【正文】 農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人管理。 引進(jìn)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人管理服務(wù)機構(gòu) X 智聯(lián)勞務(wù)公司，促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人管理步入正規(guī)化管理，打通了就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶貧最后一公里，為村級就業(yè)扶貧工作提 供專業(yè)的服務(wù)保障。 四是合力解決就業(yè)困難群體就業(yè)。 積極聯(lián)合相關(guān)部門開發(fā)公益性崗位 X 個，安置就業(yè)困難群體就業(yè)X 人，發(fā)放公益性崗位補貼 萬元。 （二）持續(xù)用力，不斷擴(kuò)大就業(yè)總體規(guī)模。 緊扣“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、政策扶持就業(yè)、服務(wù)促進(jìn)就業(yè)、培訓(xùn)拉動就業(yè)”工作主題，就業(yè)創(chuàng)業(yè)亮點紛呈。一是按時完成各項考核指標(biāo)。全年累計投入就業(yè)專項資金 余萬元，新增城鎮(zhèn)就業(yè) X 人，完成年任務(wù)的 X%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) X 人，完成年任務(wù)的 X%，其中新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) X 人，完成年任務(wù)的 X%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè) X 人，完成年任務(wù)的 X%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %的合理范圍內(nèi)。 二是積極落實惠企政策。 對于不裁員或少裁員的失業(yè)保險參保單位，我局正在組織開展穩(wěn)崗返還的申報工作，預(yù)計全縣有 X 家 單位可享受該項政策，返還失業(yè)保險金將達(dá)到 萬元。同時，聯(lián)合發(fā)改、稅務(wù)等七個部門下發(fā)了《關(guān)于落實 X 省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作二十條措施等若干問題的意見的實施辦法》的文件，全面啟動我縣困難企業(yè)的認(rèn)定工作，被認(rèn)定的困難企業(yè)將享受到更大力度的穩(wěn)崗返還政策。 三是大力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。 充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的巨大作用，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 X 筆，金額 X 萬元，財政貼息 萬元，帶動就業(yè) X 人；開展木工、電工、焊工、種養(yǎng)殖、保育員、育嬰師等各類專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，全縣共完成技能培訓(xùn) X 人，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng) 業(yè) X 人，培訓(xùn)后穩(wěn)定就業(yè)率達(dá) X%，超額完成了省市分配給我縣的職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。 （三）深處著力，全面提升社保服務(wù)水平。 通過擴(kuò)大基金征繳、提升經(jīng)辦能力、維護(hù)基金安全、加強檔案管理等有力措施 ,確保社保工作平穩(wěn)運行，全縣社?？偭砍掷m(xù)擴(kuò)大，待遇水平穩(wěn)步提高，經(jīng)辦管理服務(wù)更加規(guī)范。 一是服務(wù)水平進(jìn)一步提升。 全面貫徹落實“最多跑一次”改革部署，人社局服務(wù)大廳全體工作人員入駐 X 縣政務(wù)服務(wù)中心，秉承“應(yīng)上盡上、全程在線”理念，先后兩次對業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程進(jìn)行優(yōu)化，科學(xué)設(shè)置經(jīng)辦權(quán)限，壓縮經(jīng)辦環(huán)節(jié)，公布經(jīng)辦流程，做到“錢在帳上走、數(shù)在網(wǎng)上流”，讓廣大群眾少跑回頭路、少走冤枉路。 二是保障水平進(jìn)一步提升。 統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，社會保險覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。 X全縣參加各類社保 萬人，共籌集各類社保基金 億元，支付各項社保待遇 億元，各項社保待遇均依規(guī)按時足額支付到位。完成全縣企業(yè)退休職工養(yǎng)老調(diào)待工作、全縣機關(guān)事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老調(diào)資工作，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金實現(xiàn)“十五連增”。 三是監(jiān)管水平進(jìn)一步提升。 嚴(yán)格落實“一事雙崗雙審雙責(zé)”內(nèi)審制度，集中整理養(yǎng)老系統(tǒng) 經(jīng)辦權(quán)限，進(jìn)一步分離業(yè)務(wù)經(jīng)辦和審核權(quán)限，保障養(yǎng)老保險基金和數(shù)據(jù)安全。定期開展經(jīng)辦風(fēng)險管理專項行動，進(jìn)一步梳理業(yè)務(wù)風(fēng)險點，健全事前、事中和事后全程監(jiān)控機制，及時做好預(yù)警處理。 X 年，我局社保基金監(jiān)管規(guī)范運作率 X%，基金安全完整率 X%。 （四）綜合施力，加快推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。 一是加強人才隊伍建設(shè)。堅持凡進(jìn)必考原則，認(rèn)真把好組織領(lǐng)導(dǎo)、招聘程序、社會監(jiān)督“三關(guān)”，公開、公平、公正選拔人才，人事考試安全運行。其中，為教育系統(tǒng)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘縣直中學(xué)教師 X人，面向社會公開招聘教師 X 人；其他事業(yè)單位招聘工作人員 X 人。進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作，嚴(yán)把機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配關(guān)， X 年共辦理跨區(qū)域調(diào)動手續(xù) X 人次。 