【正文】 積極配合，做好本職工作 辦公室加掛信息調(diào)研科牌子，作為信息調(diào)研科副科長，配合主任做好信息調(diào)研科工作，還要做好辦公室工作。在工作中，盡心盡力，找準(zhǔn)自己的位置，做到工作到位不越位、出力不出位。 辦文方面。嚴(yán)格按照國家、省、市和區(qū)里有關(guān)規(guī)定，從快、從速、從嚴(yán)、從細(xì)辦理，及時交辦 、督辦、促辦、歸檔，確保了公文辦理不延誤、辦理完結(jié)不丟失。辦會方面。嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成各項辦會任務(wù)為目標(biāo)，努力做到“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、快捷、高效”。 信息工作方面。今年 17 月份，向市勞動保障局，區(qū)委、區(qū)政府上報信息 100 多條，學(xué)習(xí)教育活動中參與編制了我局學(xué)習(xí)教育活動簡報 20 多期，上報學(xué)習(xí)教育活動信息 50 多條，宣傳了我局圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心開展各項工作中取得的一些經(jīng)驗和做法。 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力 辦公室工作“處理的事多、遇到的人多、加班的時間多”，起到一個上傳下達(dá) 的作用。一年多來，我感覺，如果沒有過硬的本領(lǐng)是不可能勝任這項工作的。在工作學(xué)習(xí)生活中，我努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，以滿足工作的要求。我重要從三個方面開展學(xué)習(xí)。 一是在勞動保障業(yè)務(wù)知識上下功夫。勞動保障部門是一個業(yè)務(wù)性很強的部門。在辦公室，需要面對基層職工群眾，面對區(qū)直各部門，事情涉及勞動保障的各個方面。在這一年里，我一方面通過學(xué)習(xí)上級和局里出臺的文件，學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)知識提高自己業(yè)務(wù)能力；還通過向領(lǐng)導(dǎo)、同志們學(xué)習(xí)，結(jié)合我區(qū)實際，如何處理各種問題，工作能力得到了很大的提高。 二是在學(xué) 習(xí)規(guī)章制度上下功夫。局里制定的各項規(guī)章制度，對開展工作具有很強的指導(dǎo)意義。認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行局里制定的各項規(guī)章制度有利于規(guī)范辦事程序和工作行為，提高辦事質(zhì)量和效率。將各項制度的學(xué)習(xí)融入到各項具體工作中去，提高了工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。 三是在文字功底下功夫。辦公室工作經(jīng)常與文字打交道，沒有很深厚的文字功底是不行的。一年來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)局里訂閱的書刊雜志，分析他們寫作的風(fēng)格和思路，學(xué)習(xí)他們的語言，提高了自己的文字水平。同時，還向領(lǐng)導(dǎo)、同志們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)勞動保障工作特有的語言。 加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想 信念 觀念決定思路，思路決定出路。作為一名機關(guān)干部，如果沒有堅定的政治立場，就會在大是大非面前含糊其辭，就會在貫徹執(zhí)行黨中央國務(wù)院、省市和上級政策、精神和方針、路線上猶豫不決，就不可能實現(xiàn)市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府提出的奮斗和工作要求。 一是加強中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論著作，特別是以胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于中國特色社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀等一系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會精神，提高了自己的理論素養(yǎng)和政治修養(yǎng)。 二是注意集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的結(jié)合。在今年開展的學(xué)習(xí)教育活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)委“繼續(xù)解放思想、推進科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和局學(xué)教活動領(lǐng)導(dǎo)小組制定的學(xué)習(xí)目錄中相關(guān)書籍和資料，一次不漏地參加了局機關(guān)組織的學(xué)習(xí)活動，并撰寫了 5000 多字的學(xué)習(xí)筆記和數(shù)篇學(xué)習(xí)心得。