【正文】 觸新鮮資訊，開拓視野，激活思維。唯有 我們的活動打到參與者內(nèi)心深處，這樣的活動才算真正的起效果。我們更強調(diào)的應該是人性化，為我們的參與者著想，而不光是為了活動表面的風光。為什么我們做活動就不能 做得更大氣呢？為什么我們搞活動就不能站在更全局的角度考慮呢？ ： 我感覺我們在舉辦活動或者宣傳活動的時候?qū)⑴c者設身處地的考慮還不夠周到，或者說還沒重視到這方面，對活動可能引起的效果鉆得還不夠深。為什么迎新晚會就不能弄一個迎新月呢？像澳大一樣，給一個大主題，讓下面的學院依照著發(fā)揮自己的特色。難道我們新區(qū)接下來這十年二十年三十年。在新區(qū)我們只過了十年左右的時間了，而組織中心也不過成立了幾年，在這么短的時間內(nèi)，我們已經(jīng)完全具備這種能力，一方面能說明我們有能力，另一方面也說明了這種能力跟要求這只不過是最最最基礎和低端的。 ： ：我覺得澳大的活動形式是可以被我們拿做參考的，因為我覺得系列活動是搞學生活動的一個更高的檔次。 —— 所以，我認為我們有必要將工作明確化、細化、量化，使內(nèi)部人員有整體上的把握。這既促進了一個組織的民主開放和有序運作，也起到了一個監(jiān)督作用。而且，我認為盡管看上去，這些規(guī)規(guī) 條條有點繁瑣，但我覺得這是一個組織有條不紊、高效運作的重要前提和基礎。 調(diào)查反思： ： 調(diào)查完澳大的學生組織建制之后，我的視野大大地拓寬了。以上就是，我所認為的澳大的學生活動贊助商高檔次的主要原因。以航空公司舉例，內(nèi)地生回家基本上是坐飛機的，而且能到澳門讀書，家境也不差，企業(yè)必定希望搶占并留住這一巨大而且具有相當大潛力的客戶群，甚至有可能為日后在澳大的招工宣傳做鋪墊。 ，不難發(fā)現(xiàn)幾乎所有的贊助商都是大公司，包括中國航空，澳門航空，中國銀行等等。而這些，實際上在廣東許多高校甚至高中已經(jīng)普遍形成工作習慣了。這與當?shù)靥岢ぷ鳠o紙化和學生普遍電腦掌握水平較高有很大關(guān)系。這也間接地方便了宿生會的管理。 ，這既符合作為宿生會的主辦方的工作目標，也充分考慮到宿生的個人喜好，像廚神爭霸賽，電子競技比賽，這些都是很貼近宿生生活，又能引起宿生共鳴和興趣，調(diào)動其積極性。這樣的無微不至是很難得的。由于活動的規(guī)模性，連續(xù)性和相關(guān)性，還有持續(xù)的長時間，使得它們能形成了很濃厚的氣氛和很轟動的效果，充分引起大家關(guān)注。如國慶中秋系列，舉辦了包括中秋游園會，中華美食節(jié)，迎新晚會，各省風采展示等一系列活動。而其他方面，學生會對其屬下的各組織明確分類，井井有序，一目了然。后三者均對會員大會負責。 ： （附：澳門大學學生會組織圖和澳門大學學生會章程） 澳大學生會的領(lǐng)導機構(gòu)類似古希臘的直接民主制，領(lǐng)導機關(guān)包括會員大會，理事會以及 監(jiān)事會。澳大的學生組織十分注重民主，這是一種資本主義體制下普遍采用的民主，并且形成嚴格的體制，真正落到實處。在一國兩制之下，澳門依然維持資本主義民主代議制，其選舉制度也與內(nèi)地的有著很大的區(qū)別，類似于美國的和香港的 —— 參選者可以組建自 己的團隊通過更自由的方式進行拉票活動。但由于同附屬于澳大學生會，組織成長在這樣的環(huán)境氛圍下，并且具有詳盡，明確，嚴謹?shù)囊?guī)章制度，內(nèi)生會和宿生會的運作方式，活動特色，團隊理念以及工作方法與其他部門是大體一致的，具有鮮明的澳門特色。