【正文】 作，負責協(xié)助餐飲部經理從事餐飲部全面工作。餐飲部是公司最重要的經營部門，其經營收入占全公司業(yè)務收入的 80%以上，日常管理工作十分繁重。由于我局當時是屬地化管理的地質勘查事業(yè)單位，公司為局全額投資公司，人員結構相對普通酒店復雜，管理水平要求更高。在這個崗位中，我深刻明白自己的責任和管理目標，努力從基層管理做起，從餐飲后廚的每個崗位的技術特點開始，不斷學習餐飲服務業(yè)管理知識，積極參與餐飲部日常的客戶營銷、服務管理、物資采購、企業(yè)策 劃等實際工作，在短短 1 年時間里掌握和積累了大量的管理知識和工作經驗，受到了公司領導的肯定。 2021 年春，我被公司任命為餐飲部經理，全面負責餐飲部經營管理工作。 （二）在工作中不斷完善自我，以職業(yè)經理人嚴格要求自己。 2021年，從事餐飲部經理工作已 3 年了，也是我被聘任為經濟師之年。這一年，對我來說是具有里程碑的意義。公司在這一年進行了餐飲部首次重新裝修，安排我參加了由中國烹飪協(xié)會、中國就業(yè)培訓技術指導中心餐飲業(yè)職業(yè)經理人培訓，并獲得由協(xié)會和中心頒發(fā)的“餐飲業(yè)職業(yè)經理人”證書，讓我餐飲服務工作水平得到了 很多的提升。從20212021 年間，我還被公司曾任命為客房部經理、總經理助理等重要職務，總結其間主要工作成績有以下幾點： 實現公司經營收入歷史最好，提高各部門管理水平；在我任餐飲部經理、客房部經理期間，我一直保持著部門營業(yè)收入最好的成績。成績的來源依靠的是我對酒店服務業(yè)經營管理的認識，主要有以下幾點： （ 1）以客戶為中心，努力創(chuàng)新服務，提高酒店獨特的經營文化；（ 2）質量是企業(yè)發(fā)展的根本，加強每一道菜品、每一桌的客戶服務；（ 3）同客戶建立良好和合理的服務關系，努力讓酒店成為客戶的朋友； （ 4）加強員工服務培訓，經理必須積極的投入到客人服務的最前沿，帶動全體員工搞好服務，不能只做“后臺老板”。 引進先進理念，創(chuàng)新酒店客戶管理平臺 酒店同商場經營有非常多的共同點，我在日常管理中，發(fā)現商場客戶管理系統(tǒng)對經營管理有非常重要的作用。于是我向公司建議，引進商場管理信息系統(tǒng)，建立酒店客戶、物資采購、前臺銷售、會員營銷等業(yè)務板塊信息自動化信息系統(tǒng)，實行了客戶（會員）自動化管理、物資采購日清月結、庫房自動化管理等的酒店精細化管理，以及前臺收銀銷售的流程化管理。這一創(chuàng)新，給公司的經 營管理帶來了前所未有的提升。 借助互聯網開展酒店營銷新途徑 互聯網酒店營銷在我國開展較晚，我憑借對計算機、互聯網的專業(yè)學習，認識到酒店網上營銷將是非常有效的營銷途徑。我于 2021 年底，建議并負責建立了公司網站，為當地首家，并長期進行網頁設計、廣告宣傳、公司企業(yè)文化建設等工作，積累了豐富的網絡管理、網絡營銷的知識。 （三）從事全局規(guī)劃發(fā)展、人力資源管理，提高管理工作水平 2021 年 10 月，我從新時代公司調職到局機關規(guī)劃發(fā)展處工作，從事資質管理、規(guī)劃發(fā)展、礦權管理等工作。 2021 年 6 月又被局任命為人力資源處副處長，協(xié)助人力資源處處長開展全局人力資源管理工作，主要負責職工培訓、職稱評聘、文件辦法擬定等工作。在局機關工作是我又一個大的調整。如果說，在基層單位做一名職業(yè)經理人是屬于一個小的臺階的話，而在局機關從事全局性的管理工作是一個大的臺階。在這期間，我經過努力取得了一定的成績，具體總結如下： 加強同上級主管部門和局內各單位、各部門間的溝通，做好我局礦權、資質管理工作。礦權、資質管理工作需要非常高的政策水平和溝通能力。工作中，我學習了大量的有關礦權和資質管理的國家政策和 地方政策，細化每個礦權和資質管理要求，做好礦權維護和資質保級升級各項工作。日常工作中，我同上級主管部門主要負責人員建立了經常性的聯系和溝通，為管理工作起到了非常重要的作用。 加強思考，為局發(fā)展獻言獻策 在日常管理工作中，我發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，對局中長期發(fā)展進行思考和總結，曾撰寫了十多篇論文和建議發(fā)表在我局《勘探工人》上。還根據局領導工作安排，開展了局流程管理等方面的摸索和研究，經過 2 個多月的調研，提交了我局流程管理研究報告，得到了領導的肯定。 