【正文】 社團(tuán)成員已占到高 校在校大學(xué)生的一半左右。社團(tuán)的基本類型主要有體育類、文藝類、科技類、學(xué)術(shù)類等，社團(tuán)活動豐富，活動形式主要有講座、競賽、郊游、沙龍、咨詢等，而且各校都有一些富有創(chuàng)新意義的特色活動。 二、問卷統(tǒng)計資料分析 社團(tuán)的參與程度。社團(tuán)活動在大學(xué)生活中所起的一個重要作用就是豐富校園文化。而參與活動是創(chuàng)造文化、獲得鍛煉的起點。社團(tuán)活動的開展以社員的參與為條件，同時社員對本社團(tuán)的了解也以參與為基礎(chǔ)。從調(diào)查獲得資料來看，南京高校學(xué)生社團(tuán)的參與程度較高，％的同學(xué)每次活動都參加。在這樣的條件下，社團(tuán)經(jīng) 常開展活動占 ％，因此社員對社團(tuán)的了解程度也較高，社團(tuán)成員認(rèn)為熟悉自己所在社團(tuán)的占總樣本的 ％。 社團(tuán)的管理。社團(tuán)的管理可分為內(nèi)部管理和外部管理兩大方面。社團(tuán)作為由大學(xué)生在自愿基礎(chǔ)上組織起來的業(yè)余團(tuán)體，要正常運(yùn)行其內(nèi)部必須有一個良好的管理體系。內(nèi)部管理包括選舉或任命社團(tuán)負(fù)責(zé)人、明確成員的權(quán)利與義務(wù)、規(guī)范經(jīng)費(fèi)的運(yùn)行及活動開展時的分工與合作等。從調(diào)查的結(jié)果看， ％的在寧高校社團(tuán)內(nèi)部管理高效而有序， ％達(dá)到正常水平。在會費(fèi)收取上， ％的社員認(rèn)為合理，各高校社團(tuán)會 費(fèi)平均水平為 元 /年。關(guān)于社團(tuán)活動和辦公條件，％的學(xué)生認(rèn)為社團(tuán)活動和辦公條件較好。一個學(xué)校里眾多社團(tuán)能夠協(xié)調(diào)發(fā)展，社團(tuán)的外部管理也非常重要。目前高校學(xué)生社團(tuán)主要由校學(xué)生會或社團(tuán)聯(lián)合會管理，他們的任務(wù)主要是監(jiān)督社團(tuán)的運(yùn)作，督促社團(tuán)制定管理章程，協(xié)調(diào)社團(tuán)之間關(guān)系，促進(jìn)社團(tuán)之間的交流與合作。調(diào)查涉及的高校各社團(tuán)之間的校內(nèi)合作較多，有 ％的社團(tuán)之間活動交流頻繁且高效。 社團(tuán)活動的資金來源。社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)的多少直接關(guān)系到活動的規(guī)模和質(zhì)量。目前高校社團(tuán)活動資金的來源主要有三種，一是社 團(tuán)內(nèi)部的會費(fèi)收取，二是企業(yè)、單位的贊助，三是學(xué)校的資金支持。調(diào)查得知 ,％的社團(tuán)有企業(yè)資助，經(jīng)常得到資助的有 ％。最主要的贊助單位是學(xué)校附近的服務(wù)性行業(yè)，占 ％；其次是知名度高的企業(yè)（如百事可樂、李寧）等大學(xué)生喜歡的品牌企業(yè)占 ％；第三是考證類培訓(xùn)單位，占 ％。社團(tuán)校內(nèi)活動得到企業(yè)贊助在 1000元以下的占 ％， 1000 元～ 2021 元的占 ％， 2021 元以上的占 ％。校際活動得到企業(yè)資助在 500 元以下的占 ％， 1000元～ 2021 元的占 ％， 2021 元以上的占 ％。社團(tuán)中有學(xué)校資金支持的占 ％，認(rèn)為學(xué)校資金充足的占 ％?？傮w而言，有三分之一的高校社團(tuán)經(jīng)常得到企業(yè)資助或是學(xué)校資金支持。 社團(tuán)活動的影響或作用。社團(tuán)活動開展得如何可從其影響力來觀察。我們從兩個方面來分析：第一，從活動對社團(tuán)成員的吸引力來評價，有 ％的社員認(rèn)為活動對自己的吸引力很大。第二，從活動在學(xué)校的影響力來評價，調(diào)查顯示社團(tuán)活動中在學(xué)校中影響很大的占％，影響一般的占 ％。大學(xué)生社團(tuán)作為大學(xué)生提高自己綜合素質(zhì)和 專業(yè)技能的一個重要場所，其本身的質(zhì)量與開展活動的效果直接關(guān)系著大學(xué)生的成長。學(xué)生參與社團(tuán)的目的主要有以下三種：第一是出于對社團(tuán)活動的興趣。大學(xué)是學(xué)生發(fā)展興趣的最好時機(jī)，大多數(shù)學(xué) 生都有一兩種自己的興趣愛好，各校豐富多彩的社團(tuán)為學(xué)生提供了廣闊的發(fā)展空間。