【正文】 工約 1800 人次，其中技術(shù)工 1080人，普通工 720人； 2021 年縣在建項(xiàng)目總用工人數(shù)預(yù)計(jì) 1590 人，其中疆外技術(shù)工預(yù)計(jì)達(dá) 800 人。目前主要工種價(jià) 格，砌筑工 400500 元 /每天； 木工 500750 元 /每天； 鋼筋工 500600 元 /每天，因技術(shù)水平不同，導(dǎo)致取費(fèi)不同。今冬明春計(jì)劃完成鋼筋、建筑電工等四個(gè)工種 481 人，將技術(shù)工種培訓(xùn)重點(diǎn)放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)開(kāi)展。用工儲(chǔ)備充足，人員比較穩(wěn)定，特種技能人才也儲(chǔ)備充足，待需要時(shí)隨時(shí)招聘錄用。技術(shù)工約占總用工量的 30%，普工用量約占 70%； 技術(shù)工種中疆外技術(shù)工約占 60%，本地技術(shù)工約占 40%； 普工中本地員工約占 80%，疆外人員約占 20%。二是續(xù) 建項(xiàng)目用工保障情況， 2020 年續(xù)建項(xiàng)目一個(gè)，縣 2021 年第二期扶貧交通建設(shè)項(xiàng)目（阿烏利亞鄉(xiāng)哈薩克布列開(kāi)村），用工總?cè)藬?shù) 13 人。 2020 年縣交通運(yùn)輸局繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展就業(yè)扶貧，全年交通建設(shè)領(lǐng)域共計(jì)使用建檔立卡貧困戶11 人、低保戶 15 人就業(yè)，人均月工資為 3000 元 4500 元。 2020年計(jì)劃完成橋梁隧道、道路養(yǎng)護(hù)等工種技能培訓(xùn) 65人； 2021年計(jì)劃完成橋梁隧道、道路養(yǎng)護(hù)等工種技能培訓(xùn) 65 人。每個(gè)水利項(xiàng)目施工地施工期間，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工中招錄不低于該項(xiàng)目普工用量的 30%，積極推動(dòng)了農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。 2020 年縣水利領(lǐng)域本地技術(shù)工約 140 人，疆外技術(shù)工約 35 人，普通工人約 175 人， 2021 年縣水利領(lǐng)域本地技術(shù)工約200 人，疆外技術(shù)工約 50 人，普通工人約 210 人。目前砌筑工 350550 元 /天，木工 650700 元 /天，鋼筋工 500600元 /天。 2020 年計(jì)劃完成橋梁隧道、道路養(yǎng)護(hù)等工種技能培訓(xùn)6 人； 2021年計(jì)劃完成橋梁隧道、道路養(yǎng)護(hù)等工種技能培訓(xùn) 6 人。產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃總面積 平方米，建設(shè)面積合計(jì) 5012 平方米，安裝馕坑 130 個(gè)（其中電 馕坑 60 個(gè)）、隧道爐 2 條，建立分生產(chǎn)車間 24 個(gè)。政府主導(dǎo)，由弓月集團(tuán)按照公司 +合作社的模式負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，弓月餐飲管理有限公司負(fù)責(zé)縣馕產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、采購(gòu)、生產(chǎn)、管理。三是用工保障情況。馕產(chǎn)業(yè)園全面投入運(yùn)營(yíng)后用工量達(dá) 600 人。四是人員培訓(xùn)情況。 五、職業(yè)技能提升行動(dòng)開(kāi)展情況 縣開(kāi)展職業(yè)技能提升培訓(xùn)班 238 個(gè)，培訓(xùn) 11065 人次，其中 14 家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn) 112 個(gè)班 4990 人，開(kāi)展了園藝工，家畜飼養(yǎng)工，保安員，服裝縫紉工，餐廳服務(wù)員，等 23 個(gè)工種的培訓(xùn)； 27 家縣域企業(yè)開(kāi)展在崗職工培訓(xùn) 126 個(gè)班 6075 人次，開(kāi)展了工具鉗工，礦井開(kāi)掘工，保安員，化學(xué)檢驗(yàn)員，企業(yè)通用素質(zhì)等 43 個(gè)工種的培訓(xùn)。根據(jù)開(kāi)展的培訓(xùn)情況，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，目前還有 6 家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未申請(qǐng) 60%培訓(xùn)補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)申請(qǐng)資金 萬(wàn)元； 11 家縣域企業(yè)未申請(qǐng) 60%資金，預(yù)計(jì)申請(qǐng)資金 萬(wàn)元， 10家企業(yè)未申請(qǐng)補(bǔ)貼資金，預(yù)計(jì)申請(qǐng)資金 萬(wàn)元，合計(jì)申請(qǐng)資金約 萬(wàn)元。 六、存在的問(wèn)題 ，就業(yè)思想觀念狹隘不愿外出務(wù)工，缺乏技術(shù)技能，無(wú)法滿足本地技術(shù)性大中型企業(yè)和建筑領(lǐng)域就業(yè)崗位需求。 ，大多數(shù)本地技術(shù)工做工不細(xì)，工藝不達(dá)標(biāo)，普工沒(méi)有專業(yè)性，流動(dòng)性強(qiáng)。 ，建立有意愿在建筑項(xiàng)目務(wù)工人員實(shí)名制臺(tái)賬，健全勞動(dòng)力實(shí)名制管理制度。 ，最大程度的消除疫情影響，對(duì)于外地返回的復(fù)工的技術(shù)人員開(kāi)辟綠色通道，加快建筑企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 ，做好培訓(xùn)后就業(yè)跟進(jìn)工作，加大推進(jìn)本地勞動(dòng)力中技術(shù)工的占比。 八、意見(jiàn)建議 加強(qiáng)本地瓦工、木工、鋼筋工的培訓(xùn)，本著有針對(duì)性 缺什么工種培訓(xùn)什么工種的原則，聘請(qǐng)優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合模式，培養(yǎng)一支本地技術(shù)工種為主的建筑工隊(duì)伍； 重點(diǎn)培養(yǎng)本地的帶工班組長(zhǎng)，使本地建筑人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化； 培訓(xùn)過(guò)程中實(shí)操和理論的時(shí)間比例以實(shí)操為主導(dǎo)。 一、基本情況 人力資源和社會(huì)保障局下設(shè)的職業(yè)技能培訓(xùn)股的職能：擬定落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)意見(jiàn)和規(guī)劃；擬定落實(shí)高技能人才、農(nóng)村使用人才培養(yǎng)和激勵(lì)意見(jiàn)、辦法；擬定落實(shí)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；擬定落實(shí)國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)；擬定落實(shí)職業(yè)技能鑒定意見(jiàn)、辦法，并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)國(guó)家職業(yè)技能資格證書(shū)辦理和發(fā)放工作。 人才資源是最重要的戰(zhàn)略資源，技術(shù)技能型人才是國(guó)家的寶貴財(cái)富，是生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的最終保證。人力資源豐富而人才資源缺乏仍是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的根本性矛盾之一。而我縣人力資源結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)者素質(zhì)，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展對(duì)各類人才的需求相比，差距十分突出。全縣 75 萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力中，小學(xué)及以下文化程度占 %，初中文化程度占 %，高中及中專文化程度占 %，大專及以上僅 %。這是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展資源層面需要解決的一個(gè)根本性問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)，培養(yǎng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型及知識(shí)技能型人才，已成為加快人口大縣向人力資源強(qiáng)縣轉(zhuǎn)變的必由之路。制定具體的工作任務(wù)和措施，成立了以縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)各主要職能部門(mén)為成員的推動(dòng)全民技能振興工程工作領(lǐng)導(dǎo)小 2 組。 四、全民技能振興工程實(shí)施方案及目標(biāo)任務(wù)完成情況 以農(nóng)材勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力的職業(yè)技能和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。結(jié)合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)改造和技術(shù)項(xiàng)目引進(jìn)，圍繞產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和需要。近兩年開(kāi)展企業(yè)職工技能培訓(xùn) 6552 人。大力推進(jìn)技能再就業(yè)培訓(xùn)，以提高失業(yè)人員再就業(yè)能力，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，對(duì)就業(yè)困難群體，在實(shí)施就業(yè)援助的同時(shí) ，組織其參加崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，結(jié)合市場(chǎng)需求和崗位開(kāi)發(fā)，密切與用人單位溝通和