【正文】 什么我們明知很多事情做了效果會(huì)不好，我們卻沒(méi)有注意到應(yīng)該站在對(duì)方的角度想一想大家想要的是什么？喜歡的是什么？我們?nèi)ビ纤麄儾⒉灰馕哆@就要改變我們活動(dòng)原有的內(nèi)涵，正如枯燥無(wú)味的歷史照樣有老師能通過(guò)新方法教的有聲有色的，但這并沒(méi)有改變史實(shí)。我們應(yīng)該時(shí)刻謹(jǐn)記，我們活動(dòng)舉辦的真正意義在于參與者。作為活動(dòng)的舉辦方，我們有誰(shuí)不想活動(dòng)深入人心，感染在場(chǎng)的每一個(gè)人呢？ ： 我覺(jué)得我們十分有必要對(duì)負(fù)責(zé)宣傳工作的部門(mén)進(jìn)行 高強(qiáng)度的培訓(xùn)，或者在招新的時(shí)候著重招有深厚電腦技術(shù)功底的人，以對(duì)整個(gè)部門(mén)的宣傳方式進(jìn)行革命性的提升。我們應(yīng)更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意。在資訊不斷更新，科技日新月異的今天，書(shū)面或口頭上的通知方式已顯落后。并且，我們?cè)趯?shí)施之前就應(yīng)該細(xì)心部署，從長(zhǎng)計(jì)議。因?yàn)檫@樣行為，是以組織的名義的，代表的是整個(gè)組織的形象，做得好一下子就能打好頭炮，做得兒戲很可能就會(huì)從此失去了大家的信心。很多時(shí)候，一些大公司不是不可以拉到，而是我們不敢啦，我們自己已經(jīng)把活動(dòng)定位在與這些小個(gè)體戶的檔次了，又怎么會(huì)拉到大贊助呢 ?而我認(rèn)為成功拉到大贊助的前提就是 要讓大公司知道，我們是值得贊助的，我們的活動(dòng)是與他們公司的檔次對(duì)等的。既然如此，我們?yōu)槭裁淳筒荒茉俜e極一點(diǎn)在主動(dòng)一點(diǎn)呢？再者，我覺(jué)得他們的贊助方式也是可以參考的。 一個(gè)組織的活力和權(quán)威能夠體現(xiàn)在他的各個(gè)細(xì)節(jié)上。 第二篇：高校社團(tuán)調(diào)查報(bào)告 高校社團(tuán)調(diào)查報(bào)告 調(diào)查人：素質(zhì)拓展部李凌 調(diào)查對(duì)象：澳門(mén)大學(xué)學(xué)生會(huì)宿生會(huì)，內(nèi)生會(huì) 調(diào)查方式：瀏覽相關(guān)網(wǎng)站，分析活動(dòng)宣傳資料，采訪澳門(mén)大學(xué)學(xué)生干事 調(diào)查時(shí)間： 11月 26日 —— 12 月 3 日 調(diào)查內(nèi)容：主要調(diào)查了澳門(mén)大學(xué)學(xué)生會(huì)的主要結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度，澳門(mén)大學(xué)內(nèi)生會(huì)、宿生會(huì)舉辦過(guò)的部分活動(dòng)，關(guān)注其主題，理念，宣傳，贊助等方面的特色。而宿舍學(xué)生會(huì)（以下簡(jiǎn)稱宿生會(huì)），由于大部分住宿生都是內(nèi)地生，本地生一般都不住校，所以其主要會(huì)員也是內(nèi)地生。但由于同附屬于澳大學(xué)生會(huì)，組織成長(zhǎng)在這樣的環(huán)境氛圍下，并且具有詳盡，明確，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，內(nèi)生會(huì)和宿生會(huì)的運(yùn)作方式，活動(dòng)特色，團(tuán)隊(duì)理念以及工作方法與其他部門(mén)是大體一致的，具有鮮明的澳門(mén)特色。在一國(guó)兩制之下，澳門(mén)依然維持資本主義民主代議制，其選舉制度也與內(nèi)地的有著很大的區(qū)別，類似于美國(guó)的和香港的 —— 參選者可以組建自 己的團(tuán)隊(duì)通過(guò)更自由的方式進(jìn)行拉票活動(dòng)。澳大的學(xué)生組織十分注重民主，這是一種資本主義體制下普遍采用的民主，并且形成嚴(yán)格的體制，真正落到實(shí)處。 ： （附：澳門(mén)大學(xué)學(xué)生會(huì)組織圖和澳門(mén)大學(xué)學(xué)生會(huì)章程） 澳大學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)類似古希臘的直接民主制，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)包括會(huì)員大會(huì)，理事會(huì)以及 監(jiān)事會(huì)。后三者均對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。而其他方面，學(xué)生會(huì)對(duì)其屬下的各組織明確分類，井井有序，一目了然。如國(guó)慶中秋系列，舉辦了包括中秋游園會(huì)，中華美食節(jié)，迎新晚會(huì)，各省風(fēng)采展示等一系列活動(dòng)。