第 二、增長知識，鍛煉能力。第 三、豐富課余生活，結(jié)識更多朋友。認(rèn)為加入社團(tuán)完全實現(xiàn)初衷的占 ％，基本實現(xiàn)的占 ％，完全沒有實現(xiàn)的占 ％；認(rèn)為參加社團(tuán)活動使自己能力得到很大提高的占 ％，有一點提高的占 ％，完全沒有提高的占 ％。 三、小結(jié)與討論 ——— 營造社團(tuán)發(fā)展的良性循環(huán) 綜合分析以上各高校學(xué)生社團(tuán)的現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為目前高校社團(tuán)可謂是百花齊放，欣欣向榮。很多優(yōu)秀社團(tuán)成為高校校園生活的亮點，引領(lǐng)著校園文化向高水平、高層次邁進(jìn)。同時各個社團(tuán)的運(yùn)作也不同程度地存在一些問題。 首先，社團(tuán)活動的吸引力有待提高。 ％的社員認(rèn)為社團(tuán)活動對自己的吸引力一般， ％的社員認(rèn)為社團(tuán)活動對自己的吸引力很小， ％的社員認(rèn)為社團(tuán)活動對自己沒有任何的吸引力。相應(yīng)的認(rèn)為社團(tuán)活動在學(xué) 校影響力一般的占 ％，很小的占 ％，完全沒有任何影響的占 ％。社團(tuán)活動缺乏吸引力主要有兩個方面：調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，為了不影響社員的正常學(xué)習(xí)，大多數(shù)高校的社團(tuán)在活動時間的安排上多比較集中于晚上或者周末。這些時候?qū)W校會放映電視或者電影，那些十分喜歡看電視電影的一些社員就會放棄參加社團(tuán)活動的機(jī)會。這些時候，有些社員因有其他私人活動也可能放棄參加活動。在這種情況下，社團(tuán)活動的吸引力就不能保證社員百分之百地參加活動。另外，社團(tuán)活動本身的質(zhì)量也是影響其吸引力的重要原因，一些活動流于形式，或者年年如此， 缺乏新意，影響了社員的參與的積極性。 其次，并不是每一位成員都會在社團(tuán)中得到有效的鍛煉。一般來說每一個社團(tuán)都有自己獨(dú)立的管理體系，除社長外還設(shè)有專人負(fù)責(zé)對外宣傳、組織活動等。管理層的社員往往會得到更多的鍛煉機(jī)會，通過組織活動他們可以很快了解社團(tuán)運(yùn)作的過程，組織協(xié)調(diào)能力得到發(fā)展，同時也有機(jī)會受到社團(tuán)上級管理組織的嘉獎。而普通社員得到鍛煉的機(jī)會相對較少，有些社團(tuán)活動缺乏競技性，社團(tuán)成員的個人興趣或特長就得不到很好的發(fā)展。有的社團(tuán)活動缺乏知識性，僅僅以集體游藝或觀賞為出發(fā)點，對社員的成長幫助不大。還有的活 動互動性不強(qiáng)，不能制造更多的機(jī)會給社員溝通和交流，不能有效擴(kuò)大社員交往面。調(diào)查顯示，有 ％的社員認(rèn)為參加社團(tuán)后自己的能力完全沒有得到提高，％的社員認(rèn)為能力提高不大，而認(rèn)為能力有很大提高的社員 ％是社團(tuán)的管理人員。相應(yīng)地認(rèn)為參加社團(tuán)時的初衷得到完全實現(xiàn)的只占 ％，完全沒有實現(xiàn)的占 ％。 第三、社團(tuán)的資源沒有得到有效的利用，社團(tuán)管理存在不足。有些學(xué)校對新成立的社團(tuán)把關(guān)不嚴(yán)，新社團(tuán)有時與原有社團(tuán)的屬性重合，導(dǎo)致了社團(tuán)成員的分散，對學(xué)生會的經(jīng)費(fèi)造成一定的浪費(fèi) 。各社團(tuán)在組織活動時不能充分調(diào)動所有社員，也導(dǎo)致人力資源的大量浪費(fèi)。調(diào)查顯示， 一、二年級的大學(xué)生參與社團(tuán)的積極性高。這些社員有的投入大量的精力參與活動，甚至影響到學(xué)業(yè)的正常發(fā)展。另有一些則沒有機(jī)會參加活動，幾乎游離于社團(tuán)之外。 為使高校社團(tuán)能夠更好地全面發(fā)展，建立一個良性的社團(tuán)運(yùn)作體系，針對目前存在的問題提出以下建議。 從培養(yǎng)社員能力角度出發(fā)，組織更多內(nèi)容豐富的社團(tuán)活動，吸引更多的社員有效參與。首先，社團(tuán)活動要切實從社員的興趣出發(fā)，增強(qiáng)活動的知識性。大學(xué)生群體對于知識和新鮮事物 的需求十分強(qiáng)烈，增加活動的知識性可以滿足更多大學(xué)生的求知愿望。