【正文】 定了各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關的工作技巧，同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個上半，經(jīng)考核，員工實操考核 100%合格，理論考核 95%及格。另外對兩組領班進行了基層管理能力培訓，使基層管理不斷加強和提高。 對兩班組員工日常的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、考勤紀律、上下班列隊、統(tǒng)一工鞋 (員工自購 )等嚴格要求，并運用到日常工作中，清潔綠化員工的整體形象及素質得到很大提高。 日常保潔工作 加強一期的日常保潔管理 ，尤其是會所地面晶面處理、玻璃清洗、地毯清洗、油煙機清洗等工作都按計劃完成，并按周計劃、月計劃定期完成對各個衛(wèi)生死角清理、天湖、仙子湖落葉清理、溪水源頭泥沙清理、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項機動工作，同時加大力度對外圍及草坪落葉清掃，垃圾收集，衛(wèi)生質量有了很大的改進和提高、垃圾收集清運實行日產日清。 工具物料管理 為控制成本，杜絕物料浪費，清潔綠化物料實行專人專管，嚴格領、發(fā)登記，并按計劃用量領用。常用工具實行以舊換新，工具實行自我保管，誰丟失誰賠償，在確保質量情況下，能省的一定 省該用的就用，同時協(xié)同采購進行物料質量的把關，物料單價的市場調查，采用質量可靠、合理的價格的物料，清潔物料消耗在數(shù)量、價格上都下降很多，真正做到開源節(jié)流。同時做好各種機械設備的使用、保管養(yǎng)護工作，以提高機械設備的使用壽命。 二、清潔開荒工作 在確保日常保潔工作同時，二期收樓單元清潔開荒、及由于滲漏水維修后清潔、又一城售樓部、樣板房開放工作擺在所有工作之首位，根據(jù)實際情況，科學合理調動員工，進行合理安排清潔開荒、地板打蠟和綠化植物擺設等工作，在全體員工的共同努力下，圓滿完成并安排員??來年計劃 同樣可以根據(jù)部門職責來說，具體到這些職責采用何種方法方案落實實施，進度及控制方案，并對今年的不足采取改善方案及預防措施，同時結合公司的發(fā)展規(guī)劃，調整工作的方向及重點，做到事前計劃，事中控制，事后總結，使部門工作融入公司的發(fā)展大計中。 【保潔人員管理工作計劃】相關文章： 第三篇：保潔人員管理規(guī)定 小區(qū)保潔人員管理規(guī)定 一、為維護正常的工作秩序，規(guī)范服務人員行為，提高工作效率，增強員工的基本素質，樹立良好的內外形象，制定本規(guī)定。 二、全體人員嚴格服從項目經(jīng)理的工作分配、調度和管理，認真履行職責，愛崗敬業(yè)，遵章守紀，不折不扣的完成上級安排的各項工作。 三、保潔人員要嚴格遵守考勤制度，認真履行職責，嚴格遵守上下班時間，按時上崗，不遲到、不早退，不脫崗、不串崗、不干私活，保證工作 質量，積極完成本職工作。發(fā)現(xiàn)以上任意行為之一的，半小時以內每次給予罰款 10 元，半小時以上按曠工論處。 四、服裝保持清潔、平整，根據(jù)不同季節(jié)，統(tǒng)一穿著制式服裝。著裝要干凈、整潔，不得披衣敞懷，挽袖子，卷褲腿，工作裝外套著便裝。發(fā)現(xiàn)違反一次給予罰款 10元。 五、做到地面干凈整潔、無雜物，責任區(qū)域內清潔、干凈，樓梯扶手、欄桿無灰塵，垃圾箱周圍保持清潔，無散落垃圾。按保潔內容及標準，對公共區(qū)域進行保潔。 六、愛護工具、裝備和公物，保持工具的干凈，擺放整齊有序，厲行節(jié)約。 汶上縣房地產 物業(yè)管理公司 二○○九年一月 第四篇：保潔人員管理守則 保潔人員管理守則 一、保潔人員應具備認真負責的態(tài)度、吃苦耐勞的精神。按時上下班，不遲到、早退，有事提前請假，不無故缺崗，服從人事行政部管理。 二、工作期間，保潔人員需抓緊時間做好日常清潔工作，不得做與工作無關的其它雜事，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩，不得與工地其他員工發(fā)生爭執(zhí)。 