【正文】 面存在問題，有則改之，無則加勉，不斷提高自身素質和管理水平。 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 會議進行第三項，由部分學校干部作表態(tài)發(fā)言。 首先由一中黨支部書記、校長同志作表態(tài)發(fā)言。 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 下面由二中黨支部書記、校長同志作表態(tài)發(fā)言。 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 下面由學區(qū)黨支部書記、中心小學校長同志作表態(tài)發(fā) 言。 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 下面由學區(qū)黨支部書記、小學校長同志作表態(tài)發(fā)言。 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 同志們，剛才，黨委李主任傳達了鎮(zhèn)黨委《關于公布 文教衛(wèi)生黨總支部分黨組織成員的通知》、《關于公布中小學中層干部任職的通知》、《中小學中層干部選拔任用暫行規(guī)定》和《中小學校長工作責任 制考核實施意見》四個文件，李鎮(zhèn)長就加強學校干部自身建設和提高學校管理水平方面的問題講了重要意見，四位學校校長作了表態(tài)發(fā)言，聽后深受啟發(fā)、深受鼓舞，會后，大家要結合自身實際和學校實際，深入學習，深刻領會，抓好落實。 為進一步貫徹落實好會議精神，根據(jù)李主任傳達的黨 委文件精神和李鎮(zhèn)長的講話要求，我再補充性地講二個問題。 一、堅持公道正派，努力營造風清氣正的工作氛圍 公道正派是一名干部應有的政治品格，是干部自身人格魅力的核心，是一個班子富有戰(zhàn)斗力的基礎。在以下三個方面堅持公道正派：一是在評價同志的標準上堅持公道正派。對于過去取得的成績，我們不能沾沾自喜；對于過去存在的 問題或失誤，也不能成為思想包袱。評價一名干部，不能盯著過去不放，更不能定調子、帶框子、抓辮子；要堅持一切向前看，重表現(xiàn)，重公論、重政績。不僅要聽同志們怎么說，更要看同志們怎么干。二是在選人用人原則上堅持公道正派。做到唯才是舉，任人唯賢。對那些想事的、干事的、會干事的、能干成事的，而且做人厚道、對組織忠誠的同志，一定要大力宣傳，積極樹立，注重培養(yǎng)，大膽啟用。反之，對那些能力不強個性強、不干實事講客觀、不比工作比待 遇、投機鉆營拉關系、拉幫結伙搞派性、各自為政無組織、自以為是鬧個性、不隨心意撂挑子、爭權奪利暗中斗、上躥下跳撥弄事的人，不論在哪個崗位，堅決要做組織調整，絕不能任其放縱。也絕不能讓那些修養(yǎng)好、涵養(yǎng)高、講風格、能謙讓、有能力、干實事、為人正、不張揚、德才兼?zhèn)涞母刹砍蕴?。要務必在全?zhèn)教育系統(tǒng)營造一種風清氣正的工作環(huán)境。 二、大力倡導團結，積極創(chuàng)建適宜工作、適宜學習的和諧校園 和諧萬事興，團結才共贏。創(chuàng)建和諧校園最根本的也是最核心的問題，就是全校上下要搞好團結。我覺得應著重搞好二個方面的團結。 一是搞好學校領導班子的團結。 搞好領導班子團結，“一把手”是關鍵。作為校長，一定要做到為人要正、處事要公、能力要強、為官要清，處處率先垂范，事事按章運行，嚴格堅持原則，敢于大膽碰硬。在領導工作中，要注意彈好鋼琴，充分調動和發(fā)揮副職的積極性。重大問題要堅持集體討論研究，實行民主、科學決策， 做到會前多溝通、會上多研究、會中多引導、會后多交流。在工作推進中，力求做到思想上合心、思維上合拍、工作上合作、關系上和諧。 搞好領導班子團結，副職責無旁貸。在日常工作中，作為副職應該做到，加 強思想修養(yǎng)，把握工作方法，找準個人定位，積極發(fā)揮作用。注意把握好四個問題： ，當好配角。２ .胸懷全局，當好參謀。 ，當好助手。 ，當好主將。尤其是要明確自己所處的從屬的“配角”位置，要把配合作為自己的主意識，自覺維護校長的核心地位，置于校長的領導之下，對校長負責。領導成員之間要以誠相待。把工作中的意見或分歧擺到桌面上，主動化解和消除矛盾及誤會，絕不能在背后搞自由主義。自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。 二是增進干群之間的團結。 對于我們學校工作而言 ，如果失去了教師的理解和支持，那就失去了學校生存和發(fā)展的根基和土壤，失去了事業(yè)發(fā)展的力量和源泉。因此，學校領導班子要認真處理好領導與教師之間的關系，主動了解教師們的思想、愿望、要求和呼聲，以人性化的管理和人文化的關懷，保護和調動廣大教師的積極性。特別是在與教師溝通、交往中，講究工作方法，盡量做到多一份商量，少一點命令；多一些指導，少一點指責，不要讓教師在指責壓抑中工作；要積極看待教師的進步，善于發(fā)掘教師的優(yōu)點，激發(fā)教師的工作熱情。要努力營造一個平等、關愛、溫馨的工作環(huán)境。 在會議最后，送給大家“四顆 心”共勉：一是要有責任心?！霸谄湮?，謀其政”是起碼的要求。二是要有愛心。對 待工作、對待單位有了愛心，就會有工作熱情，就會講奉獻。三是要有進取心。特別是年輕干部，要知榮辱，有自尊心的人，是希望別人尊重的，積極進取，才能得到別人的尊重。四是要有平常心。寵辱不驚，不斤斤計較，就會有陽光的心態(tài)去協(xié)調好周圍人的關系。