【導讀】通過對測量管理體系人員的控制管理,從而使公司測量方針和目標的實現(xiàn)得到保證。適用于公司涉及測量管理體系的所有人員。公司經(jīng)理負責對測量管理體系的人員需求提供管理支持。崗位培訓部負責公司測量管理體系管理人員和檢測人員的內(nèi)外部培訓和考核工作。企業(yè)管理辦公室配合崗位培訓部和人力資源部參與對測量管理體系人員的培訓和考核管理。考核、定職、定崗等;資源是需要培訓的人員、教師、培訓資料、培訓機構(gòu)、培訓地點等。規(guī)定的計量特性要求的人員。員證等相應資格證書。b)具有中技或相當于中技以上文化程度或取得相應崗位資格證書。檢測人員在任用期間出現(xiàn)了計量事故,應按事故造成經(jīng)濟損失的大小接受相應的處罰,滿后,必須根據(jù)證書要求進行復查,復查考核不及格的,限期補考及格否則不能任用。有關部門應對測量管理體系人員管理過程進行記錄。