由于活動(dòng)的規(guī)模性，連續(xù)性和相關(guān)性，還有持續(xù)的長(zhǎng)時(shí)間，使得它們能形成了很濃厚的氣氛和很轟動(dòng)的效果，充分引起大家關(guān)注。這樣的無(wú)微不至是很難得的。 ，這既符合作為宿生會(huì)的主辦方的工作目標(biāo)，也充分考慮到宿生的個(gè)人喜好，像廚神爭(zhēng)霸賽，電子競(jìng)技比賽，這些都是很貼近宿生生活，又能引起宿生共鳴和興趣，調(diào)動(dòng)其積極性。這也間接地方便了宿生會(huì)的管理。這與當(dāng)?shù)靥岢ぷ鳠o(wú)紙化和學(xué)生普遍電腦掌握水平較高有很大關(guān)系。而這些，實(shí)際上在廣東許多高校甚至高中已經(jīng)普遍形成工作習(xí)慣了。 報(bào)，不難發(fā)現(xiàn)幾乎所有的贊助商都是大公司，包括中國(guó)航空，澳門(mén)航空，中國(guó)銀行等等。以航空公司舉例，內(nèi)地生回家基本上是坐飛機(jī)的，而且能到澳門(mén)讀書(shū)，家境也不差，企業(yè)必定希望搶占并留住這一巨大而且具有相當(dāng)大潛力的客戶群，甚至有可能為日后在澳大的招工宣傳做鋪墊。以上就是，我所認(rèn)為的澳大的學(xué)生活動(dòng)贊助商高檔次的主要原因。 調(diào)查反思： ： 調(diào)查完澳大的 學(xué)生組織建制之后，我的視野大大地拓寬了。而且，我認(rèn)為盡管看上去，這些規(guī)規(guī)條條有點(diǎn)繁瑣，但我覺(jué)得這是一個(gè)組織有條不紊、高效運(yùn)作的重要前提和基礎(chǔ)。這既促進(jìn)了一個(gè)組織的民主開(kāi)放和有序運(yùn)作，也起到了一個(gè)監(jiān)督作用。 —— 所以，我認(rèn)為我們有必要將工作明確化、細(xì)化、量化，使內(nèi)部人員有整體上的把握。 ： ：我覺(jué)得澳大的活動(dòng)形式是可以被我們拿做參考的，因?yàn)槲矣X(jué)得系列活動(dòng)是搞學(xué)生活動(dòng)的一個(gè)更高的檔次。在新區(qū)我們只過(guò)了十年左右的時(shí)間了，而組織中心也不過(guò)成立了幾年，在這么短的時(shí)間內(nèi)，我們已經(jīng)完全具備這種能力，一方面能說(shuō)明我們有能力，另一方面也說(shuō)明了這種能力跟要求這只不過(guò)是最最最基礎(chǔ)和低端的。難道我們新區(qū)接下來(lái)這十年二十年三十年。為什么迎新晚會(huì)就不能弄一個(gè)迎新月呢？像澳大一樣，給一個(gè)大主題，讓下面的學(xué)院依照著發(fā)揮自己的特色。為什么我們做活動(dòng)就不能 做得更大氣呢？為什么我們搞活動(dòng)就不能站在更全局的角度考慮呢？ ： 我感覺(jué)我們?cè)谂e辦活動(dòng)或者宣傳活動(dòng)的時(shí)候?qū)⑴c者設(shè)身處地的考慮還不夠周到，或者說(shuō)還沒(méi)重視到這方面，對(duì)活動(dòng)可能引起的效果鉆得還不夠深。我們更強(qiáng)調(diào)的應(yīng)該是人性化，為我們的參與者著想，而不光是為了活動(dòng)表面的風(fēng)光。唯有 我們的活動(dòng)打到參與者內(nèi)心深處，這樣的活動(dòng)才算真正的起效果。作為最需要緊貼潮流、與時(shí)俱進(jìn)的部門(mén)，他們更應(yīng)該有組織有計(jì)劃地定期接觸新鮮資訊，開(kāi)拓視野，激活思維。而且作為學(xué)校里最具有影響力和權(quán)威的大型學(xué)生組織之一，我們十分有必要將我們的公告權(quán)威化，并且應(yīng)該要涉足網(wǎng)絡(luò)的這塊領(lǐng)域了。如何能抓住每個(gè)學(xué)生的心，一個(gè)很重要的方法就是進(jìn)入他們的世界，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響他們，通過(guò)這種潛移默化的方式將他們的生活與我們的學(xué)生活動(dòng)緊密聯(lián)系在一起。把 每一個(gè)細(xì)節(jié)做得完美，嚴(yán)謹(jǐn)，有嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 ： 我覺(jué)得贊助商的檔次一定程度上能影響活動(dòng)的檔次，他們?cè)谝欢ǔ潭壬鲜菍?duì)等的。其實(shí)，我們想一想 統(tǒng) 一、雪碧等等這些公司，他們?cè)诠ご笮聟^(qū)這邊讓各學(xué)院的學(xué)生組織協(xié)辦舉辦活動(dòng)就真的是因?yàn)槿耸植蛔忝?？他們希望借?chǎng)地，更希望借此在這個(gè)巨大的潛在市場(chǎng)具有一定的影響力。優(yōu)惠券多好，商家開(kāi)心，學(xué)生也開(kāi)心。唯有細(xì)節(jié)都做好了，這個(gè)組織才有足夠的資本和底氣去爭(zhēng)取更高的層次。 