根據(jù)組織安排，今年 7 月份我到市委組織部進行掛職鍛煉。掛職期間，我積極參加部里組織的各類學(xué)習(xí)活動，參觀了部機關(guān)組織工作文化展，撰寫了學(xué)習(xí)筆記和心得體會等。在積極參加集體學(xué)習(xí)活動的同時，我堅持一天自學(xué)一個小時，一周寫一篇學(xué)習(xí)心得，一月寫一篇小結(jié)，一個季度進行總結(jié)回顧，自己的思想境界有了提高、理論水平有了提高、政治修養(yǎng)有了提高。 三是堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。理論聯(lián)系實際是我黨一貫提倡的學(xué)風(fēng)。我堅持將所學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實踐中，指導(dǎo)開展實際工作，做到在干中學(xué)、在學(xué)中干， 學(xué)習(xí)工作化、工作日常化。利用理論知識指導(dǎo)改造客觀世界的能力得到了提高。 第五篇：個人述職報告格式 個人述職報告格式 現(xiàn)在年終總結(jié)走形式玩過場，讓主管苦不堪言，讓員工抓耳撓腮，讓領(lǐng)導(dǎo)或老板哭笑不得，甚至網(wǎng)上代寫年終總結(jié)的都快成為一個產(chǎn)業(yè)了，個人述職報告格式。認(rèn)認(rèn)真真走形式在中國何時是盡頭 ? 為什么年終總結(jié)成了雞肋 ?我們發(fā)現(xiàn)不少單位的年終總結(jié)不論從形式上還是內(nèi)容上都固化了，千篇一律，不是你抄我，就是我抄你 。不是感謝上級，就是感謝同事 。不是成績突出，就是優(yōu)點多多 。不是前途廣闊，就是 明天更好??寫或不寫，成績少不了 。看或不看，內(nèi)容都一般 。做或不做，豪言都壯觀。寫的麻木了，看的麻痹了。 年終總結(jié)可以取消嗎 ?不能。千篇一律的總結(jié)有用嗎 ?沒用。取消不能，應(yīng)付無用。至少我們可以得出一個結(jié)論：年終總結(jié)還是必須的，出問題的是套話、大話甚至假話連篇。 那么，怎樣才能讓年終總結(jié)變得富有成效 ?那要看我們進行年終總結(jié)的目的是什么。進行年終總結(jié)的目的無非是為了個人進步、組織進步，為了總結(jié)成績、吸取教訓(xùn)，看清長處，發(fā)現(xiàn)短處，明確下一年的努力方向，找到個人和組織成員共同成長的路徑和方法。促進個人 成長、推動組織進步應(yīng)該是年終總結(jié)的目的所在。如果我們的所作所為能夠達(dá)成這一目的，我們的總結(jié)就有意義，我們的辛苦就不會白費。如果為了交差，為了應(yīng)對檢查，那么任你總結(jié)寫得如何漂亮都是沒有意義的。 我們必須認(rèn)識到年終總結(jié)是組織進步的重要一環(huán)，而非個人行為(當(dāng)然嚴(yán)格自律的人不需要組織安排他也會自我總結(jié) )，一個組織的進步必然體現(xiàn)為全體成員的進步，那么這個組織 (企事業(yè)單位、政府機關(guān)、部隊學(xué)校無不如此 )就必須認(rèn)真組織、周密安排，讓年終總結(jié)實實在在、生動有趣，讓參與其中的人積極熱心，最好做到刻骨銘心，述職報告《個人 述職報告格式》。要想達(dá)到這樣的目的，就必須對年終總結(jié)的方式方法進行變革或創(chuàng)新。 如何進行年終總結(jié)創(chuàng)新？我個人有以下建議： 一是寫作方式的創(chuàng)新。 可以保留總結(jié)的三大塊 —— 成績、不足和展望，成績列表用數(shù)據(jù)或事實說話，凡在過去一年中有創(chuàng)新的工作成果才允許進行文字總結(jié)，對整個組織沒有警示意義的不足可以略去不提，對未來的展望必須是有建設(shè)意義的提案或創(chuàng)意設(shè)想?？傊?，不限字?jǐn)?shù)，但要求言之有物，拒絕套話、大話，杜絕假話。 甚至還可以更大膽地改革：將總結(jié)的三大塊 —— 成績、不足和展望，砍掉成績， 只保留不足和展望兩塊，成績留給別人去總結(jié)?；蛘吣阒恍枰偨Y(jié)同事或上司的成績，你認(rèn)為本部門誰的成績最突出，對你影響最大或?qū)M織貢獻最大你就總結(jié)誰的成績好了。 二是總結(jié)方式的創(chuàng)新。 分單位或部門進行座談交流。座談會上不允許照本宣科，即不得朗讀文字總結(jié)，每一個人的發(fā)言必須就有創(chuàng)新的工作或有創(chuàng)意的設(shè)想進行闡述，或?qū)τ猩羁探逃?xùn)的不足進行經(jīng)驗交流，讓年終總結(jié)真正成為促進個人成長、推動組織進步的武器。 三是管理方式的創(chuàng)新。 將每一個成員的年終總結(jié)存入個人檔案，甚至可以在下一總結(jié)時進行對照檢 查，看看個人上一的展望或設(shè)想實現(xiàn)了多少，看看進步有多大。 年終總結(jié)重在總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，重在交流、提高，重在下一更好更快地發(fā)展，如果只有文字總結(jié)，沒有面對面的語言交流，沒有總結(jié)內(nèi)容的跟蹤落實，不流于形式那才是怪事。