職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系---規(guī)范-資料下載頁
【導(dǎo)讀】OHSAS18001的應(yīng)用指南)是在顧客的強(qiáng)烈要求下制訂的。顧客需要有一個(gè)可供。生三個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，比較容易整合管理體系。ISO14001出版時(shí)將會(huì)對(duì)OHSAS規(guī)范進(jìn)行評(píng)審，以確保持續(xù)的兼容性。—BS8800：1996職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南；—DNV職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)：1997；—NSAISR320職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的推薦草案；OHSAS18001將采用如上參考文件的部份內(nèi)容。OHSAS18001與UNE81900保持較高水平的兼容性和技術(shù)等值性。本版本不包含所有必要的合同條款。遵從本職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)估系列標(biāo)準(zhǔn)，不免于法律的約束?？椏刂坡殬I(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的能力，并改善組織的運(yùn)行情況。確保組織相信其活動(dòng)符合既定的OH&S方針；作出組織OHSAS規(guī)范的自我聲明和決心。度取決于組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、活動(dòng)的性質(zhì)以及操作的風(fēng)險(xiǎn)和復(fù)雜程度。OHSAS規(guī)范目的在于闡述職業(yè)安全衛(wèi)生而不是產(chǎn)品和服務(wù)的安全?！笆鹿省币辉~包括“虛驚事故”。組織設(shè)定本身在職業(yè)安全衛(wèi)生績效方面欲達(dá)成的目的.已文件化、實(shí)施及維持;
【正文】 緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變 組織應(yīng)建立幷維持適當(dāng)?shù)挠?jì)劃及程序 ,以監(jiān)別可能發(fā)生和響應(yīng)所發(fā)生之意外事件或緊急狀況 ,并防止或減輕此類事件所可能造成的疾病及傷害。 組織應(yīng)審查其緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變計(jì)劃及程序 ,特別是在意外事件或緊急狀況 發(fā)生之后。 如實(shí)際可行 ,組織應(yīng)定期測(cè)試這些應(yīng)變程序。 檢查與矯正措施 圖 3： 檢查與矯正措施 實(shí)施與運(yùn)作 稽 核 績效量測(cè)回饋 管理評(píng)審 檢查與矯正措施 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 績效量測(cè)與監(jiān)督 組織應(yīng)建立幷維持適當(dāng)?shù)某绦颍远ㄆ诒O(jiān)督與量測(cè)安全衛(wèi)生績效。 此程序應(yīng)提供 : 適合組織需求之定性與定量的量測(cè) 。 監(jiān)督組織安全衛(wèi)生目標(biāo)之達(dá)成程度 。 主動(dòng)性的績效量測(cè)以監(jiān)督安全衛(wèi)生管理方案、作業(yè)準(zhǔn)則及適用之法令規(guī)章要求的符合性。 被動(dòng)性的績效量測(cè)以監(jiān)督意外事件、虛驚事件、疾病、事故及其它缺乏安全衛(wèi)生績效的歷史證據(jù)。 足夠之監(jiān)督與量測(cè)的資訊與結(jié)果之記錄 ,以進(jìn)行后續(xù)矯正及預(yù)防措施的分析。 用于監(jiān)督與量測(cè)績效的監(jiān)督 設(shè)備應(yīng)予校正和維修 ,其過程之記錄應(yīng)加以保存。 意外事件、事故、不符合、矯正及預(yù)防措施 組織應(yīng)建立幷維持適當(dāng)?shù)某绦蛞越缍?quán)責(zé) ,以便 : 處理及調(diào)查 － 意外事件 － 事故 － 不符合狀況 采取行動(dòng)以減輕因意外事件、事故或不符合狀況所造成的影響。 展開并完成矯正及預(yù)防措施 確認(rèn)采取之矯正及預(yù)防措施的有效性。 此程序應(yīng)要求所有提議之矯正及預(yù)防措施 ,應(yīng)于實(shí)施前藉由風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程加以審查。 采取任何矯正或預(yù)防措施以消除造成實(shí)際或潛在之不符合狀況的根本原因時(shí) ,應(yīng)根據(jù)問題的大小和安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的程序采取造當(dāng)?shù)淖鞣ā? 由于矯正及預(yù)防措施所產(chǎn)生的文件化程序之變更 ,組織應(yīng)實(shí)施并記錄之。 記錄及記錄管理 組織應(yīng)建立幷維持適當(dāng)?shù)某绦?,以進(jìn)行安全衛(wèi)生記錄的監(jiān)別、維護(hù)及處置。這些記錄應(yīng)包括稽核及審查結(jié)果。 安全衛(wèi)生記錄應(yīng)清楚易讀、可辯識(shí) ,并可追溯到相關(guān)的活動(dòng)。 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 安全衛(wèi)生記錄的保存與維護(hù)應(yīng)做到容易檢索 ,保護(hù)其不受損壞、變質(zhì)或遺失 ,而且應(yīng)規(guī)定并記錄其保存期限。 記錄應(yīng)以適合于系統(tǒng)與組織的方式維護(hù) ,以展現(xiàn)其符合本規(guī)范之各項(xiàng)要求。 稽核 組織應(yīng)建立幷維持一個(gè)稽核方案與適當(dāng)?shù)某绦?,俾能定期執(zhí)行安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)之稽核工 作 ,以 判斷安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)是否 (Ⅰ )符合安全衛(wèi)生管理各項(xiàng)規(guī)劃事項(xiàng) ,包括本規(guī)范的要求在內(nèi) 。 (Ⅱ )實(shí)施與維持 。與 (Ⅲ )有效滿足組織的政策及目標(biāo) 。 審查以往的稽核結(jié)果 。 將稽核結(jié)果之信息提交管理階層。 稽核方案包括時(shí)程 ,應(yīng)以有關(guān)活動(dòng)之安全衛(wèi)生重要性與以往的稽核結(jié)果為依據(jù)?；顺绦蛑袘?yīng)包括范圍、頻率方法與能力 ,以及執(zhí)行稽核工作與結(jié)果報(bào)告的責(zé)任與要求。 管理階層審查 組織的高階主管應(yīng)依其自行決定的時(shí)程審查安全衛(wèi)生管理系統(tǒng) ,以確認(rèn)其持續(xù)適用性、適切性及有效性。管理階層審查的過程 ,應(yīng)確保管理階層能獲得必 要的信息以進(jìn)行評(píng)估。審查過程與結(jié)果應(yīng)予文件化。 管理階層審查應(yīng)依據(jù)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)之稽核結(jié)果、情勢(shì)的變化以及持續(xù)改善的承諾 ,提出修改的安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)政策、目標(biāo)及其它構(gòu)成要項(xiàng)的可能需求。 圖 3： 管理評(píng)審 政 策 內(nèi)部因素 外部因素 檢查與矯正措施 管理評(píng)審
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