【正文】 人培訓計劃， 11 月份，與車間 31 名工人簽訂導師帶徒協(xié)議，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓班，加強對新進操作工人技能的培訓。 培訓工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時向公司上報培訓月報表，每次培訓后，及時組織參加培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結(jié)表，及時做好培訓學習統(tǒng)計表 的，每月對表格進行更新。對員工培訓資料進行收集整理，保證各類資料完整備案。 二、工作中存在的不足 一、對專業(yè)理論知識還比較缺乏，沒有制定長期的學習計劃，今后需加強自身學習，多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教。利用公司開通的網(wǎng)絡學院，學習專業(yè)知識；在條件允許下參加專業(yè)教育培訓，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。 二、還需提高個人工作素質(zhì)，提高個人應變協(xié)調(diào)能力，多向部門同事學習，具備辦公室人員應有的綜合素質(zhì)和技能水平。 三、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作 中還應該認真總結(jié)、思考，提高自己的辦事能力，學習公司規(guī)范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。 四、在工作中還要嚴格要求自己，要把不能解決的事情及時反饋給上級領(lǐng)導。并且給自己制定長期工作目標 公司綜合辦公室工作總結(jié)范文二 20xx 年將是公司快速發(fā)展的一年，現(xiàn)在， xx 新廠已經(jīng)在建，在來年的工作中，將會有新的、艱巨的任務迎接我，我要以積極的心態(tài)，腳踏實地的去完成我的每一項工作任務，嚴格按照公司要求去執(zhí)行任務。繼續(xù)做好自己的本職工作。不斷學習人力資源相關(guān)知識，提高自己在業(yè)務上的能力和 素質(zhì)。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，還要認真完成上級領(lǐng)導交給我的其它任務。 （一）離退休重點工作計劃 辦理 20xx 年職工退休審批事宜。整理 20xx 年退休人員的名單，做好退休申報相關(guān)表格，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。 （二）社保、公積金重點工作計劃 準備 20xx 年社保、公積金基數(shù)申報工作 提前做好自有職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和公積金申報的相關(guān)準備，及時跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費基數(shù)。配合社保部門做好申報工作。 辦理好職工醫(yī)療費報銷、異地安置、重癥申報等事宜。 20xx年，我將繼續(xù)認真做好職工的醫(yī)療費報銷，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。根據(jù)國家政策，計劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認定。 （三）勞動 合同的管理工作 20xx 年，我要繼續(xù)認真做好 xx 廠自有職工和勞務派遣職工的合同臺帳，每月清理 xx 廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報公司后做好合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務派遣員工的勞動合同，如有離職的，要做好記錄。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺帳。學習公司勞動合同管理的好的做法，使分廠勞動合同管理更加有序、規(guī)范。 隨著 xx 新廠在建的步伐，對管理人員要求也越來越高。在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃，以更加積極心態(tài)去完成本職工作，在工作中不斷學習，總結(jié) ，提高自己的業(yè)務水平和辦事能力，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責。 第五篇：公司綜合辦公室工作總結(jié) 公司綜合辦公室工作總結(jié) “ 公司綜合辦公室工作總結(jié) 2021020609:44:36 綜合辦公室總結(jié) 邵陽公司 二四年邵陽公司辦公室在邵陽公司黨政領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在公司各相關(guān)職能主管部門的關(guān)心、支持指導下，邵陽公司辦公室在日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)和檔案管理等方面做了大量的工作。為邵陽公司機制的健康運行和全面發(fā)展發(fā)揮了綜合性的作用，為完成公 司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標做出了應有的貢獻。 一、辦公室的基本情況 ㈠人員 辦公室定編管理干部人，在編人。 ㈡職責 機關(guān)的日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)、檔案管理等六大類綜合性管理工作。 二、日常管理方面 二四年辦公室日常管理工作中心和指導思想是明確一條主線，做好四個服務，抓住四項重點，實現(xiàn)四項轉(zhuǎn)變。即：一條主線是以黨的十六大、十六屆四中全會和公司“兩會”精神為主線，四個服務是為領(lǐng)導服務、為各部門服務、為生產(chǎn)經(jīng)營服務、為職工干部服務 ；四項重點是參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、信息調(diào)研、后勤保障；四項轉(zhuǎn)變是工作作風從被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變、督促檢查從注重催辦查辦和情況反饋向發(fā)現(xiàn)和處理問題轉(zhuǎn)變，公文處理從單純收發(fā)文向提參謀性辦理意見及領(lǐng)導批示后抓落實轉(zhuǎn)變，會議辦理從現(xiàn)場服務向會前謀劃、會中服務、會后落實轉(zhuǎn)變。 辦公室的日常事務在整機關(guān)事務中起著橋梁和紐帶作用，是發(fā)展生產(chǎn)經(jīng) 營的主要保障。 