【正文】 各個科站的支持和配合，個別干部大局意識不 夠強，滿足于干好分內(nèi)工作，對其他工作關心的少，缺少溝通和配合，集體聰明和協(xié)力效能沒有得到充分的發(fā)揮，乃至存在相互推委現(xiàn)象，工作銜接不夠緊密，還沒有很好的構(gòu)成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。 二、整改目標 通過整改，將理論學習不斷引向深進，不斷進步本局全體干部職工的綜合素質(zhì)，著力解決思想和工作中存在的實際題目；在全局上下營建團結(jié)向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風采，使干部職工的工作作風更加扎實，工作創(chuàng)新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效力進一步進步；做到在本職工作上求實效，完全摒除“庸、 懶、散”行為，真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地服務“三農(nóng)”。 （轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng) 三、整改措施 （一）強化理論學習，進步本身素質(zhì)。一是健全制度。繼續(xù)完善并堅持我局干部職工學習教育培訓制度，加大學習培訓力度，把“我要學”的自覺性和“要我學”的制度有機同一起來，增強學習的“內(nèi)動力”；重視理論聯(lián)系實際，學以致用，學用結(jié)合，科學指導；完善鼓勵機制，建立督查制度。二是創(chuàng)新方法。正確處理學習和工作二者關系，繼續(xù)應用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融進到工作中，把黨的群眾線路深進自己的腦海里；力求學習情勢多樣化，要集中學，既可以安排到先進單位、先進地區(qū)參觀考察，也能夠通過邀請領導、專家 授課等情勢，加強法律法規(guī)、領導能力、國學、業(yè)務知識等方面的培訓，以到達最好的學習效果；要個人學，通過書籍、報刊、電視、網(wǎng)絡等進行自學，豐富學習內(nèi)容，不斷進步本身素質(zhì)。三是營建氛圍。班子成員要帶頭參加集體學習，進一步營建濃厚的學習氛圍，增強干部職工學習的主動性和積極性。四是改善條件。結(jié)合我局實際，科學制定方案，盡快啟動文化促黨建工程，建設機關文化長廊，改善學習軟硬環(huán)境。 （二）改進工作方法，進步工作效能。一是拓寬思路，創(chuàng)造性地展開工作。宏揚艱苦奮斗、求真務實的良好作風，常常深進基層展開調(diào)查研究，發(fā)揚民 主，群策群力，探索發(fā)展新路，狠抓工作落實；堅持密切聯(lián)系群眾，廣泛開辟聯(lián)系群眾的渠道，認真梳理化解在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展進程中引發(fā)出來的題目，幫助群眾解決困難和題目，進一步密切干群關系。二是重視人盡其才、才盡其用。人才各有各的優(yōu)點，要根據(jù)其個人特長，公道安排工作崗位，發(fā)揮人才上風，公道利用人才，量身用才，最大限度地調(diào)動每位干部職工的積極性和創(chuàng)造性，以到達人才資源的最好配置，發(fā)揮人才上風，讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動賀州農(nóng)業(yè)科學發(fā)展逾越發(fā)展。三是強化績效管理和行政問責。健全績效評估指標 體系和評價機制，完善績效考評方式，提升管理水平。對工作有創(chuàng)新、完成任務好的干部職工要給予表彰；對工作效力低、行政不作為、亂作為的干部職工給予行政問責。四是保持風清氣正，始終勤政為民。要落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行干部廉潔自律有關規(guī)定，增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識；領導干部帶頭遵紀遵法，嚴格執(zhí)行中心“八項規(guī)定”，筑牢防腐拒變的防線；全體干部要講黨性、重品行、作榜樣，自覺接受紀律和法律束縛，自覺做到為 民、務實、清廉，建立對人民負責的形象、推開工作的形象、清正廉潔的形象；要保持共 *產(chǎn) *黨 人的簡單風格，發(fā)揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。 （三）深進調(diào)查研究，解決實際題目。一是進步熟悉。要強化宗旨意識，充分熟悉到調(diào)研工作的重要性；調(diào)研要以為民辦實事好事為目的，從群眾中來，到群眾中往，把為群眾解決題目作為調(diào)研的動身點和落腳點。二是做好規(guī)劃。結(jié)合實際，制定好調(diào)研計劃，選好調(diào)研課題，明確調(diào)研目標和主要內(nèi)容，確定調(diào)研方式方法，為調(diào)研打好基礎；調(diào)研進程中要掌控政策，深進基層，聆聽群眾呼聲，力求把握第一手資料，真正弄清他們在想甚么、干甚么、盼甚么；完善鼓勵機制，在全局展開調(diào)研論文評選，大興 調(diào)研之風。三是緊扣業(yè)務。圍繞市委市政府中心工作和農(nóng)業(yè)部分工作重點展開調(diào)研，帶著題目往調(diào)研，把實現(xiàn)人民群眾的愿看、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫串于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的全進程，實現(xiàn)調(diào)研的實效性，到達兩不誤、兩增進，并以解決題目和宣傳典型來促調(diào)研。 （四）增強團結(jié)協(xié)作，構(gòu)成整體協(xié)力。一是創(chuàng)造活動載體。加強團結(jié)協(xié)作重要性的學習培訓，多創(chuàng)造單位的集體活動，在活動中增強相互了解、理解和協(xié)作的意識。二是留意處事方法。要本著處事公正的原則，反映題目實事求是，對事不對人。三是增強大局意識。加強溝通配合，定期展開談心談 話，多關心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，協(xié)力謀發(fā)展。 四、整改工作要求 整改落實階段是見成效的環(huán)節(jié)，各科（站、室）要進步標準、嚴格要求，集中整治一些干部在為民、務實、清廉及工作作風方面存在的題目，確保整改效果。為推動整改落實階段活動的深進展開，提出以下幾點要求： (一 )加強組織領導，落實整改責任。依照整改方案落實的責任領導、責任科室、責任人，各相干領導、科（站、室）、責任人要對號入坐，依照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的題目即查即改，邊 查邊改。對一些能夠及時解決的題目，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因公道緣由不能解決的題目，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。 (二 )加強催促檢查，通報檢查情況。督查組要認真檢查整改落實情況，對個別整改意識淡薄的職工，要催促其及時整改，確保黨的群眾線路教育實踐活動整改工作獲得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進行考評。 (三 )建立長效機制，做好宣傳總結(jié)。依照“為民務實清廉”的整體要求，圍繞“提升黨性修養(yǎng)、 加強基層組織、服務人民群眾、增進各項 工作”的整體目標，建立健全密切聯(lián)系群眾服務長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出題目。要做好工作總結(jié)，整改落實階段結(jié)束前，要對教育實踐活動進行全面總結(jié)，并召開總結(jié)會議，對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。