【正文】 各個科站的支持和配合，個別干部大局意識不 夠強(qiáng)，滿足于干好分內(nèi)工作，對其他工作關(guān)心的少，缺少溝通和配合，集體聰明和協(xié)力效能沒有得到充分的發(fā)揮，乃至存在相互推委現(xiàn)象，工作銜接不夠緊密，還沒有很好的構(gòu)成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。 二、整改目標(biāo) 通過整改，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深進(jìn)，不斷進(jìn)步本局全體干部職工的綜合素質(zhì)，著力解決思想和工作中存在的實際題目；在全局上下營建團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)采，使干部職工的工作作風(fēng)更加扎實，工作創(chuàng)新意識進(jìn)一步提升，工作思路更加開闊，工作效力進(jìn)一步進(jìn)步；做到在本職工作上求實效，完全摒除“庸、 懶、散”行為，真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地服務(wù)“三農(nóng)”。 （轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng) 三、整改措施 （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步本身素質(zhì)。一是健全制度。繼續(xù)完善并堅持我局干部職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，把“我要學(xué)”的自覺性和“要我學(xué)”的制度有機(jī)同一起來，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的“內(nèi)動力”；重視理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，科學(xué)指導(dǎo)；完善鼓勵機(jī)制，建立督查制度。二是創(chuàng)新方法。正確處理學(xué)習(xí)和工作二者關(guān)系，繼續(xù)應(yīng)用行動學(xué)習(xí)的科學(xué)方法，在行動中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中行動，把學(xué)習(xí)融進(jìn)到工作中，把黨的群眾線路深進(jìn)自己的腦海里；力求學(xué)習(xí)情勢多樣化，要集中學(xué)，既可以安排到先進(jìn)單位、先進(jìn)地區(qū)參觀考察，也能夠通過邀請領(lǐng)導(dǎo)、專家 授課等情勢，加強(qiáng)法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、國學(xué)、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，以到達(dá)最好的學(xué)習(xí)效果；要個人學(xué)，通過書籍、報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行自學(xué)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷進(jìn)步本身素質(zhì)。三是營建氛圍。班子成員要帶頭參加集體學(xué)習(xí)，進(jìn)一步營建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的主動性和積極性。四是改善條件。結(jié)合我局實際，科學(xué)制定方案，盡快啟動文化促黨建工程，建設(shè)機(jī)關(guān)文化長廊，改善學(xué)習(xí)軟硬環(huán)境。 （二）改進(jìn)工作方法，進(jìn)步工作效能。一是拓寬思路，創(chuàng)造性地展開工作。宏揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實的良好作風(fēng)，常常深進(jìn)基層展開調(diào)查研究，發(fā)揚(yáng)民 主，群策群力，探索發(fā)展新路，狠抓工作落實；堅持密切聯(lián)系群眾，廣泛開辟聯(lián)系群眾的渠道，認(rèn)真梳理化解在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中引發(fā)出來的題目，幫助群眾解決困難和題目，進(jìn)一步密切干群關(guān)系。二是重視人盡其才、才盡其用。人才各有各的優(yōu)點，要根據(jù)其個人特長，公道安排工作崗位，發(fā)揮人才上風(fēng)，公道利用人才，量身用才，最大限度地調(diào)動每位干部職工的積極性和創(chuàng)造性，以到達(dá)人才資源的最好配置，發(fā)揮人才上風(fēng)，讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動賀州農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展逾越發(fā)展。三是強(qiáng)化績效管理和行政問責(zé)。健全績效評估指標(biāo) 體系和評價機(jī)制，完善績效考評方式，提升管理水平。對工作有創(chuàng)新、完成任務(wù)好的干部職工要給予表彰；對工作效力低、行政不作為、亂作為的干部職工給予行政問責(zé)。四是保持風(fēng)清氣正，始終勤政為民。要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)干部“自重、自省、自警、自勵”的意識；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)遵法，嚴(yán)格執(zhí)行中心“八項規(guī)定”，筑牢防腐拒變的防線；全體干部要講黨性、重品行、作榜樣，自覺接受紀(jì)律和法律束縛，自覺做到為 民、務(wù)實、清廉，建立對人民負(fù)責(zé)的形象、推開工作的形象、清正廉潔的形象；要保持共 *產(chǎn) *黨 人的簡單風(fēng)格，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，切實為群眾多辦實事好事。 （三）深進(jìn)調(diào)查研究，解決實際題目。一是進(jìn)步熟悉。要強(qiáng)化宗旨意識，充分熟悉到調(diào)研工作的重要性；調(diào)研要以為民辦實事好事為目的，從群眾中來，到群眾中往，把為群眾解決題目作為調(diào)研的動身點和落腳點。二是做好規(guī)劃。結(jié)合實際，制定好調(diào)研計劃，選好調(diào)研課題，明確調(diào)研目標(biāo)和主要內(nèi)容，確定調(diào)研方式方法，為調(diào)研打好基礎(chǔ)；調(diào)研進(jìn)程中要掌控政策，深進(jìn)基層，聆聽群眾呼聲，力求把握第一手資料，真正弄清他們在想甚么、干甚么、盼甚么；完善鼓勵機(jī)制，在全局展開調(diào)研論文評選，大興 調(diào)研之風(fēng)。三是緊扣業(yè)務(wù)。圍繞市委市政府中心工作和農(nóng)業(yè)部分工作重點展開調(diào)研，帶著題目往調(diào)研，把實現(xiàn)人民群眾的愿看、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益，貫串于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的全進(jìn)程，實現(xiàn)調(diào)研的實效性，到達(dá)兩不誤、兩增進(jìn)，并以解決題目和宣傳典型來促調(diào)研。 （四）增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)成整體協(xié)力。一是創(chuàng)造活動載體。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作重要性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，多創(chuàng)造單位的集體活動，在活動中增強(qiáng)相互了解、理解和協(xié)作的意識。二是留意處事方法。要本著處事公正的原則，反映題目實事求是，對事不對人。三是增強(qiáng)大局意識。加強(qiáng)溝通配合，定期展開談心談 話，多關(guān)心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，協(xié)力謀發(fā)展。 四、整改工作要求 整改落實階段是見成效的環(huán)節(jié)，各科（站、室）要進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，集中整治一些干部在為民、務(wù)實、清廉及工作作風(fēng)方面存在的題目，確保整改效果。為推動整改落實階段活動的深進(jìn)展開，提出以下幾點要求： (一 )加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任。依照整改方案落實的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，各相干領(lǐng)導(dǎo)、科（站、室）、責(zé)任人要對號入坐，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實。對查找出來的題目即查即改，邊 查邊改。對一些能夠及時解決的題目，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因公道緣由不能解決的題目，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。 (二 )加強(qiáng)催促檢查，通報檢查情況。督查組要認(rèn)真檢查整改落實情況，對個別整改意識淡薄的職工，要催促其及時整改，確保黨的群眾線路教育實踐活動整改工作獲得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進(jìn)行考評。 (三 )建立長效機(jī)制，做好宣傳總結(jié)。依照“為民務(wù)實清廉”的整體要求，圍繞“提升黨性修養(yǎng)、 加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、增進(jìn)各項 工作”的整體目標(biāo)，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機(jī)制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出題目。要做好工作總結(jié)，整改落實階段結(jié)束前，要對教育實踐活動進(jìn)行全面總結(jié)，并召開總結(jié)會議，對鞏固和擴(kuò)大整改成果做出具體安排部署。