【正文】 事講究排場(chǎng)，等等。對(duì)此，我們要從思想上引起警惕，明辨是非，擺脫低級(jí)趣味，避免不良嗜好，遠(yuǎn)離燈紅酒綠，保持艱苦奮斗的本色，工作上奮發(fā) 進(jìn)取，生活上樸素節(jié)儉，平時(shí)注意多讀書(shū)、多參加健康有益的活動(dòng)，努力培養(yǎng)文明健康的情趣追求。 我就簡(jiǎn)要地給大家說(shuō)到這里。祝同志們身體健康、學(xué)習(xí)進(jìn)步！謝謝大家！ 第三篇： 2020 年新時(shí)代青年干部如何成長(zhǎng)成才研討交流材料 2020年新時(shí)代青年干部如何成長(zhǎng)成才研討交流材料 這次全縣第十四期青干班的 xx 名學(xué)員中是清一色的“ 90 后”，最大的 30 歲，最小的 23 歲，這是縣委首次如此班制開(kāi)班，被外界稱(chēng)之為“特種兵”班制，體現(xiàn)出縣委對(duì)青年干部培養(yǎng)的高度重視，更是對(duì)我們“ 90 后”年輕干部的信任與鼓勵(lì) ，身為其中一員，我深感使命光榮。下面，我從談?wù)J識(shí)、擺問(wèn)題、明方向三方面與大家共同研討交流學(xué)習(xí)新時(shí)代青年干部如何成長(zhǎng)成才，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。 一、強(qiáng)化政治站位，提高思想認(rèn)識(shí) 一是擺正自己，提升站位，準(zhǔn)確掌握組織意圖。組織培養(yǎng)是“蹲苗”，自身努力才是“成苗”，身為基層干部，得到這樣的培養(yǎng)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，我們更要擺正自己，發(fā)揮出“ 90 后”年輕干部思維活躍、接受新事物速度快的優(yōu)勢(shì)，大膽嘗試，敢于探索，不怕失敗，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)與期望。二是擺正目標(biāo)，明確目的，不斷努力提升自己。要堅(jiān)持學(xué)為用原則，珍惜這次集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在這里的所學(xué)所悟要與自身實(shí)際工作相結(jié)合，立足腳踏實(shí)地，促使更高質(zhì)量完成分內(nèi)工作，使領(lǐng)導(dǎo)更認(rèn)可、群眾更滿(mǎn)意，能夠獨(dú)擋一面，堪當(dāng)重任。三是擺正態(tài)度，掌握方法，扎實(shí)開(kāi)展培 訓(xùn)學(xué)習(xí)。緊跟黨校學(xué)習(xí)進(jìn)度安排，及時(shí)總結(jié)消化，入心入腦，對(duì)熟悉領(lǐng)域知識(shí)保持“溫故而知新”常學(xué)常新的謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)未知領(lǐng)域知識(shí)要主動(dòng)與同學(xué)交流學(xué)、探討學(xué)，促進(jìn)自身理論素養(yǎng)的全面提升。 二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)整改 作為新時(shí)代的青年干部，既要充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的一面。也要認(rèn)清自身存在的問(wèn)題與短板，在問(wèn)題查擺上要堅(jiān)持“深”字當(dāng)頭，“改”字落底，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題深刻準(zhǔn)確，整改問(wèn)題透徹時(shí)效，才能在新時(shí)代基層工作中面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)游刃有余，更有利于自身的成長(zhǎng)與成才。一方面是處理基層工作能力不足且狂妄自大而又不潛 心學(xué)習(xí)的問(wèn)題，原因在于自認(rèn)為學(xué)歷高、能力強(qiáng)，不把群眾小事當(dāng)回事的盲目自大心理，導(dǎo)致小問(wèn)題不懈解決，大問(wèn)題解決不了的尷尬局面，干部自身成長(zhǎng)緩慢。另一方面是宗旨意識(shí)淡薄導(dǎo)致理想信念不堅(jiān)定的問(wèn)題。原因在于工作中將宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)停留在表面，沒(méi)有真正俯下身、靜下心、沉住氣，工作浮躁。還有就是務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)精神發(fā)揮不強(qiáng)工作作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題，究其原因是安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、怕吃苦、怕吃虧、怕?lián)?zé)，追求享樂(lè)主義所致。種種此類(lèi)問(wèn)題，均是擺在我們青年干 部面前的實(shí)際問(wèn)題，均是我們身處基層做好群眾服務(wù)工作的“攔路虎” 、“絆腳石”，我們必須要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)并加以改正，才能真正做到不負(fù)時(shí)代、不辱使命。 