群眾，面對(duì)區(qū)直各部門(mén)，事情涉及勞動(dòng)保障的各個(gè)方面。在這一年里，我一方面通過(guò)學(xué)習(xí)上級(jí)和局里出臺(tái)的文件，學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)提高自己業(yè)務(wù)能力；還通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)、同志們學(xué)習(xí)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，如何處理各種問(wèn)題，工作能力得到了很大的提高。 二是在學(xué) 習(xí)規(guī)章制度上下功夫。局里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)開(kāi)展工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行局里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度有利于規(guī)范辦事程序和工作行為，提高辦事質(zhì)量和效率。將各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)融入到各項(xiàng)具體工作中去，提高了工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。 三是在文字功底下功夫。辦公室工作經(jīng)常與文字打交道，沒(méi)有很深厚的文字功底是不行的。一年來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)局里訂閱的書(shū)刊雜志，分析他們寫(xiě)作的風(fēng)格和思路，學(xué)習(xí)他們的語(yǔ)言，提高了自己的文字水平。同時(shí)，還向領(lǐng)導(dǎo)、同志們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障工作特有的語(yǔ)言。 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想 信念 觀念決定思路，思路決定出路。作為一名機(jī)關(guān)干部，如果沒(méi)有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，就會(huì)在大是大非面前含糊其辭，就會(huì)在貫徹執(zhí)行黨中央國(guó)務(wù)院、省市和上級(jí)政策、精神和方針、路線上猶豫不決，就不可能實(shí)現(xiàn)市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府提出的奮斗和工作要求。 一是加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等理論著作，特別是以胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于中國(guó)特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀等一系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，提高了自己的理論素養(yǎng)和政治修養(yǎng)。 二是注意集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的結(jié)合。在今年開(kāi)展的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)委“繼續(xù)解放思想、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和局學(xué)教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組制定的學(xué)習(xí)目錄中相關(guān)書(shū)籍和資料，一次不漏地參加了局機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并撰寫(xiě)了 5000 多字的學(xué)習(xí)筆記和數(shù)篇學(xué)習(xí)心得。根據(jù)組織安排，今年 7 月份我到市委組織部進(jìn)行掛職鍛煉。掛職期間，我積極參加部里組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參觀了部機(jī)關(guān)組織工作文化展，撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)等。在積極參加集體學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí)，我堅(jiān)持一天自學(xué)一個(gè)小時(shí)，一周寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得，一月寫(xiě)一篇小結(jié)，一個(gè)季度進(jìn)行總結(jié)回顧，自己的思想境界有了提高、理論水平有了提高、政治修養(yǎng)有了提高。 三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。理論聯(lián)系實(shí)際是我黨一貫提倡的學(xué)風(fēng)。我堅(jiān)持將所學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，指導(dǎo)開(kāi)展實(shí)際工作，做到在干中學(xué)、在學(xué)中干， 學(xué)習(xí)工作化、工作日?