不斷加強學習，努力提高人力資源管理 水平 從擔任人力資源處副處長后，我深感人力資源處管理對自己是一個既熟悉有陌生的專業(yè)。從管理上講，人力資源管理是與日常經營管理工作密不可分的，管理的最終作用點是對人的管理和激勵，因此人力資源管理的水平直接決定著經營管理的水平。在兩年的工作中，我從最基礎的工作做起，加強人事有關的法律、政策學習，熟悉全局人事結構、工資薪酬發(fā)放，掌握職工培訓相關知識和技巧。 2021 年，擬定了全局“十二五”人力資源規(guī)劃，得到了領導的肯定，為全局人力資源管理做出了一定的成績。 二、政治思想方面 在多年工作中，政 治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實踐“三個代表”的重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，在各種崗位上擺正位臵，認真履行職責，做好各部門溝通、協(xié)作等工作。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講篇三：申報高級經濟師個人總結申報高級經濟師個人總結 我叫朱正翔，男， 1975 年 9 月出生， 1993 年 10 月參加工作，學歷為會計本科， 2021 年取得會計師職稱。現任 xx 通信線纜公司副總經理。 參加工作近二十年來，由于本人樂于學習勤于鉆研，再加上在不同工作崗位上的實踐鍛煉，使我在經濟工作方面的工作能力和業(yè)務水平都有了不同程度的提高，經濟管理能力也有了長足的進步。按照我們浙江省評聘經濟師專業(yè)技術職務的有關文件規(guī)定，我符合申報高級經濟師專業(yè)職務的標準，現將我的相關情況總結如下： 一、從事經濟工作的基本情況 我于 1993 年參加工作以來，一直從事經濟工作，歷任電子公司主辦會計、財務部經理、電纜股份公司財務部經理、網絡科技股份公司財務部經理、網絡科技股份公司總經理助理兼財務部經理、網絡科技股份公司副總經理分管財務、行政和資金工作?，F在，我在一家新辦的通信線纜公司任副總經理，同時分管財務、行政、人力資源和資金工作。 由于本人是經濟專業(yè)出身，本人又熱愛經濟， 2021 年我通過考試獲得了會計師的金融經濟職稱。由于具備了相應的業(yè)務技術水平，加上我出色的組織管理能力，在我所工作過的每一個單位我都能圓滿完成我所在崗位的各項工作任務，而且由于本人一貫的工作認真負責，曾多次受到所在公 司的表彰或獎勵。 (見資格審查表內容 ) 二、從事經濟工作的學習情況多年來，我始終不忘學習。我認為，一個要求自我進步的人首先他得是一個會學習的人。現代社會，知識更新越來越快，一個人如果不注重自身的發(fā)展，不主動去學習，那么很快他就會被這個時代所淘汰。我是一個不滿足于現狀、積極進取、勇于挑戰(zhàn)的人，甘愿平庸不是我所追求的。在平時的工作中，我一方面刻苦鉆研本專業(yè)知識，另一方面不斷加強對經濟管理知識的學習。未來企業(yè)需要一專多能的復合型人才，在本專業(yè)基礎知識扎實的前提下再具有一定的管理能力才可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤 。工作中我除了運用我所學到的理論知識指導工作以外，我還有針對性地自學了和廣電行業(yè)有關的許多知識，并深入研究了“管理會計”、“價值工程”等有關專業(yè)知識。工作期間，我積極參加了許多的會計財務管理干部訓練班，專門學習、研究了現代管理方法的理論和實際問題，并把管理會計、經營決策、長期投資決策和技術經濟預測等列為重點，并進行了系統(tǒng)的研究。通過學習，我豐富了知識，開闊了眼界，使我的預測、決策能力進一步提高。后來我還陸續(xù)深入學習了《價值工程》、《 abc管理法》、《目標成本管理》、《市場預測》和《經營決策》等課程，通過對這 些知識的學習，我比較系統(tǒng)地掌握了財務會計理論知識和現代化管理知識，這對我所從事的工作有很大的幫助。我把學到的經濟知識運用到具體的工作中，理論和實踐相結合，讓我的業(yè)務能力和工作水平都上了一個大臺階。 二、在經濟崗位上的業(yè)績成果我于 1993 年參加工作以來，在多家公司的不同崗位上一直憑借著自己扎實的專業(yè)知識和突出的管理能力為企業(yè)創(chuàng)造利潤、為社會謀福利。由于本人在工作中一貫地踏實肯干認真負責，所以這么多年來也取得了一點成績，為企業(yè)和社會的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。 