三、明確努力方向，弘揚(yáng)實(shí)干擔(dān)當(dāng) 一是在講政治做表率方面下功夫。身處基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作， 要旗幟鮮明講政治，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將黨的方針政策落實(shí)到“最后一公里”，通過(guò)青干班的系統(tǒng)培訓(xùn)，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”方面進(jìn)一步得到思想淬煉，帶頭踐 行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。二是在講擔(dān)當(dāng)善作為方面下功夫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，往往一事未平、一事又起，作為青年干部要保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，做?面對(duì)困難不躲、遇到矛盾不饒、解決問(wèn)題不拖，確保工作干一件成一件，做好政策落實(shí)的執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。三是在講自律樹(shù)形象方面下功夫。提高自身自律意識(shí)，時(shí)刻把持大局意識(shí)，堅(jiān)決做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持黨員本色，樹(shù)立良好為民服務(wù)形象，立足本職工作在發(fā)展中貢獻(xiàn)自身智慧和力量，不斷在提高自我。 以上就是我的研討交流材料，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝大家！ 第四篇： 2020 新時(shí)期青年干部如何成長(zhǎng)成才研討交流材料 這次全縣第十四期青干班的 46 名學(xué)員中是清一色的“ 90 后” ，最大的 30 歲，最小的 23 歲，這是縣委首次如此班制開(kāi)班，被外界稱(chēng)之為“特種兵”班制，體現(xiàn)出縣委對(duì)青年干部培養(yǎng)的高度重視，更是對(duì)我們“ 90 后”年輕干部的信任與鼓勵(lì)，身為其中一員，我深感使命光榮。下面，我從談?wù)J識(shí)、擺問(wèn)題、明方向三方面與大家共同研討交流學(xué)習(xí)新時(shí)期青年干部如何成長(zhǎng)成才，不妥之處， 請(qǐng)大家批評(píng)指正。 一、強(qiáng)化政治站位，提高思想認(rèn)識(shí) 一是擺正自己，提升站位，準(zhǔn)確掌握組織意圖。組織培養(yǎng)是“蹲苗”，自身努力才是“成苗”，身為基層干部，得到這樣的培養(yǎng)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，我們更要擺正自己，發(fā)揮出“ 90 后”年輕干部思維活躍、接受新事物速度快的優(yōu)勢(shì)，大膽嘗試，敢于探索，不怕失敗，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)與期望。二是擺正目標(biāo)，明確目的，不斷努力提升自己。要堅(jiān)持學(xué)為用原則，珍惜這次集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在這里的所學(xué)所悟要與自身實(shí)際工作相結(jié)合，立足腳踏實(shí)地，促使更高質(zhì)量完成分內(nèi)工作，使領(lǐng)導(dǎo)更認(rèn)可、群眾更滿(mǎn)意，能夠獨(dú)擋一面，堪當(dāng)重任。三是擺正態(tài)度，掌握方法，扎實(shí)開(kāi)展培 訓(xùn)學(xué)習(xí)。緊跟黨校學(xué)習(xí)進(jìn)度安排，及時(shí)總結(jié)消化，入心入腦，對(duì)熟悉領(lǐng)域知識(shí)保持“溫故而知新”常學(xué)常新的謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)未知領(lǐng)域知識(shí)要主動(dòng)與同學(xué)交流學(xué)、探討學(xué)，促進(jìn)自身理論素養(yǎng)的全面提升。 二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)整改 作為新時(shí)期的青年干部，既要充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的一面。 也要認(rèn)清自身存在的問(wèn)題與短板，在問(wèn)題查擺上要堅(jiān)持“深”字當(dāng)頭，“改”字落底，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題深刻準(zhǔn)確，整改問(wèn)題透徹時(shí)效，才能在新時(shí)期基層工作中面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)游刃有余，更有利于自身的成長(zhǎng)與成才。