而宿舍學生會（以下簡稱宿生會），由于大部分住宿生都是內(nèi)地生，本地生一般都不住校，所以其主要會員也是內(nèi)地生。高校社團調(diào)查報告 第一篇：高校社團調(diào)查報告 高校社團調(diào)查報告 調(diào)查人：素質(zhì)拓展部李凌 調(diào)查對象：澳門大學學生會宿生會，內(nèi)生會 調(diào)查方式：瀏覽相關(guān)網(wǎng)站，分析活動宣傳資料，采訪澳門大學學生干事 調(diào)查時間： 11月 26日 —— 12 月 3 日 調(diào)查內(nèi)容：主要調(diào)查了澳門大學學生會的主要結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度，澳門大學內(nèi)生會、宿生會舉辦過的部分活動，關(guān)注其主題，理念，宣傳，贊助等方面的特色。 調(diào)查結(jié)果及體會： ： 由于澳門大學（以下簡稱澳大）接收的內(nèi)地學生數(shù)量較多，因此澳大學生會專門設立了內(nèi)地學生會（以下簡稱內(nèi)生會），以處理內(nèi)地學生在澳大的事務。盡管兩組織同屬于澳大學生會，但由于本地生與內(nèi)地生成長環(huán)境不同，觀念不同，接受教育程度不同，特別是澳門學生從小接受英葡雙文教學，日常用語是粵語，因此英語跟葡萄牙語水平遠高于一般內(nèi)地生，本地生與大多數(shù)內(nèi)地生溝通上有一定阻礙，接觸交流不多，因此內(nèi)生會和宿生會的活動多針對 內(nèi)地學生，而本地學生參與較少。 ： （附：摘錄澳門大學學生會附屬組織一般制度片段） 與內(nèi)地學生會不同，澳大學生會具有獨立法人地位。而澳大學生會各組織的選舉制度大體也是參照這種方式制定和進行的，各學生會會員均有資格到專門按照相關(guān)標準設立的投票站透出自己神圣的一票。甚至對平時舉行的會議也作出與政府機構(gòu)的幾乎一樣嚴格的規(guī)定。其中，會員大會是本會最高權(quán)力機關(guān)，設有常務委員會作為常設機關(guān)；理事會是本會的行政管理機關(guān)；監(jiān)事會是本會的監(jiān)察機關(guān)。在領(lǐng)導方面，機構(gòu)分權(quán)明確，相互制衡，從而將學生會維持在一種相對民主相對穩(wěn)定的狀態(tài)中。 ： 重點關(guān)注國慶中秋系列活動和宿舍周系列活動 （附：以 ） ：澳門大學舉辦的活動通常以節(jié)日為大框架，借此舉辦一系列形式各 異的活動，即有多個主題相關(guān)特色活動共同組成一個長達一周的大型活動周。又如宿舍周，舉辦了包括廚神爭霸賽，宿舍清潔美化大賽，文化遺產(chǎn)一日游，超級大胃王，電子競技比賽等一系列活動。 ： ，主辦方反而很注重內(nèi)地生的來源地，無處不透露中國特色，尊重各地方風俗習慣，希望通 過這些活動，增強內(nèi)地生對于自己家鄉(xiāng)的自豪感，也希望借老鄉(xiāng)群體幫助新生解決困難，穩(wěn)定情緒，介紹經(jīng)驗，盡快融入澳大生活。而內(nèi)生體育小資訊則更能體現(xiàn)澳大刻意營造的團體內(nèi)部相互幫助、相互督促、共同進步的良好氛圍了。還考慮到了一部分對校園和澳門還不熟悉的同學和宅男宅女，通過一日游為他們打開通向這個小社會的大門，為 他們?nèi)谌爰w提供了特別設立的途徑，增強集體的凝聚力和個體的歸屬感和存在感，這對于那些因為各種不適應而對新環(huán)境產(chǎn)生不安感的內(nèi)地生尤為重要，更顯人性化。 ： ，澳門大學的海報制作方式主要是電腦制作，而且其技術(shù)很嫻熟，構(gòu)圖畫面色彩拿捏恰好到位。再加上，平時接受西方先進廣告技術(shù)熏陶，平時在學習中一直很注重創(chuàng)意，個人想法，以及審美觀的培養(yǎng)，所以整體來說澳大的海報制作水平還是很高的，而且注重的不再是個體的設計，已經(jīng)將目光放在整體上統(tǒng)一風格，個體上稍作特色的調(diào)整上了。 b.（附：人人網(wǎng)上內(nèi)生會的通告以及學生 反應摘錄）澳門大學的宣傳不僅通過海報的形式，他們更是為自己的組織進行宣傳特地在學生熱門網(wǎng)站，如人人網(wǎng)， 等，設立宣傳點，以本組織的名義發(fā)布大小活動信息，使宣傳更快速及時準確，影響面大大提高，也間接將學生活動融入到每一個學生的了解范圍和生活中。一方面，這些公司財力雄厚，贊助費出手大方，這對活動來說是很重要的，而且企業(yè)本身具有一定知名度，當?shù)氐馁澲w制較成熟，舉辦的學生 活動不會因為因為贊助款的數(shù)目較大而過分充斥商業(yè)氣息；另一方面，這些企業(yè)當中有相當大的一部分是內(nèi)地企業(yè)，并且與內(nèi)地生的衣食住行息息相關(guān)。再者，澳大在澳門地區(qū)還是具有相當影響力的，宣傳方式成熟，企業(yè)通過贊助的方式借澳大這個平臺也能起很好的 宣傳效果。 ，我還關(guān)注 到贊助商的贊助方式，如澳門航空 ,他不僅贊助資金，還贊助了具有澳航特色的精美禮物，這不僅提高了獎品的檔次，也是企業(yè)宣傳的好方法；又如八佰伴（澳門的一家大型超市）贊助的優(yōu)惠券，這不僅切合學生需求，更間接地為企業(yè)拉到客源，提高銷售。原來，學生組織也能辦的如此正規(guī)；原來，學生組織也能如此貫徹民主；原來，平時所知道的如此完善的民主制度可以離我們那么近，就在我們身邊。而且，作為規(guī)章制度，這些東西并沒有被形式化，并沒有被壓在抽屜底，等到需要查資料的時候再慢慢翻，然后把灰塵拍掉，而是明明白白清清楚楚大大方方的，甚至登在學校的網(wǎng)站上任人翻閱瀏覽。反而，這不會使到組織之內(nèi)互不相干，這種分工明確更便于樹立一種全局觀念，不僅知道自己身在何處，更知道組織所在，工作所在。并且，我 們在強調(diào)整體的時候，也應該重視個體，給予充分的自由和空間讓其展現(xiàn)自己。當學生活動已經(jīng)做得像我們現(xiàn)在這樣熟悉操作流程了，能具備自行完整地舉辦一場活動的能力，那么應該再如何提升改進呢？我認為，我們不應只滿足于一場活動的完整舉辦?；蛟S，每一年我們都可能會因為某次活動中出現(xiàn)了一樣所謂新 奇的小節(jié)目而狂喜不已，但是這畢竟不能成氣候，也改革不了什么。也要這樣繼續(xù)滿足于這種現(xiàn)在已經(jīng)初現(xiàn)不足、落后的活動理念么？而接下來我們該走的更高一個層次的就是給一堆零散的活動一個鮮活的靈魂，讓它們有共同的核心，自成體系，更有氛圍。我想，這樣出來的不光展示的是學院特色，展示的更是工大自身特有的一股氣，一股能讓各學院緊緊歸屬在工大之下的氣，更顯工大的凝聚力。既然我們明知開會效果很不好，我們?yōu)槭裁催€要開會？既然我們必須得開會，為什么我們不能采取各種手段去吸引觀眾？或許是無論我們的會開得再有意義再吸引人也打動不了把這當做例行公事的觀眾，為什么我們不可以采取措施去改變他們的觀念？為