【正文】 動車輛駕駛培訓(xùn)班，進(jìn)一步拓展了培訓(xùn)項目、領(lǐng)域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心被省廳評為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。四是深入開展調(diào)研，籌建實訓(xùn)基地。針對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點，以軟件外包、商貿(mào)流通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為中心，對人才需求狀況進(jìn)行分析研究，對培訓(xùn)項目進(jìn)行市場調(diào)研，擬定了《鼓樓區(qū)公共實訓(xùn)基地建設(shè)方案》，為提升培訓(xùn)規(guī)模層次奠定了基礎(chǔ)。（五）努力擴(kuò)大社會保險，切實保障合法權(quán)益。一方面，開展社保擴(kuò)面，擴(kuò)大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經(jīng)濟(jì)、餐飲服務(wù)業(yè)為重點，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”擴(kuò)面，擴(kuò)大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險覆蓋面；抓好社會保險關(guān)系接續(xù)工作，確?？绲貐^(qū)順暢轉(zhuǎn)續(xù)，實現(xiàn)了“無障礙”、“無縫隙”對接；開展2010社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報審核工作，組織了14場申報培訓(xùn)，參培單位1100多家，做到了數(shù)據(jù)申報準(zhǔn)確，基數(shù)穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務(wù)，促進(jìn)老有怡養(yǎng)。對7萬多名企業(yè)退休人員進(jìn)行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務(wù)”；為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗證；為2萬多名退休人員進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進(jìn)行了上門體檢；對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進(jìn)行了慰問，；4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風(fēng)采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會議專門聽取了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)及老年眾益院建設(shè)情況匯報，對我局工作給予了充分肯定；10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)?快樂活動周?”等活動，推動了老有怡養(yǎng)、老有所樂。第四篇：人社局行風(fēng)建設(shè)市人力資源和社會保障局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作報告一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實。我局高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，及時調(diào)整黨風(fēng)廉政和行風(fēng)效能領(lǐng)導(dǎo)小組，并把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作貫穿于日常業(yè)務(wù)工作之中，全面落實責(zé)任。年初，局黨委與各科室、單位簽訂工作責(zé)任書，形成局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科室單位密切配合、齊抓共管的工作格局。建立健全督查整改、責(zé)任追究等制度，通過不斷完善長效制度，深入推進(jìn)人力社保系統(tǒng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。二、全面公開，深化陽光政務(wù)。認(rèn)真貫徹落實《政府信息公開條例》，全面公開政府信息。通過市政府網(wǎng)站及局門戶網(wǎng)站對涉及人力社保的政策文件、政務(wù)動態(tài)等向社會公開，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年以來，我局更新發(fā)布政府公開信息378條。另外，在局網(wǎng)站向群眾公開工作流程、審批程序、辦事途徑，以及審批許可、行政處罰、勞動仲裁、勞動鑒定、人事錄用等辦事結(jié)果，做到凡是能公開的事項一律公開，依法保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三、服務(wù)群眾，提高行政效率堅持以人為本。堅決執(zhí)行“最多跑一次”政策，主動服務(wù)群眾，及時調(diào)整下放業(yè)務(wù)辦理和審批權(quán)限，將養(yǎng)老保險補(bǔ)繳、養(yǎng)老保險欠繳記錄刪除、被征地農(nóng)民基本生活保障人員待遇補(bǔ)發(fā)、改制企業(yè)職工暫停養(yǎng)老保險等業(yè)務(wù)下放到各基層所，全面優(yōu)化辦事流程，極大方便群眾辦事。并于今年6月開始實行公共服務(wù)中心人社窗口無差別化辦理，進(jìn)一步提高辦事效率，以人民群眾滿意為優(yōu)先。四、重視民生，解決群眾熱點難點問題。進(jìn)一步暢通群眾訴求渠道，對 市信訪辦、市長公開電話（社會服務(wù)熱線）中群眾反映的問題，落實專人負(fù)責(zé)督辦。截止目前，共受理信訪投訴124起，其中群眾來信11件，涉及群眾68人次，來訪25次，涉及群眾86人次，網(wǎng)絡(luò)信訪88起。市長電話交辦件11件。積極解決群眾反映的熱點難點問題，對于群眾反映強(qiáng)烈的市民卡功能拓展問題，目前已開通市民卡就醫(yī)購藥、診間結(jié)算、乘坐公交、圖書借閱、停車收費(fèi)、校園健身、租借公共自行車等原有功能外，還具備金融功能，憑市民卡的銀行借記功能還能存取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬匯款、刷卡消費(fèi)、增值服務(wù)等，并且開卡費(fèi)、短信通知費(fèi)、小額賬戶管理費(fèi)、全國ATM機(jī)跨行取款手續(xù)費(fèi)全免，同時市民卡同步實現(xiàn)在上海等全國77個城市的互聯(lián)互通，市民將能用市民卡在這77個城市乘坐公共交通。我局把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)抓緊抓好。一是積極開展黨的群眾路線教育和廉政教育學(xué)習(xí)活動，組織黨員干部聽廉政專題講座、觀看電影教育片等系列活動，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的公仆意識和勤政廉政意識。二是規(guī)范干部從政行為。嚴(yán)格落實中央、省及我市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)“三公”管理，杜絕鋪張浪費(fèi)行為；健全完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制，及時更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政信息數(shù)據(jù)庫，認(rèn)真實施利益沖突回避制度，在人事招錄、行政執(zhí)法及可能存在利益沖突的重要崗位、重要環(huán)節(jié)，全部按規(guī)定實行回避。