一方面是處理基層工作能力不足且狂妄自 大而又不潛心學(xué)習(xí)的問(wèn)題，原因在于自認(rèn)為學(xué)歷高、能力強(qiáng)，不把群眾小事當(dāng)回事的盲目自大心理，導(dǎo)致小問(wèn)題不懈解決，大問(wèn)題解決不了的尷尬局面，干部自身成長(zhǎng)緩慢。另一方面是宗旨意識(shí)淡薄導(dǎo)致理想信念不堅(jiān)定的問(wèn)題。原因在于工作中將宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)停留在表面，沒(méi)有真正俯下身、靜下心、沉住氣，工作浮躁。還有就是務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)精神發(fā)揮不強(qiáng)工作作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題，究其原因是安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、怕吃苦、怕吃虧、怕?lián)?zé)，追求享樂(lè)主義所致。種種此類(lèi)問(wèn)題，均是擺在我們青年干部面前的實(shí)際問(wèn)題，均是我們身處基層做好群眾服務(wù)工作的“攔路虎” 、“絆腳石”，我們必須要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)并加以改正，才能真正做到不負(fù)時(shí)代、不辱使命。 三、明確努力方向，弘揚(yáng)實(shí)干擔(dān)當(dāng) 一是在講政治做表率方面下功夫。身處基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，要旗幟鮮明講政治，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將黨的方針政策落實(shí)到“最后一公里”，通過(guò)青干班的系統(tǒng)培訓(xùn)，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”方面進(jìn)一步得到思想淬煉，帶頭踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。二是在講擔(dān)當(dāng)善作為方面下功夫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，往往一事未平、一事又起，作為青年干部要保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓龅矫鎸?duì)困難不躲、遇到矛 盾不饒、解決問(wèn)題不拖，確保工作干一件成一件，做好政策落實(shí)的執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。三是在講自律樹(shù)形象方面下功夫。提高自身自律意識(shí)，時(shí)刻把持大局意識(shí)，堅(jiān)決做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持黨員本色，樹(shù)立良好為民服務(wù)形象，立足本職工作在發(fā)展中貢獻(xiàn)自身智慧和力量，不斷在提高自我。 以上就是我的研討交流材料，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝大家 ! 第五篇：新時(shí)期青年干部如何成長(zhǎng)成才研討交流材料（精品資料） 新時(shí)期青年干部如何成長(zhǎng)成才研討交流材料 珍惜機(jī)會(huì)感恩時(shí)代在新時(shí)代 新征程中淬煉成長(zhǎng)全縣第十四期青干部學(xué)員這次全縣第十四期青干班的 46 名學(xué)員中是清一色的“ 90 后”，最大的 30 歲，最小的 23 歲，這是縣委首次如此班制開(kāi)班，被外界稱(chēng)之為“特種兵”班制，體現(xiàn)出縣委對(duì)青年干部培養(yǎng)的高度重視，更是對(duì)我們“ 90 后”年輕干部的信任與鼓勵(lì)，身為其中一員，我深感使命光榮。下面，我從談?wù)J識(shí)、擺問(wèn)題、明方向三方面與大家共同研討交流學(xué)習(xí)新時(shí)期青年干部如何成長(zhǎng)成才，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。 一、強(qiáng)化政治站位，提高思想認(rèn)識(shí)一是擺正自己，提升站位，準(zhǔn)確掌握組織意圖。組織培養(yǎng)是“蹲苗”，自身努力才 是“成苗”，身為基層干部，得到這樣的培養(yǎng)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，我們更要擺正自己，發(fā)揮出“ 90 后”年輕干部思維活躍、接受新事物速度快的優(yōu)勢(shì)，大膽嘗試，敢于探索，不怕失敗，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)與期望。二是擺正目標(biāo)，明確目的，不斷努力提升自己。