著名大公司招聘考試題分析-資料下載頁
2025-08-26 13:59本頁面
【導讀】，往往對能否被錄用起著舉足輕重的作用。這里，我們整理了一部分用人單位的。試試題，從中，讀者也許能夠領悟到一些東西，從而更好地備戰(zhàn)。國有大型企業(yè)與外企外企的面試有一套嚴密、系統的流程，題目也比較規(guī)范，以從各個方面考察你的能力。寶潔曾出題設出困難的情境要你做出處理。四通利方的筆試和口試是綜合在一起的，市場部的題目是給出許多字母組合，些縮寫是哪家公司的產品？世界著名通訊社的縮寫是什么，還有一些著名的網站。人物的名字縮寫，主要是考察你對信息的掌握是否廣泛。的考試就不太一樣，國企主要看你是否真正關心企業(yè)的現狀。并說明原因；還有你在學校參加過哪些社會活動，初試由國家人事部統。這一部分國家人事部每年都有統一教材，復試則由各用人單位自行組織，一般而言，又分兩個部分，一個部。二部分的考試，將設置一些情境讓你針對當時的情況作出處理。此外，在面試中，還會出現與該部門工作相關的專業(yè)問題。
【正文】 的考試，將設置一些情境讓你針對當時的情況作出 處理。 例如： 領導交給你一項任務并交待如何辦理，但如果按領導的意見做，肯定會造成重大損 失，你該怎么辦？假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，領導出現了，你該怎 么辦？領導的能力比你低，你怎么做？如果比你強很多，你又怎么做？ 領導交待你將某文件還給甲，第二天領導一上來就責罵你應將文件送至乙為什么送 給了甲，你又會如何處理？ 此外，在面試中，還會出現與該部門工作相關的專業(yè)問題。
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