建立符合企業(yè)實際的會計核算體系 ，使企業(yè)的財務管理水平不斷提高 從 2021 年 10 月份開始，我任網絡科技股份公司財務部經理。首先，作為一個管理人員我整頓了公司財務會計方面所存在的一些問題，主持起草和修訂了《成本管理制度》、《流動資金管理制度》、《專用基金管理制度》、《固定資產管理辦法》、《材料核算辦法》，設立了一整套賬簿，建立和健全了一些財務會計制度和辦法。 2021 年 1 月至 2021 年 4 月，我任網絡科技股份公司總經理助理兼財務部經理。在此期間，我從管理入手，不斷贈強自己參與公司管理的能力。為了更加有利于公司的管理和發(fā)展，我主 持建立了符合企業(yè)實際的會計核算體系，這一體系密切了決策管理層和財務管理層之間的聯系，使企業(yè)的財務管理更加有序和高效，其管理水平也不斷得到提高。 由于工作成績突出，我多次被評為公司先進管理工作者和先進財務工作者稱號。 建立建全車間成本控制體系，使企業(yè)的經濟效益得到大幅提升20212021 年期間 ,我任電纜股份公司財務部經理。作為一名會計專業(yè)出身的經濟管理工作者，我一直比較注重企業(yè)成本核算方面的工作。經過大量的實踐嘗試，我摸索出了一條成本不高、生產費用低、利潤總體水平高且符合企業(yè)實際的車間成本控制體系。 有一次我們公司因為成本激增面臨很多壓力，我經過調查研究，靈活運用我所建立的車間成本控制體系，提出了向管理要效益的意見，幫公司度過了難關，并為公司創(chuàng)造了利潤。 積極運用資產重組等資本運作手法， 使虧損企業(yè)煥發(fā)新春 2021 年 4 月至 2021 年 10 月，我任網絡科技股份公司副總經理分管財務、行政和資金工作，從這個時候開始我才真正認識到管理工作是多么的復雜。管理工作的過程中有許多的疑難問題會經常出現，這需要我隨時做出決定和決策。于是我開始系統(tǒng)地學習和研究起企業(yè)管理知識。期間我自學了 mba 企業(yè)管理和現代資本運作等方面的知識，然后在實踐中應用這些知識，通過實踐，我逐步摸索出了一套適合我們公司實際行之有效的管理辦法和模式。 有一次因公司虧損面臨重組，作為一名分管財務的副總經理，我積極運用資產重組 等資本運作手法，在幾次重大行政決策方面為公司做出了正確的決策，使虧損企業(yè)煥發(fā)新春，為公司的發(fā)展做出了貢獻。 整合人力資源，建立建全人力資源管理制度體系，改革薪酬體系和績效考核體系，優(yōu)化人才結構，全面提高公司人力資源管理水平 2021 年至今，我在一家新辦通信線纜公司任副總經理，同時分管財務、行政、人力資源和資金工作，我們公司主要生產同軸電纜、光纜。新的工作崗位，新的管理挑戰(zhàn)，讓我感覺肩上的擔子一下子重了許多。然而憑借著我扎實的業(yè)務基本功和在工作過程中逐步鍛煉出來的不斷豐富的管理經驗，我在行 政管理和人力資源管理方面也做出了不錯的成績。我們公司目前員工已達到 300 余人，對我來說其管理難度是空前的，可是我毫無畏難心理，而是積極運用自己所掌握的管理知識，明確思路，大膽管理。特別是在人力資源管理方面我下大力氣，真抓實干，打破原有的條條框框大膽創(chuàng)新，以一切為了公司的發(fā)展，一心為了公司員工的利益為出發(fā)點，革新用人制度，按公司實際需要大膽啟用新人，特別是在公司銷售方面，用人更是根據銷售對象的不同而別具一格。在我們所有人的努力下， 2021 年我們公司實現企業(yè)銷售收入 ，利潤 2021 萬的好成績。 近 二十年來的經濟工作不僅使我的專業(yè)知識在實踐中得到了鍛煉和提高，而且從事經濟管理方面的工作提升了我對經濟工作的整體認識。我認為，作為一名經濟管理工作者，除了嚴格執(zhí)行法規(guī)制度以外，還要抑制違反法規(guī)制度和財經紀律的行為，注意處理好堅持制度同靈活變通的關系，做到既把好監(jiān)督關，又實事求是地解決實際問題。 企業(yè)每年都要進行一次財務稅收物價大檢查，每一次我都要親自組織自查，查出問題主動補繳糾正。工作期間我所在單位曾三次被稅務局評為“納稅先進單位”和“財務會計先進單位”稱號。近二十年的工作實踐，使我深深體會到：要做 好經濟管理工作，必須堅持四項基本原則，積極為社會主義現代化建設服務，為企業(yè)生產經營服務。工作中堅持原則，不徇私利，秉公辦事，廉潔奉公。作為一名管理人員，更要以身作則。比如我在公司副總的位置上，就曾幾次拒絕外單位給我的“好處費”。我過去一向沒有利用職權之便侵