要堅(jiān)持學(xué)為用原則，珍惜這次集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在這里的所學(xué)所悟要與自身實(shí)際工作相結(jié)合，立足腳踏實(shí)地，促使更高質(zhì)量完成分內(nèi)工作，使領(lǐng)導(dǎo)更認(rèn)可、群眾更滿(mǎn)意，能夠獨(dú)擋一面，堪當(dāng)重任。三是擺正態(tài)度，掌握方法，扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。緊跟黨校學(xué) 習(xí)進(jìn)度安排，及時(shí)總結(jié)消化，入心入腦，對(duì)熟悉領(lǐng)域知識(shí)保 持“溫故而知新”常學(xué)常新的謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)未知領(lǐng)域知識(shí)要主動(dòng)與同學(xué)交流學(xué)、探討學(xué)，促進(jìn)自身理論素養(yǎng)的全面提升。 二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)整改作為新時(shí)期的青年干部，既要充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的一面。 也要認(rèn)清自身存在的問(wèn)題與短板，在問(wèn)題查擺上要堅(jiān)持“深”字當(dāng)頭，“改”字落底，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題深刻準(zhǔn)確，整改問(wèn)題透徹時(shí)效，才能在新時(shí)期基層工作中面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)游刃有余，更有利于自身的成長(zhǎng)與成才。一方面是處理基層工作能力不足且狂妄自大而又不潛心學(xué)習(xí)的問(wèn)題，原因在于自認(rèn)為學(xué)歷高、能力強(qiáng)，不把群眾小事當(dāng)回事的盲目自 大心理，導(dǎo)致小問(wèn)題不懈解決，大問(wèn)題解決不了的尷尬局面，干部自身成長(zhǎng)緩慢。另一方面是宗旨意識(shí)淡薄導(dǎo)致理想信念不堅(jiān)定的問(wèn)題。原因在于工作中將宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)停留在表面，沒(méi)有真正俯下身、靜下心、沉住氣，工作浮躁。還有就是務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)精神發(fā)揮不強(qiáng)工作作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題，究其原因是安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、怕吃苦、怕吃虧、怕?lián)?zé)，追求享樂(lè)主義所致。種種此類(lèi)問(wèn)題，均是擺在我們青年干部面前的實(shí)際問(wèn)題，均是我們身處基層做好群眾服務(wù)工作的“攔路虎”、“絆腳石”，我們必須要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)并加以改正，才能真正做到不負(fù)時(shí)代、不辱使命。 三、明確努力方向，弘揚(yáng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)一是在講政治做表率方面下功夫。身處基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，要旗幟鮮明講政治，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將黨的方針政策落實(shí)到“最后一公里”，通過(guò)青干班的系統(tǒng)培訓(xùn)，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”方面進(jìn)一步得到思想淬煉，帶頭踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。二是在講擔(dān)當(dāng)善作為方面下功夫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，往往一事未平、一事又起，作為青年干部要保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，做到面?duì)困難不躲、遇到矛盾不饒、解決問(wèn)題不拖，確保工作干一件成一件，做好政策落實(shí)的執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。三是在講自律 樹(shù)形象方面下功夫。提高自身自律意識(shí)，時(shí)刻把持大局意識(shí)，堅(jiān)決做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持黨員本色，樹(shù)立良好為民服務(wù)形象，立足本職工作在發(fā)展中貢獻(xiàn)自身智慧和力量，不斷在提高自我。 以上就是我的研討交流材料，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝大家！