三、保潔人員每天早晨 8： 00 上班，中午 12： 00 下班，上下班需及時簽署《保潔人員考勤簽到表》，若出現(xiàn)漏簽現(xiàn)象，當天考勤作缺勤處理。 四、本著勤儉節(jié)約的原則，做到用好、管好、愛護好所配備的各種衛(wèi)生潔具，一旦發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生潔具遺失或故意毀損的現(xiàn)象，保潔人員必須自行賠付。 五、保潔人員要嚴格按照操作規(guī)范做好日常保潔工作。對工地領導辦公室、會議室的衛(wèi)生要按保潔內容及標準進行清掃，做到物品擺放整齊、桌面無污漬、灰塵，地面無雜物；衛(wèi)生間洗手池臺面、鏡面、地面、墻面等要及時擦拭，做到光亮、無水跡、無污跡、無雜物，保持重點區(qū)域環(huán)境清潔。其他負責區(qū)域，需按時清潔地面，做到地面無雜物。所有負責區(qū)域的垃圾袋和手紙簍要及時傾倒、更換，收集的垃圾統(tǒng)一放置 在指定垃圾桶內。保潔人員除做好日常保潔工作外，每周要對衛(wèi)生間便池，室內玻璃，辦公室立式空調、文件柜等進行一次清潔。 六、保潔人員要注意節(jié)約用電、節(jié)約用水。視天氣情況，盡量采用自然光，少開照明燈，必須開燈清掃的區(qū)域，做到人走燈滅，為工地節(jié)約每一度電。清潔過程中，要及時關閉水管，節(jié)約每一滴水。愛護水、電、上下水管道等硬件設施，發(fā)現(xiàn)問題應及時向人事行政部報告。 七、工地廢舊物資如鐵末、紙盒等物品不得擅自處理，做好本職工作。 八、認真完成人事行政部交辦的其他突擊清潔工作。 九、保潔人員要認真做好清潔工作，使工地擁有一個潔凈、衛(wèi)生、優(yōu)美、的辦公環(huán)境。 第五篇：保潔人員管理制度 保潔人員管理制度 保潔人員的工作關系到公司的整體形象，也與公司員工日常工作、生活息息相關，為了營造一個溫馨潔凈的工作環(huán)境特制訂本制度以加強對保潔人員的管理，保潔人員的管理由綜合部負責。 一、工作職責 衛(wèi)生間：東、西辦公樓衛(wèi)生間每天清理兩次，衛(wèi)生間的玻璃、廁所門、樓梯處玻璃每周至少擦一次，達到清潔無塵土、無蜘蛛網(wǎng)及粘貼物；洗手間的洗手池、臺面、鏡子要干凈、 無附著物；每天及時清理衛(wèi)生間垃圾簍及便池、地面，每天使用消毒液，要求衛(wèi)生間干凈、清潔、無異味。 樓道、大廳：每天擦試一次樓梯及扶手保持清潔無污物；及時清理垃圾桶內、倉庫門口以及辦公樓各處的垃圾；每周擦拭一次辦公樓玻璃及大門；每天擦拭兩次樓道、樓梯及大廳地面，保持地面光潔、無污跡、紙屑；保持墻面良好，無明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵；辦公地點桌椅擺放端正、干凈整潔。 會議室：東邊辦公樓大會議室的玻璃每周擦拭一次并保持地面衛(wèi)生、干凈、無垃圾；會議臺、辦公桌椅、煙灰缸、飲水機、空調等需經(jīng)常打掃保持 干凈、無浮塵、無污跡；因業(yè)務需要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。 工作中如發(fā)現(xiàn)有公共設施損壞的，要及時上報主管部門予以維修。 遇接待重要賓客時增加打掃次數(shù)維護好公司形象。 二、紀律要求 尊重領導，服從管理，按時出勤，不無故曠工，當天的任務當天完成，自覺履行工作職責，嚴格遵守公司的規(guī)章制度和有關勞動安全紀律。 每天須提前十分鐘上班，及時做好保潔工作。因工作需要，必須隨叫隨到，愉快完成突擊性任務。 節(jié)約用水、用電，白天及時關閉公 共區(qū)域照明設施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等應及時向主管部門匯報。 注意著裝，工作時須穿著公司配置的服裝上班，文明舉止，禮貌接客，自覺維護公司形象。 服從管理、虛心接受監(jiān)督檢查。 三、附則 (一 )本制度的解釋權屬綜合部。 (二 )本制度自公布之日起執(zhí)行。 2021年 2 月 1 日