二是加強人才引進(jìn)。 堅持以“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”為契機，將科技創(chuàng)新人才引進(jìn)納入績效考核范疇，一月一匯總，一季一測評，確保工作落實到位，責(zé)任落實到 位。 X 年引進(jìn)科技創(chuàng)新人才 X 人，占年任務(wù) X 人的 %。 三是加強專技人員管理。 組織申報 X 申報高級專業(yè)技術(shù)職數(shù) X 人，申報中級專業(yè)技術(shù)職數(shù)X 人；完成 X 申報的專業(yè)技術(shù)人員職稱資格評審認(rèn)定工作，通過評審認(rèn)定的高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職數(shù)分別為 X 人、 X 人、 X 人。 （五）凝聚合力，切實維護(hù)和 諧勞動關(guān)系。 一是從快推進(jìn)“護(hù)薪”行動。在全縣建筑領(lǐng)域開展“冬病夏治”和“冬季攻堅”兩大根治拖欠農(nóng)民工工資專項行動，對拖欠農(nóng)民工工資集體爭議案件開通“綠色通道”，處理拖欠農(nóng)民工工資案件 X 件，涉及農(nóng) 民工 X 人，涉案金額 萬元。 二是從實開展聯(lián)合檢查。 會同住建、交通、水利等部門，開展為期 X 個月的建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專項檢查活動，對所有在建項目的勞動用工情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查。發(fā)現(xiàn)存在勞動用工問題 X 家，當(dāng)場要求整改，并后續(xù)跟蹤督促到位。 三是從嚴(yán)落實管理制度。 在建筑、交通、水利等領(lǐng)域全面落實了工資保證金制度，并在建筑領(lǐng)域全面推行實名制管理及農(nóng)民工工資銀行代發(fā)系統(tǒng)，從源頭上保障農(nóng)民工工資支付。 二、 X 年工作打算。 （一）堅持民生優(yōu)先，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè) 創(chuàng)業(yè)。全面貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。狠抓人才交流服務(wù)，積極開展人事代理、檔案托管等公共服務(wù)，統(tǒng)籌做好各類重點群體就業(yè)援助工作，切實解決“零就業(yè)”家庭、“ X”人員、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)退役軍人、殘疾人以及失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。做好全面落實中央、省市縣委創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)會議精神，加快推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，給予廣大創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營場所一次性租賃補貼，進(jìn)一步減輕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本，不斷釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。 （二）堅持人才 為本，加快建設(shè)更加堅強有力的隊伍。 深化人事制度改革，公平、公正、公開開展事業(yè)單位招聘工作；積極調(diào)研、加強協(xié)調(diào)、“筑巢引鳳”，大力優(yōu)化人才環(huán)境，認(rèn)真抓好高學(xué)歷、緊缺型人才引進(jìn)；強化監(jiān)管，督促落實，確保羅霄山脈片區(qū)“教衛(wèi)人才津貼”發(fā)放、教育衛(wèi)生部門“優(yōu)秀人才獎勵”等人才政策兌現(xiàn)；規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)，扎實抓好機關(guān)事業(yè)單位人員培訓(xùn)、考核、獎懲，進(jìn)一步抓好人才交流、退休審批、職稱評審等各項工作。 （三）堅持多措并舉，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。 堅持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針，加強社保 征繳擴(kuò)面工作，繼續(xù)做好被征地農(nóng)民參保工作。深入推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作，全面落實職業(yè)年金和新制度養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法，繼續(xù)做好 X 年離退休人員調(diào)待工作。積極創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳工作投入，提高社會保險政策的知曉率，激發(fā)廣大職工的維權(quán)意識和全民參保意識，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險的社會影響力，讓全民參保政策深入民心，確保參保人員穩(wěn)中有增，盡早實現(xiàn)社會保險全覆蓋、應(yīng)保盡保。 （四）堅持改進(jìn)作風(fēng)，切實抓好工作責(zé)任落實。 堅持把加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作始終，以良好的作風(fēng)抓好工作落實，推動事業(yè)發(fā)展。一是 轉(zhuǎn)變作風(fēng)。牢固樹立民本意識、服務(wù)意識，把群眾是否滿意作為我們工作的出發(fā)點和著力點，努力提高綜合素質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升工作水平。二是狠抓落實。嚴(yán)格按照市局和縣委、縣政府工作部署，認(rèn)真對照全年目標(biāo)任務(wù)，緊扣基金征繳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動執(zhí)法，民生實事等工作重點，攻堅克難，敢于擔(dān)當(dāng)，狠抓落實，想方設(shè)法把好事辦好，把實事辦實。三是廉潔從政。嚴(yán)格遵守各項廉政規(guī)定，堅持按制度辦事，特別對涉及人事考試、人事管理、就業(yè)專項資金使用、社會保險基金管理等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要人員，認(rèn)真做到盯死、看牢、管住，堅決杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生， 樹立人社部門清廉務(wù)實的良好形象。