其次，增強(qiáng)活動的競技性。競技型活動有利于社員提高能力、發(fā)展興趣，能更大程度地調(diào)動社員的積極性。而且競技類活動可觀賞性強(qiáng)，可以吸引更多本社團(tuán)以外的成員，對于增強(qiáng)社團(tuán)知名度、壯大社團(tuán)規(guī)模都有十分顯著的效果。第三，在活動設(shè)計上注意創(chuàng)新，提高活動的質(zhì)量，增強(qiáng)活動的吸引力，進(jìn)一步提高社團(tuán)活動的參與度，使社員更加了解自己所在的社團(tuán)。 以公平公正為原則，使社員的能力得到更加充分的發(fā)展。第一，針對社團(tuán)管理成員和普通社員鍛煉機(jī)會上的巨大差異，增加民主選 舉在社團(tuán)管理成員選拔中的力度。第二，考核社員日常出勤率和活躍程度，對積極分子給予提拔或組織和參與活動的機(jī)會。第三，對于社團(tuán)的活動場所、言論空間、表現(xiàn)機(jī)會，每一位社員都應(yīng)享有平等的權(quán)利。例如文學(xué)社的刊物必須保證新老會員都有同等的發(fā)表權(quán)利，防止刊物成為幾位管理成員的言論紀(jì)念冊，避免社團(tuán)成為幾個管理成員的小團(tuán)體而失去其社團(tuán)本身的意義和作用。 有效利用社團(tuán)資源，加強(qiáng)社團(tuán)的內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)與監(jiān)督，使社團(tuán)活動更有序地開展。社團(tuán)在保證活動性質(zhì)積極向上、服務(wù)同學(xué)的前提下可以充分聯(lián) 絡(luò)學(xué)校周圍的商家，爭 取資金贊助。目前雖然各個社團(tuán)都在上一級管理組織的要求下制定有自己的章程和管理制度，但是具體施行的力度不夠，應(yīng)此必須進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理。雖然社團(tuán)成立和活動以自愿為基礎(chǔ)，但社團(tuán)的性質(zhì)和活動的影響必須符合國家相關(guān)規(guī)定，而社團(tuán)外部管理體系在監(jiān)督社團(tuán)發(fā)展方向上負(fù)有重要責(zé)任，必須保證社團(tuán)活動積極向上，有助于大學(xué)生身心的健康發(fā)展。江蘇省學(xué)生聯(lián)合會對高校學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展給予高度重視，除每年評選優(yōu)秀社團(tuán)和品牌社團(tuán)活動外，還專門舉辦“江蘇省高校學(xué)生社團(tuán)論壇”，邀請江蘇省二十多所知名高校學(xué)生會（或社團(tuán)聯(lián)合會）的代表和優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人 參加論壇，研討社團(tuán)發(fā)展的經(jīng)驗，有效促進(jìn)了高校社團(tuán)的發(fā)展。 總之，社團(tuán)必須以其豐富的內(nèi)容吸引大學(xué)生的參與，通過學(xué)生自我管理來發(fā)展社團(tuán)，使社團(tuán)能更好地開展活動，使社員獲得鍛煉成長，進(jìn)一步吸引大學(xué)生參與，從而形成一個良性運(yùn)作循環(huán)。 參考文獻(xiàn)： 〔 1〕周預(yù)分，李婷 .大學(xué)生社團(tuán)在高校思想政治教育中的地位和作用〔 J〕廣西青年干部學(xué)院學(xué)報， 2021（ 3） 〔 2〕楊鳳娟 .高校學(xué)生社團(tuán)組織與大學(xué)生綜合能力的提高〔 J〕廣西青年干部學(xué)院學(xué)報， 2021（ 1） 〔 3〕鄒寧，郜世杰 .試析高校大學(xué)生社團(tuán)與商業(yè)贊助的幾個問題〔 J〕遼寧商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)報（社會科學(xué)版）， 2021（ 3） 〔 4〕李文喜，蓋麗娜 .加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)推進(jìn)德育進(jìn)程 —— 對高校社團(tuán)狀況調(diào)查引發(fā)的思考〔 J〕山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報， 2021（ 3） 〔 5〕李大偉 .高校學(xué)生社團(tuán)工作的認(rèn)識與思考〔 J〕南京人口管理干部學(xué)院學(xué)報， 2021（ 4）