；＠美碚撝R(shí)指導(dǎo)改造客觀世界的能力得到了提高。 第五篇：個(gè)人述職報(bào)告格式 個(gè)人述職報(bào)告格式 現(xiàn)在年終總結(jié)走形式玩過(guò)場(chǎng)，讓主管苦不堪言，讓員工抓耳撓腮，讓領(lǐng)導(dǎo)或老板哭笑不得，甚至網(wǎng)上代寫(xiě)年終總結(jié)的都快成為一個(gè)產(chǎn)業(yè)了，個(gè)人述職報(bào)告格式。認(rèn)認(rèn)真真走形式在中國(guó)何時(shí)是盡頭 ? 為什么年終總結(jié)成了雞肋 ?我們發(fā)現(xiàn)不少單位的年終總結(jié)不論從形式上還是內(nèi)容上都固化了，千篇一律，不是你抄我，就是我抄你 。不是感謝上級(jí)，就是感謝同事 。不是成績(jī)突出，就是優(yōu)點(diǎn)多多 。不是前途廣闊，就是 明天更好??寫(xiě)或不寫(xiě)，成績(jī)少不了 ?？椿虿豢?，內(nèi)容都一般 。做或不做，豪言都?jí)延^。寫(xiě)的麻木了，看的麻痹了。 年終總結(jié)可以取消嗎 ?不能。千篇一律的總結(jié)有用嗎 ?沒(méi)用。取消不能，應(yīng)付無(wú)用。至少我們可以得出一個(gè)結(jié)論：年終總結(jié)還是必須的，出問(wèn)題的是套話、大話甚至假話連篇。 那么，怎樣才能讓年終總結(jié)變得富有成效 ?那要看我們進(jìn)行年終總結(jié)的目的是什么。進(jìn)行年終總結(jié)的目的無(wú)非是為了個(gè)人進(jìn)步、組織進(jìn)步，為了總結(jié)成績(jī)、吸取教訓(xùn)，看清長(zhǎng)處，發(fā)現(xiàn)短處，明確下一年的努力方向，找到個(gè)人和組織成員共同成長(zhǎng)的路徑和方法。促進(jìn)個(gè)人 成長(zhǎng)、推動(dòng)組織進(jìn)步應(yīng)該是年終總結(jié)的目的所在。如果我們的所作所為能夠達(dá)成這一目的，我們的總結(jié)就有意義，我們的辛苦就不會(huì)白費(fèi)。如果為了交差，為了應(yīng)對(duì)檢查，那么任你總結(jié)寫(xiě)得如何漂亮都是沒(méi)有意義的。 我們必須認(rèn)識(shí)到年終總結(jié)是組織進(jìn)步的重要一環(huán)，而非個(gè)人行為(當(dāng)然嚴(yán)格自律的人不需要組織安排他也會(huì)自我總結(jié) )，一個(gè)組織的進(jìn)步必然體現(xiàn)為全體成員的進(jìn)步，那么這個(gè)組織 (企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、部隊(duì)學(xué)校無(wú)不如此 )就必須認(rèn)真組織、周密安排，讓年終總結(jié)實(shí)實(shí)在在、生動(dòng)有趣，讓參與其中的人積極熱心，最好做到刻骨銘心，述職報(bào)告《個(gè)人 述職報(bào)告格式》。要想達(dá)到這樣的目的，就必須對(duì)年終總結(jié)的方式方法進(jìn)行變革或創(chuàng)新。 如何進(jìn)行年終總結(jié)創(chuàng)新？我個(gè)人有以下建議： 一是寫(xiě)作方式的創(chuàng)新。 可以保留總結(jié)的三大塊 —— 成績(jī)、不足和展望，成績(jī)列表用數(shù)據(jù)或事實(shí)說(shuō)話，凡在過(guò)去一年中有創(chuàng)新的工作成果才允許進(jìn)行文字總結(jié)，對(duì)整個(gè)組織沒(méi)有警示意義的不足可以略去不提，對(duì)未來(lái)的展望必須是有建設(shè)意義的提案或創(chuàng)意設(shè)想。總之，不限字?jǐn)?shù)，但要求言之有物，拒絕套話、大話，杜絕假話。 甚至還可以更大膽地改革：將總結(jié)的三大塊 —— 成績(jī)、不足和展望，砍掉成績(jī)， 只保留不足和展望兩塊，成績(jī)留給別人去總結(jié)?；蛘吣阒恍枰偨Y(jié)同事或上司的成績(jī)，你認(rèn)為本部門(mén)誰(shuí)的成績(jī)最突出，對(duì)你影響最大或?qū)M織貢獻(xiàn)最大你就總結(jié)誰(shuí)的成績(jī)好了。 二是總結(jié)方式的創(chuàng)新。 分單位或部門(mén)進(jìn)行座談交流。座談會(huì)上不允許照本宣科，即不得朗讀文字總結(jié)，每一個(gè)人的發(fā)言必須就有創(chuàng)新的工作或有創(chuàng)意的設(shè)想進(jìn)行闡述，或?qū)τ猩羁探逃?xùn)的不足進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，讓年終總結(jié)真正成為促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)、推動(dòng)組織進(jìn)步的武器。 三是管理方式的創(chuàng)新。 將每一個(gè)成員的年終總結(jié)存入個(gè)人檔案，甚至可以在下一總結(jié)時(shí)進(jìn)行對(duì)照檢 查，看看個(gè)人上一的展望或設(shè)想實(shí)現(xiàn)了多少，看看進(jìn)步有多大。 年終總結(jié)重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，重在交流、提高，重在下一更好更快地發(fā)展，如果只有文字總結(jié)，沒(méi)有面對(duì)面的語(yǔ)言交流，沒(méi)有總結(jié)內(nèi)容的跟蹤落實(shí)，不流于形式那才是怪事。