【正文】 的個(gè)人隱私 ,不得泄露客戶的一切個(gè)人資料；如客戶提出任何不符合銷售規(guī)定的其他條件，銷售人員不得擅自作主以予應(yīng)充。 房屋售出后，要有專人做好銷控。未經(jīng)批準(zhǔn)，銷售人員不得隨意改動(dòng)銷控表。如發(fā)現(xiàn)銷售人員虛假銷控，將給予相應(yīng)的處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)見獎(jiǎng)懲制度。 候輪銷售人員應(yīng)做好接待準(zhǔn)備，保證客戶到訪 時(shí)能立即接待客戶。 每天下班前，由銷售經(jīng)理對當(dāng)天的來訪客戶人數(shù)，來電數(shù)量及客戶接待登記表進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并做好筆錄。每周將樓盤的情況匯總統(tǒng)計(jì)如實(shí)上報(bào)公司。 銷售人員應(yīng)愛護(hù)各項(xiàng)銷售工具 (如模型、樣板間、電腦、復(fù)印機(jī)等 )。價(jià)格表、戶型圖禁止放在前臺(tái)，必須放在指定的抽屜中。 如有多個(gè)客戶要買同一房號(hào)，以先交定金或房款者為準(zhǔn)。銷售經(jīng)理額外交代保留的除外。 1工作中任何人不準(zhǔn)惡意頂撞領(lǐng)導(dǎo)，如有意見，寫投訴單，由銷售總監(jiān)處理。 1辦公場所必須整潔規(guī)范化，要求定 置管理，統(tǒng)一擺放，愛護(hù)公司財(cái)物，維護(hù)良好的工作環(huán)境。 獎(jiǎng)懲制度 遲到、早退一次扣除工資 10 元，曠工一次扣除工資 100 元，并取消接待資格一天，當(dāng)月累計(jì)遲到五次以上（含五次）者或累計(jì)曠工兩次以上者，作離職處理。 對于破壞工作環(huán)境、生活環(huán)境、綠化環(huán)境等處以 10 元罰款。對于破壞公司財(cái)物者，照價(jià)賠償，并處 20 元罰款。 對于打聲訊電話、私話者，除補(bǔ)交相應(yīng)電話費(fèi)用之外，罰款200 元。 對于不服從管理、惡意頂撞領(lǐng)導(dǎo)者，罰款 100 元；情節(jié)嚴(yán)重者當(dāng)場辭退。 對于惡意搶單的銷售人員，除客戶退還之外，罰款 200 元，取消接待資格一周，由此造成的損失由銷售人員自行承擔(dān)；當(dāng)月發(fā)現(xiàn)兩次者當(dāng)場辭退。 對于超范圍承諾、弄虛作假、被客戶投訴服務(wù)惡劣者，罰款200 元，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)兩次者當(dāng)場辭退。 對于私泄公司機(jī)密者，罰款 200 元，情節(jié)嚴(yán)重者，作開除處理。 對違反國家法律者，交由司法機(jī)關(guān)處理。 當(dāng)月銷售冠軍且完成當(dāng)月指定銷售任務(wù)，除享有正常的待遇之外，另給予 200元的冠軍獎(jiǎng)勵(lì)。 對樓盤銷售提出合理化建議并被采納促 成銷售的，給予 300元獎(jiǎng)勵(lì)。 三、工裝制度 項(xiàng)目銷售人員工裝原則上從項(xiàng)目當(dāng)?shù)剡M(jìn)行選購，并由銷售經(jīng)理選擇制式。 工裝代表著公司形象，工作時(shí)間須按規(guī)定著裝，不得隨意損毀。 工裝制作后采取先扣后返的原則進(jìn)行管理，即連續(xù)兩個(gè)月按工裝款 50%的比例從工資中扣除工裝費(fèi)用，第四個(gè)月返還工裝扣除費(fèi)用的50%，第七個(gè)月返還工裝扣除費(fèi)用余下的 50%，在此期間，無論任何原因離職，工裝不予收回，扣款不予退還。 四、傭金制度 符合客戶劃分標(biāo)準(zhǔn)并在銷售接待過程中實(shí)現(xiàn)銷售的 方可按個(gè)人的銷售額享有銷售傭金，否則該房視為銷售部銷售。 銷售部所有人員傭金均以資金回款到帳情況為傭金發(fā)放的主要依據(jù)，并于次月發(fā)工資時(shí)一并發(fā)放；傭金發(fā)放的比例為當(dāng)月應(yīng)發(fā)傭金總額的 85%，剩余的 15%傭金每半年發(fā)放一次，若項(xiàng)目銷售期結(jié)束而未到半年期，則按公司與甲方解除合約后一個(gè)月發(fā)放。 傭金的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照項(xiàng)目實(shí)際情況，另行制訂。 五、晉升與薪資制度 案場招聘人員須經(jīng)過試用以后方可正式上崗，并根據(jù)其工作效率給予相應(yīng)的薪資待遇及晉升機(jī)會(huì)。 崗位人員晉升及 薪資標(biāo)準(zhǔn)： 見習(xí)置業(yè)顧問：試用期一個(gè)月（雙向選擇），底薪 600 元，無補(bǔ)助； 置業(yè)顧問：試用期滿，經(jīng)得項(xiàng)目銷售經(jīng)理認(rèn)可的見習(xí)置業(yè)顧問自動(dòng)轉(zhuǎn)為置業(yè) 顧問，底薪 700 元，餐補(bǔ) 150 元； 高級(jí)置業(yè)顧問：對連續(xù)兩個(gè)月銷售冠軍且完成制訂任務(wù)的或者連續(xù)三個(gè)月銷 售前兩名且完成制訂任務(wù)的置業(yè)顧問由銷售經(jīng)理向公司提出申請 轉(zhuǎn)為高級(jí)銷售顧問，底薪 900 元，餐補(bǔ) 150 元； 銷售助理：由項(xiàng)目銷售經(jīng)理考評(píng)高級(jí)置業(yè)顧問的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織管理能 力等多項(xiàng)綜合能力，符合條件 者可向公司提出申請。底薪 1000 元， 餐補(bǔ) 150元，管理獎(jiǎng)金 100 元； 銷售主管：由公司從銷售助理中酌情選拔。底薪 1200 元，餐補(bǔ)200 元 +公傭；銷售經(jīng)理：由公司從銷售主管中酌情選拔。底薪 1500 元，餐補(bǔ) 300 元 +公傭；高級(jí)銷售經(jīng)理：由公司從銷售經(jīng)理中酌情選拔。底薪 2021元，餐補(bǔ) 450 元 + 公傭。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 2021 年 2 月 4 日