三是組織行風(fēng)督查。局紀(jì)檢監(jiān)察室不定期開展督查和明查暗訪，確保各項制度落到實處。今年，我局在行風(fēng)建設(shè)方面做了許多工作，也取得了一定成效，但是離上級和群眾的要求還有不少差距。我們將堅持不懈抓好行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和辦事效率，推動人力社保工作上新臺階。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)類似范文：區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉情況匯報人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子2016工作總結(jié)2016年，面對改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新形勢和繁重的工作任務(wù)，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨組積極適應(yīng)新常態(tài)，以開展“三嚴(yán)三實”教育為契機(jī)，以改革為統(tǒng)領(lǐng)，深入踐行“五講”理念，全面落實“四個著力”要求，統(tǒng)籌推進(jìn)以“六大板塊”為重點的各項工作取得新突破。有多項工作受到上級的肯定和表彰：軍轉(zhuǎn)安置工作再創(chuàng)佳績，被國務(wù)院軍轉(zhuǎn)安置工作小組評為軍轉(zhuǎn)宣傳工作先進(jìn)單位；在清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆又斜憩F(xiàn)出色，被國家人社部、工商總局評為先進(jìn)單位；人社部辦公廳發(fā)通報表彰我市人社新聞宣傳工作；被中國勞動保障報社評為人力資源和社會保障新聞宣傳先進(jìn)單位；在省委、市政府督導(dǎo)農(nóng)民工工資支付工作中得到充分肯定；被省組織部、省人社廳評為全省離退休干部先進(jìn)集體。領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)一、主動作為，圓滿完成2016年各項任務(wù)目標(biāo)2016年，我局共承擔(dān)省、市任務(wù)目標(biāo)38項，其中省級目標(biāo)23項、市級目標(biāo)15項。所有目標(biāo)任務(wù)均按時完成?？偨Y(jié)全年工作，我們有五大亮點。服務(wù)大局做出新貢獻(xiàn)。新的形勢下，我們堅持把服務(wù)大局?jǐn)[在工作第一位，推動全民創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才戰(zhàn)略實施等方面都取得新成效。服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力推動全民創(chuàng)業(yè)。牽頭理順了全民創(chuàng)業(yè)工作組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，全民創(chuàng)業(yè)工作的基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。創(chuàng)業(yè)政策不斷完善，以市委、市政府名義印發(fā)實施《進(jìn)一步推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》，以及《創(chuàng)業(yè)扶持資金使用管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的實施意見》、《創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地認(rèn)定和管理方案》、《創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理方案》等系列配套文件，政策效應(yīng)逐步釋放，開拓了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新局面。認(rèn)定河北金融學(xué)院等5家市級定點…………提高到75元，惠及130萬名老年居民。制定實施城鎮(zhèn)居民大病保險配套細(xì)則，有效防止因病致貧、因病返貧。多方運(yùn)作，實現(xiàn)醫(yī)療保險實時監(jiān)控和省內(nèi)異地就醫(yī)即時結(jié)算，有效解決了群眾“看病難、報銷難”問題。為減輕群眾看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)，對一系列醫(yī)療保險政策進(jìn)行調(diào)整。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到每人每年380元。調(diào)整職工基本醫(yī)療保險報銷比例達(dá)到85%，統(tǒng)籌基金最高支付限額達(dá)到7萬元，大額補(bǔ)充醫(yī)療保險最高支付限額達(dá)到33萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險最高報銷比例達(dá)到80%，統(tǒng)籌基金最高支付限額成人達(dá)到5萬元，學(xué)生兒童達(dá)到8萬元，大病保險最高支付限額達(dá)到21萬元。工傷、失業(yè)保險待遇水平也都有不同程度提高。深化改革邁出新步伐。2016年是人社系統(tǒng)承擔(dān)改革任務(wù)最集中、最繁重的一年，其中重點改革任務(wù)就有12項之多。面對深化改革的重任和嚴(yán)格要求，我們克難攻堅，奮力突破，確保了各項改革任務(wù)的順利進(jìn)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革準(zhǔn)備工作全面完成，為改革的正式實施摸清了底數(shù)，打牢了基礎(chǔ)。人事、工資制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。出臺實施《縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》，為基層公務(wù)員拓寬發(fā)展空間。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，增加離退休人員離退休費(fèi)，共涉及萬人。提高機(jī)關(guān)公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整事業(yè)單位績效工資水平。市直機(jī)關(guān)公務(wù)員的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由年人均萬元提高到萬元。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作補(bǔ)貼辦法，提高了基層工作人員待遇水平。制定完善《事業(yè)單位選聘工作人員實施細(xì)則》，不斷完善公開招聘制度，事業(yè)單位進(jìn)人行為進(jìn)一步規(guī)范。主動適應(yīng)軍轉(zhuǎn)安置工作改革，探尋軍轉(zhuǎn)干部“培訓(xùn)時效”最佳契合點，在全省首創(chuàng)“培訓(xùn)前移”教學(xué)思路和模式。積極完善軍轉(zhuǎn)安置工作機(jī)制，創(chuàng)新推行“三階段”工作法，努力構(gòu)建“陽光安置”的工作格局，受到部隊、軍轉(zhuǎn)干部和社會各界的普遍認(rèn)同。積極實施“四制”工作機(jī)制，全面落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體保持平穩(wěn)可控。