【正文】 上）；管理費(fèi)包括工作人員加班費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)等。 二、具體做法 （ 1）圍繞各鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)抓培訓(xùn)。隨著各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)用工需求激增，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)所在地域企 業(yè)實(shí)際情況開展“訂單式培訓(xùn)”和“送培訓(xùn)入企業(yè)”?！坝唵问脚嘤?xùn)”指的是根據(jù)工種、人數(shù)、技術(shù)要求等，組織富余勞動力參與培訓(xùn)，最終將這些勞動力整體輸入企業(yè)，解決“企業(yè)招不到熟練工”、“富余勞動力缺乏市場競爭力”等問題，真正做到培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合?！八团嘤?xùn)入企業(yè)”，是圍繞提高勞動者就業(yè)能力所開展的對應(yīng)培訓(xùn)，企業(yè)缺少什么員工，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在企業(yè)內(nèi)開展什么培訓(xùn)項(xiàng)目，將最優(yōu)質(zhì)的師資直接送入企業(yè)，解決企業(yè)培訓(xùn)壓力及后顧之憂。另如虞山鎮(zhèn)、謝橋鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也針對本鎮(zhèn)城鄉(xiāng)失業(yè)人員的零星需求，聚少成多，積極開展各項(xiàng)特色培訓(xùn)班，如育嬰 師、電焊工、中式面點(diǎn)班等等。 （ 2）加強(qiáng)管理抓質(zhì)量。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服從人力資源培 訓(xùn)指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確培訓(xùn)職責(zé)，履行培訓(xùn)協(xié)議。確保師資，提高教學(xué)質(zhì)量，抓好班級管理，提高學(xué)員到課率，確保課時(shí)，不因外因而隨意修改課時(shí)，嚴(yán)格教學(xué)，強(qiáng)化實(shí)踐操作，不用理論代替實(shí)踐，一切從確保培訓(xùn)的真實(shí)性和有效性出現(xiàn)。并在實(shí)施培訓(xùn)的過程中接受培訓(xùn)中心和財(cái)政部門的管理、監(jiān)督和檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正。中心也對各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了相應(yīng)的考核機(jī)制，實(shí)施優(yōu)勝劣汰機(jī)制。 三、意見和建議 （ 1）區(qū)域招標(biāo)為首選招標(biāo)模式。政府購買技能培訓(xùn)服務(wù)的招標(biāo)方式或?qū)⒉扇」しN招標(biāo)和區(qū)域招標(biāo)兩種形式。大部分定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為區(qū)域招標(biāo)較為合適。常熟各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間目前的交通并不發(fā)達(dá)，如按照工種招標(biāo)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分培訓(xùn)工種，會出現(xiàn)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有的、學(xué)員需求的工種，客觀上造成了學(xué)員求學(xué)的不方便，學(xué)員需求得不到實(shí)現(xiàn)，培訓(xùn)口碑相應(yīng)下降。 （ 2）提高各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)積極性。社會培訓(xùn)主要采用的多為業(yè)余時(shí)間開展培訓(xùn)，相應(yīng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員多數(shù)時(shí)間在利用晚上及周末加班，而在績效工資的大范圍內(nèi)，各公辦定 點(diǎn)培訓(xùn)的工作人員無法獲取額外工作時(shí)間的補(bǔ)貼，工作積極性必然受到影響。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員提出，是否可以在培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)中，劃出 1 到 個(gè)人的績效工資，納入 工作人員的加班補(bǔ)助。 （ 3）部分工種向社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開放。在保留原有定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，另外取部分工種，向社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開放，嘗試運(yùn)營政府買職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，待各流程、細(xì)節(jié)以及效果明確對技能培訓(xùn)有推進(jìn)作用后，再在全市范圍內(nèi)推廣。 