三、干部人事工作 以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導，貫徹公司“兩會”制定的工作目標，創(chuàng)新工作思路，改進工作作 風，較好地完成了干部人事管理工作。 ㈠組織管理 ⒈扎實有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。黨員干部是公司的中堅骨干，把干部職工的意志和力量凝聚起來，推動公司的改革與發(fā)展，加強黨員干部的思想教育工作。 ①、月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學習安排意見。以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、中紀委下發(fā)的兩個《條例》和《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》為教材，結(jié)合公司黨委的重要文件，組織黨員干部進行學習。 ②、六月份組織入黨積極分子參加培訓，并認真落實“三會一課 ”制度。 ③、根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排在九月中旬，組織黨政干部 積極參加邵陽市委組織的“五五”普法和十六大精神的學習。 ㈡抓制度建設，推進黨建工作的規(guī)范化 月份，召開了邵陽公司黨建工作會議，對年的黨建工作進行了總結(jié)，研究部署了年的黨建工作任務。結(jié)合邵陽公司的實際，制定下發(fā)了《年黨建工作意見》，進一步實現(xiàn)黨建工作與邵陽公司的中心工作的結(jié)合。將黨建工作目標責任細化量化，加大考核力度，進一步增強黨建工作的可操作性和實效性。 ⒈加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓力度，實行新發(fā)展黨員的基礎(chǔ)知識考試制度，年共發(fā)展新黨員人，人參加入黨積極分子培訓。 ⒉做好民主評議工作，切實加強干部隊伍建設。在月底召開了黨政領(lǐng)導干部和黨員干部民主生活會，通過評議，提高黨員干部的自身建設，其中名黨員 干部被市群工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 ㈢人事工作 ⒈通過招聘引進人才等形式，以滿足邵陽公司快速發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營對人才的需要。 今年，邵陽公司為實現(xiàn)公司“兩會”提出的“全員入市，健康提速，加快發(fā)展”的工作方針，在激烈的 市場競爭中拓展省內(nèi)外經(jīng)營市場，挖掘經(jīng)營潛力。我們根據(jù)工作需要，招聘了名道德文化素質(zhì)好，有一定經(jīng)營才能和執(zhí)業(yè)資質(zhì)的人員為我單位的項目副經(jīng)理，增強了我們的經(jīng)營實力。 ⒉加大人事工作的調(diào)研力度，掌握邵陽公司工作實際，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。 今年以來，先后多次對管理干部情況進行摸底清理，并按專業(yè)分類進行動態(tài)管理。 ①掌握專業(yè)干部去向，根據(jù)工作需要，及時通知回單位工作，并按時交納“兩金”。 ②制定相應的管理細則，明確對不服從安排，不按規(guī)定交納“兩金”和對違法亂紀干部的處理辦法。份對一 名違法干部給予了解除聘干并除名的處理。 ③嚴把干部聘任關(guān)，確因工作需要聘干的人員，對其德、能、勤、紀和專業(yè)文化素質(zhì)進行全面考核考查，合格者，方給予申報聘干。 ④做好職稱專業(yè)資質(zhì)晉升和干部的專業(yè)繼續(xù)教育培訓。嚴格把好職稱、專業(yè)資質(zhì)晉升申報關(guān)，對申報工作不循私情，不弄虛作假，嚴格按照申報干部的政治素質(zhì)、學識水平和業(yè)務能力進行申報。全年共組織了人參加了五大員繼續(xù)教育，人參加省總工會舉辦法律保障培訓，人參加總公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓，人參加了公司舉辦的專業(yè)繼續(xù)教育，人參加了邵陽市的統(tǒng)計培訓，申報二級建造師人，報考中級職稱人，申報高級職稱人。 四、職工教育 ㈠全員道德規(guī)范教育 重點做好員工的道德、愛司敬業(yè)教育，提高全體職工的政治思想素質(zhì)。 ㈡配合相關(guān)職能部門做好崗位培訓 做好關(guān)鍵崗位人員的上崗培訓，新進企業(yè)人員的有關(guān)知識培訓、技術(shù)特種作業(yè)人員上崗培訓以及轉(zhuǎn)崗換崗再就業(yè)培訓和急、緊、缺工種培訓。 五、計劃生育工作 計劃生育工作也是辦公室的一項重要工作之一，常抓不懈。年邵陽公司有人辦理了獨生子女證，利用墻報、宣傳欄等方式開展了計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育的宣傳教育。在四月份組織在崗女職工進行體檢，保護了女職工的健康。 六、檔案工作 年共整理行政、黨群、生產(chǎn)技術(shù)、案件訴訟檔案件，工程技術(shù)檔案卷，充分發(fā)揮了 檔案工作的作用。 七、武裝保衛(wèi)工作 企業(yè)的發(fā)展離不開一個好的工作環(huán)境，為了搞好武裝保衛(wèi)工作，保持內(nèi) 部穩(wěn)定，保障生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，加快邵陽公司的發(fā)展，主要做了以下幾個方面的工作。 ⒈做好防火防盜工作，減少財產(chǎn)損失。 ⒉準確掌握內(nèi)部情況，消除不安定隱患，保持內(nèi)部穩(wěn)定。 ⒊及時調(diào)處各糾紛，防止民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。 ⒋配合有關(guān)部門做好軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作，較好地完成上級武裝部交辦的民兵整組工作和冬季征兵工作。 全年由于我們工作過細、扎實、預防措施得力，未發(fā)生任何大小火災事故，刑、政案件和民轉(zhuǎn)刑案件保持為零，大的群體性鬧事事件有效地得到了遏制。 二四年辦公室的各項管理工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距。今年我們將不斷地總結(jié)經(jīng)驗，加強學習吃透精神，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平，以高質(zhì)量的服務，高效率的工作機制，高 水平的后勤保障當好領(lǐng)導的參謀。