【導(dǎo)讀】實(shí)信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。1）乙方必須上繳500元為對講機(jī)押金。2）本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方終止合同或不履行合同，3）業(yè)務(wù)經(jīng)理第一個(gè)月得保底工資3000元，且無預(yù)訂房任務(wù)，每組為10人，簽到少一人扣50元，低于10人無。間給于100元的罰款。以內(nèi)部分，如不打折的提成15%，在規(guī)定范圍內(nèi)打折的提成10%，每月總業(yè)績低于，按缺額部分20%扣除。6）第二個(gè)月開始公司實(shí)行臺(tái)票，業(yè)績提成月返回制度。月起水電費(fèi)自行負(fù)責(zé)。車票報(bào)銷（標(biāo)準(zhǔn)為汽車。2．保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)懲?，F(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，一致，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。月書面通知對方或以償付一個(gè)月工資代替通知。在試用期間被證明不符合錄用條件的；不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染?。粨?jù)KTV有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的.

　　

【正文】 _______________同志做臨時(shí)工，時(shí)間_______ 年 _________ 月 _________ 日至 __________ 年____________月 __________日。 二、 工種： _____________ 三、 月工資 ____________元加提成、全勤獎(jiǎng)。 四、 病假必須有病假條作為憑證，不獎(jiǎng)不罰。事假一天扣發(fā) 2天工資，曠工一天扣發(fā) 200 元工資，連 續(xù)五天不出勤，視自動(dòng)離開，解除合約。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)交押金 __________元作為保證金。 五、 乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合同，如有特殊情況，須提前一個(gè)月通知甲方，經(jīng)雙方同意，可以解除合約，乙方應(yīng)退回甲方物品，領(lǐng)回保證金。 六、 乙方合同期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，甲方可提前解除合約，并不退還保證金。 七、 乙方在非工作期間，如有任何違法違規(guī)，人身傷害等均與甲方無關(guān)，責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。 八、 其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決 甲方： 乙方： 年 月 日 篇九：營銷經(jīng)理聘用合同 營銷經(jīng)理聘用合同 甲方（聘用單位）：淮北星際娛樂服務(wù)有限公司（大公館娛樂會(huì)所） 乙方（聘用人）： 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī) |、規(guī)定、按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則、簽訂本合同。 第一條合同期限 聘用期：自 _____年 ____月 ____日至 _____年 ____月 ____日止 (其中前三個(gè)月試用期 ),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同期滿前一個(gè)月 ,經(jīng)雙方協(xié)商同意 ,可以續(xù)訂聘用合同。 任何乙方認(rèn)為本合同期滿后不再續(xù)訂聘用合 同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。 合同業(yè)績?yōu)槊吭?____萬元 ,未完成部分按差額的 6%扣罰 ,超出部分按相應(yīng)業(yè)績等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì) (見第五條 )。 第二條工作崗位 甲方聘用乙方為其營銷經(jīng)理，其業(yè)務(wù)上隸屬營銷副總管理和指導(dǎo)。 第三條競業(yè)禁止條款 自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，乙方不得以任何方式將客戶資源以及客戶引入其他場所；不得與其它場所簽訂合同；不能在任何一家公司或企業(yè)就職；不得泄露商業(yè)秘密。無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，均不影響本競 業(yè)禁止條款得效力。 在競業(yè)禁止期限內(nèi)，無論何種原因乙方均不得進(jìn)出安徽淮北市區(qū)域范圍內(nèi)得其它 KTV 酒吧等場所，否則即視為乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)。同時(shí)乙方承諾：甲方可以采取拍照、錄像、錄音等方式取得證據(jù)。照片、視聽資料均可以作為乙方違反本合同約定得有效依據(jù)。 于本合同簽訂之日甲方支付乙方競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi) ____萬元整，乙方業(yè)績合同為每月 ____萬元。 如乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)、則乙方應(yīng)按照競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)總額的 3倍承擔(dān)違約金。 甲方根據(jù)娛樂業(yè)的特點(diǎn)建立工作的作息制度，乙方必須按照工作 制度上下班，勤勉忠實(shí)地對待工作。 第四條工作報(bào)酬 乙方的工作崗位，實(shí)行提成的制度。凡乙方所得，均為稅前所得，其個(gè)人所得稅均前所得，其個(gè)人所得稅均由乙方自行承擔(dān)。并且甲方給付乙方得所得，已經(jīng)包括應(yīng)由甲方支付部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等一切社保費(fèi)用。 第五條 乙方營銷的提成方法： 消費(fèi)不打折的情況下，提成按消費(fèi)額的 12%計(jì)算。 另設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)如下： 6 萬 —— 13% 8 萬 —— 14% 10 萬 —— 15% 15 萬 —— 16% 20 萬 —— 17% 25 萬 —— 20% 備注：（如業(yè)績到 6萬享受 13%提成點(diǎn)， 8萬享受 14%提成點(diǎn)。