第五篇：職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)情況匯報(bào) 縣勞動和社會保障局 職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)情況匯報(bào) 自 2021 年以來，縣勞動和社會保障局的培訓(xùn)就業(yè)工作全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步落實(shí)上級職業(yè)教育工作會議精神，以富民為主題、服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導(dǎo)向，嚴(yán)格管理職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，狠抓培訓(xùn)就業(yè)工作，取得了良好的社會效應(yīng) ,促進(jìn)了我縣勞動力轉(zhuǎn)移，提高了廣大勞動者的職業(yè)技能和就業(yè)能力，推動了我縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會提供了有力的保障。主要工作： 一、培訓(xùn)就業(yè)基本情況 自 2021 年來，職業(yè)技能培訓(xùn)共計(jì)培訓(xùn)人。其中農(nóng)民工培訓(xùn)人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人。通過培訓(xùn)，人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。開發(fā)就業(yè)崗位個(gè)，安臵 人就業(yè)。 二、主要做法 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 局領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)工作非常重視，召開專題會議，進(jìn)行研究部署。為了加強(qiáng)對這一工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了推薦職業(yè)教育和成人教育畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組 ,由局長親自任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，培訓(xùn)就業(yè)相關(guān)工作人員為組員，下設(shè)辦公室在勞動就業(yè)服務(wù) 1 中心，由就業(yè)中心任辦公室主任，形成了工作相互協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的好局面。 （二）落實(shí)目標(biāo)，明確責(zé)任。 為了明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，把培訓(xùn)就業(yè)工作落到 實(shí)處，培訓(xùn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室與各職業(yè)技能培訓(xùn)站（學(xué)校）達(dá)成共識，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，并下發(fā)文件，進(jìn)一步加強(qiáng)對各職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)范化管理，實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，確保培訓(xùn)就業(yè)工作順利進(jìn) 行。 （三）廣泛宣傳，形成輿論。 利用專門時(shí)間，采取召開會議、張貼標(biāo)語、電視 廣告等宣傳形式，廣泛宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)的相關(guān)政策、措施，并對廣大未就業(yè)人員擇業(yè)觀進(jìn)行了正確引導(dǎo)，既讓他們知道參加職業(yè)技能培訓(xùn)的好處及其優(yōu)惠政策，推薦就業(yè)的安全性，又了解職業(yè)技能培訓(xùn)后的相關(guān)崗位、就業(yè)去向，激發(fā)了廣大未就業(yè)人員自愿參加學(xué)習(xí)，勇于外出 創(chuàng)業(yè)，增收致富的信心和決心。 （四）整合力量，狠抓培訓(xùn)就業(yè)。 我縣求職者普遍存在自身素質(zhì)較低的情況，一方面是有大量人員難以就業(yè)，另一方面卻是好多用人單位招不到適合本單位需求的員工，為解決這個(gè)兩難問題，我縣職業(yè)教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組把加快技能性人才的培養(yǎng)作為我們工 作之重，通過多種方式，加大對各類未就業(yè)人員的培訓(xùn)力度，整合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)力量，實(shí)行部門學(xué)校配合、校企聯(lián)合，圍繞培訓(xùn)實(shí)用型、技能型人才做好文章，改革教學(xué)模式，科學(xué)設(shè)臵專業(yè)，大力開展各類未就業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。并多方協(xié)調(diào)，一是通過與企 業(yè)和用工單位聯(lián)系合作、購買公益性崗位、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)安臵、勞務(wù)輸出等方式開發(fā)就業(yè)崗位，為培訓(xùn)合格人員創(chuàng)造尋找就業(yè)崗位。從 2021 年至今，共開發(fā)就業(yè)崗位個(gè) 。二是廣開就業(yè)渠道。通過縣勞動力市場和春季、秋季、民營企業(yè)招聘周、就業(yè)援助月活動等形式，組織學(xué)員參加現(xiàn)場招聘會和專場招聘會。保證了就業(yè)學(xué)員的就業(yè)穩(wěn)定性 （五）規(guī)范勞動力市場 ,維護(hù)勞動者權(quán)益。 加大《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的宣傳貫徹力度，加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，每年定期或不定期地開展勞動力市場清理整頓活動，加強(qiáng)對 各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹行為的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊勞動力市場中存在的違法亂紀(jì)行為，規(guī)范勞動力市場，為求職人員提供安全、有序、放心的就業(yè)環(huán)境。