關(guān)鍵詞：高校學(xué)生社團(tuán)參與程度管理 一、調(diào)查目的及概況 高校學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)是實(shí)施素質(zhì)教育的重 要途徑和有效方式，在加強(qiáng)校園文化建設(shè)、提高學(xué)生綜合素質(zhì)、引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)、促進(jìn)學(xué)生成才就業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用，是新形勢(shì)下有效凝聚學(xué)生、開(kāi)展思想政治教育的重要組織動(dòng)員方式，是以班級(jí)年級(jí)為主開(kāi)展學(xué)生思想政治教育的重要補(bǔ)充。 本報(bào)告的主要數(shù)據(jù)來(lái)自于 2021年 6月在云南大學(xué)范圍內(nèi)開(kāi)展的云南大學(xué)在校大學(xué)生問(wèn)卷 調(diào)查，除此之外，輔以小型座談會(huì)、文獻(xiàn)資料和個(gè)案訪談，獲取更多具有代表性的動(dòng)態(tài)資料，是研究更加深入和完善。調(diào)查問(wèn)卷共發(fā)放 1614 份，最終回收有效問(wèn)卷 1244 份，問(wèn)卷有效回收率為 %占全日制在校學(xué)生總數(shù)的 %。 二、問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)資料分析 （一）云南大學(xué)在校生學(xué)生社團(tuán)參與情況 對(duì)云南大學(xué)在校生的調(diào)查中我們看到，有 853 人（ ％）參加過(guò)社團(tuán)活動(dòng)，而 378 人（ ％）未參加過(guò)。（見(jiàn)表 1）表 1：學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)參與情況 是否參與社團(tuán)活動(dòng) 參加過(guò) 沒(méi)參加過(guò) 合計(jì)人數(shù) 8533781244 百分?jǐn)?shù) ％ ％ % 德才網(wǎng)（ 每個(gè)大學(xué)生社團(tuán)都有自己工作和預(yù)期的目標(biāo) ,并且有圍繞這一目標(biāo)而進(jìn)行的具體工作。 大學(xué)生參加社團(tuán)有較強(qiáng)的目的性，從調(diào)查中 我們發(fā)現(xiàn)，為了興趣愛(ài)好、為了擴(kuò)大社交圈、為了提高能力、為了增加見(jiàn)識(shí)經(jīng)驗(yàn)和為了學(xué)習(xí)更多知識(shí)是參加社團(tuán)活動(dòng)主要目的（見(jiàn)表 2 和圖 1）。及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題，對(duì)于社團(tuán)的健康發(fā)展，更好地扮演第二課堂的重要角色至關(guān)重要。（見(jiàn)表 3 和圖2）表 3：學(xué)生社團(tuán)存在問(wèn)題社團(tuán)存在的問(wèn)題知名度不高 組織內(nèi)部管理水平低組織內(nèi)缺少民主活動(dòng)少組織規(guī)模小 人數(shù) 255621328382236 百分?jǐn)?shù) 人數(shù) 51413248650429423036848366 百分?jǐn)?shù) 德才網(wǎng)（ 經(jīng)費(fèi)不足 組織內(nèi)財(cái)務(wù)管理混亂社團(tuán)少 學(xué)校的規(guī)章制度限制社團(tuán)發(fā)展社團(tuán)不能滿足成員的需要其他 圖 2：學(xué)生社團(tuán)存在問(wèn)題 （三）學(xué)生社團(tuán)有助于形成和諧的人際關(guān)系 我們發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系是大學(xué)生生活壓力的來(lái)源之一。學(xué)生社團(tuán)在愛(ài)好和年齡上的趨同性、非直接競(jìng)爭(zhēng)性、成員知識(shí)的互補(bǔ)性、修養(yǎng)的互助性以及社團(tuán)活動(dòng)的一致性為人際關(guān)系和諧創(chuàng)造了條件。當(dāng)前 ,社團(tuán)的管理和社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量是不能忽視的兩個(gè)重要問(wèn)題，而管理水平和活動(dòng)的提高 ，關(guān)鍵在于社團(tuán)骨干的培養(yǎng)和建立嚴(yán)格的監(jiān)督考核制度。一要規(guī)范社團(tuán)的章程 ,學(xué)生社團(tuán)的章程一般應(yīng)包括宗旨 (性質(zhì)、目的、意義 )、主要任務(wù)、成員加入和退會(huì)的條件、主要活動(dòng)方式 ,組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、負(fù)責(zé)人產(chǎn)生辦法、對(duì)成員參加活動(dòng)的要求和紀(jì)律條例、活動(dòng)資金的籌集及管理辦法等。二是要建立健全統(tǒng)一規(guī)范的社團(tuán)管理制度 ,即建立健全成立社團(tuán)的審批制度 ,嚴(yán)格活動(dòng)申報(bào)制度 ,完善社團(tuán)的內(nèi)部管理制度。