以此類推） 第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方可依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第七條聘用合同的更變、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的 義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需更變時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽 訂程序更變合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。再聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被注銷，聘用合同自行終止。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的或乙方被依法采取刑事強(qiáng)制措施、治安拘留的，甲方可以單方解除聘用合同，并由乙方無條件返還競業(yè)禁止補(bǔ)償金。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受 聘人。 （ 1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 2）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商仍不能達(dá)成變更協(xié)議的； （ 3）乙方不履行聘用合同的。 有下列情形之一的，乙方可以提前一個(gè)月以書面形式通知聘用單位解除聘用合同。 （ 1）在試用期內(nèi)的 無論何種原因，在試用期內(nèi)解除本合同的，則乙方必須返還 全部技業(yè)禁止補(bǔ) 償金。如果因乙方違反竟業(yè)禁止業(yè)務(wù)而解除合同的，則乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同第三 條的約定承擔(dān)違約責(zé) 任。 第八條 乙方提供法律文書送達(dá)地址為：其本人戶籍所在地或安徽省淮北市 ___________________。甲方可以將法律文書，函件、通知等通過郵寄送達(dá)乙方提供的法律文書送達(dá)地址之一，如因地址錯(cuò)誤不能送達(dá)或拒收的或該、地址他人代收的均視為已送達(dá)。 第九條合同期滿 合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后不簽合同同時(shí)，甲方因?qū)⒐ぷ鲌?bào)酬支付完畢。 本合同條款與國家法律，法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字或蓋章后生效。 甲方 （法人）： 乙方： 代理人（總經(jīng)理）： 簽約時(shí)間： ______年 ___月 ___日 備注：乙方身份證復(fù)印件附正背面 篇十： ktv 管理合同書 KTV 管理合約書 簽約時(shí)間： 年 月 日 一、簽約的各方當(dāng)事人 委托經(jīng)營公司有限公司（以下簡稱“甲方”） 負(fù)責(zé)人： 受委托負(fù)責(zé)人： （以下簡稱“乙方”） 二、委托經(jīng)營團(tuán)隊(duì)： 有限公司與管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)過充分協(xié)商及廣泛討論，在互惠、互利、平等、發(fā)展的基礎(chǔ)上，依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)就甲方委托乙方負(fù)責(zé)百老匯餐飲娛樂有 限公司的經(jīng)營管理的有關(guān)事宜，達(dá)成如下一致協(xié)議供合同雙方共同遵守。 三、委托經(jīng)營期限： 本合約書的委托經(jīng)營期限個(gè)月， 既年 月 日起 年 月 日止。 四、委托經(jīng)營期限的付款方式及提成事宜： 甲、乙雙方確定委托之日起，第一個(gè)月總體籌備管理酬金為RMB： 15000元，自簽訂合約之日 (即 2020 年 月 日 )起甲方首付RMB： 6000元整管理酬金 ,進(jìn)店第二十五日甲方在付清給乙方尾款RMB： 9000元管理酬金。 經(jīng)營管理費(fèi)用第一個(gè)月 RMB： 15000元、第二個(gè)月 RMB： 12020元、第一個(gè)月 RMB： 10000 元、乙方派一名店經(jīng)理及一名助理駐店管理，乙方同時(shí)接受甲方有關(guān)經(jīng)營管理工作咨詢，從開業(yè)起一個(gè)月起 30 天，當(dāng)月管理費(fèi)用支付時(shí)間為下月一日。 確保甲乙雙方，在雙贏、互惠、互利的基礎(chǔ)上，在乙方經(jīng)營管理三個(gè)月后，簽署有關(guān)業(yè)績提成協(xié)議事項(xiàng)。 業(yè)績提成事宜如下 , 以乙方進(jìn)店前三個(gè)月業(yè)績平均值為標(biāo)準(zhǔn) ,在超出此標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績時(shí)，給予以上部分 5%的提成，如果每個(gè)月達(dá)不到第一個(gè)月的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按未達(dá)成營業(yè)額數(shù)扣除 3%的管理費(fèi)。 五、乙方經(jīng)營管理范圍及工作目標(biāo)： 所有店內(nèi)營銷 宣傳、培訓(xùn)管理等情況，乙方接受甲方咨詢。 乙方應(yīng)盡力為甲方提供良好的建議以謀求最大獲利空間。 乙方定期參加甲方之檢討會(huì)。 乙方派任之店經(jīng)理及其他人員，甲方如認(rèn)為不合適，甲方可 提出要求更換。 乙方有相關(guān)的人事任免及財(cái)務(wù)的監(jiān)督權(quán)。 六、乙方人員食宿交通： 用餐規(guī)定與公司員工相同（一天兩餐）。 住宿部分從進(jìn)店開始由甲方提供三居一室（簡單裝修有空調(diào)、 洗澡等）。 合約期間乙方人員徐州往返車票由甲方負(fù)責(zé)。 七、工作地點(diǎn) : 八、合約雙方權(quán)利條 款 : 甲乙雙方合作期間乙方所派的經(jīng)營管理人員 ,甲方禁止私自聘用 ,即使合同終止也是一樣。 乙方在合約有效期內(nèi)不得在本市區(qū)經(jīng)營管理同類場所 ,否則須賠償甲方因此而遭受的損失。 九、未盡事宜 本合同的未進(jìn)事宜經(jīng)雙方協(xié)商 ,可納入合同附件 ,或另定補(bǔ)充協(xié)議 ,合同附件、補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效應(yīng) . 本合同自雙方簽字或蓋章后生效 ,一式二份 ,均具有同等法律效力 . 甲方 : 委托代理人 : 年 月 日 乙方 : 受委托代理人 : 年 月 日