freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

管理人員培訓(xùn)方法-資料下載頁

2025-08-26 11:24本頁面

【導(dǎo)讀】基于計(jì)算機(jī)的培訓(xùn)。以上的參加人在給定的事態(tài)中分別扮演不同作用的角色,通過他們發(fā)揮作用的過程,使其他參加者看到事態(tài)發(fā)展的多種可能的傾向,并根據(jù)各種傾向制定對(duì)策。程序教學(xué)的材料可以以一本。者而不是該部門勞動(dòng)力重的一員。負(fù)責(zé)人的作用是使討論正常進(jìn)行并避免某些人的觀點(diǎn)偏離主體。需信息,并將這些信息傳播到全國或全世界。們的決策通過計(jì)算機(jī)程序處理,其結(jié)果是對(duì)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況的模擬。其決策對(duì)其他小組的影響,反之亦然。行為模仿已成功的用于下列培訓(xùn):管理者進(jìn)行工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問題、服變革中的阻力、新員工定位及在個(gè)人沖突或組織沖突之間進(jìn)行調(diào)整。

  

【正文】 輔導(dǎo)者可以是組織中任何職位的人??梢哉?guī)的計(jì)劃或開發(fā)輔導(dǎo)者與被輔導(dǎo)者之間的關(guān)系。對(duì)于輔導(dǎo)工作來說,輔導(dǎo)者和被輔導(dǎo)者 雙方的興趣必須一致,必須相互理解對(duì)方的心理。 案例研究 案例研究( case study)是讓受培訓(xùn)者解決模擬經(jīng)營(yíng)中問題的一種培訓(xùn)方法。要求每個(gè)人研究案例提供的信息,并根據(jù)具體情況做出決策。如果提供給學(xué)生一個(gè)真實(shí)企業(yè)的案例,則要求他研究這家企業(yè),對(duì)其采取狀況和經(jīng)營(yíng)環(huán)境做出正確的評(píng)價(jià)。案例研究一般在教師進(jìn)行,教師的作用是引導(dǎo)學(xué)生。 小組討論 小組討論的形式能對(duì)某一題目進(jìn)行深入的工作和討論,是常用的主持方法。 小組討論的形式可分兩種,一種是競(jìng)爭(zhēng)性的,即不同小組討論同一題目,另一種是補(bǔ)充性的,即不同的小組討論不同的題目,具體采用哪種形式視主持的目的、要求而定。 小組討論結(jié)果將在會(huì)議室宣講,討論視題目而定,小組組成的方法有多種,主要有下列兩種: (1) 隨機(jī)組合 (2) 根據(jù)題目興趣組合 小組討論按一定的步驟進(jìn)行,確定了小組組成以后,再區(qū)分小組討論的題目,幾個(gè)小組的題目可以相同也可以不同,事先要對(duì)題目解釋清楚,這樣可以避免討論的偏離軌道以及消除理解上的差異。 在討論過程中,各個(gè)小組成員之間應(yīng)該遵循平等的原則,在主持人規(guī)定的討論時(shí)間內(nèi)積極開動(dòng)腦筋, 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,踴躍發(fā)言,而不要有所顧慮。在小組討論時(shí),可以適當(dāng)?shù)赝七x一個(gè)小組的主持人,他引導(dǎo)討論的進(jìn)行與深入,圍繞著討論的題目展開。 在小組討論時(shí),要派出專門人員做好適當(dāng)?shù)挠涗?。這里應(yīng)注意,記錄的應(yīng)是大家共同的討論意見。 討論完以后,主持人將召集各個(gè)小組的成員,讓每個(gè)小組選出小組發(fā)言人宣講該小組討論的結(jié)果,該成員講完以后,主持人應(yīng)詢問該小組的其它成員有何補(bǔ)充,其它小組的成員有何不清楚之外,待補(bǔ)充完了,別的小組都清楚之后,第二、第三小組再接著宣講,重復(fù)以上的步驟。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1