【正文】 責(zé)并對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé)，確保職工董事、監(jiān)事參與 企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的權(quán)力，使其真正體現(xiàn)職工代表的意愿，從而達(dá)到在源頭上協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)的民主管理制度得到有效落實(shí)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度進(jìn)一步推進(jìn)。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，不斷健全工作制度。公司工會(huì)舉辦了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員和勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了“兩員”隊(duì)伍的素質(zhì)。 （三）協(xié)助企業(yè)解決職工生產(chǎn)生活中的突出問(wèn)題，互助合作保障工作取得了新成績(jī)。 為實(shí)現(xiàn)全公司職工互助合作保險(xiǎn)基金“雙覆蓋、翻兩番”的奮斗目標(biāo)，各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持發(fā)展與管理同步、規(guī)模與規(guī)范并重的 原則，抓住當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍較好的有利時(shí)機(jī)，采取切實(shí)有效的措施，大力興辦各種類(lèi)型、不同險(xiǎn)種的職工互助合作保險(xiǎn)，逐步形成了多形式并存、多渠道發(fā)展、多層次互補(bǔ)的職工互助合作保險(xiǎn)新局面。同時(shí)，又進(jìn)一步抓好各類(lèi)保險(xiǎn)資金的保值增值，規(guī)范資金的管理運(yùn)作，提高支付補(bǔ)償能力，實(shí)現(xiàn)各類(lèi)資金的滾動(dòng)發(fā)展。 各級(jí)工會(huì)積極采取有效措施，逐步在全公司建立起以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保為基本形式的責(zé)任機(jī)制、以職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)為基本載體的互助機(jī)制、以政策向弱勢(shì)群體傾斜為基本途徑的扶持機(jī)制、以“兩節(jié)”送溫暖為基本渠道的幫困機(jī)制和以“三不讓” 承諾為基本手段的救助機(jī)制等幫困救助的長(zhǎng)效機(jī)制。 (四 )深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面推進(jìn)“三工”建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)有了新提高。 各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹公司《關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、人才培養(yǎng)、崗位需求，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)格局。著眼于加強(qiáng)基層學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，積極搭建“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)支撐平臺(tái)，大力開(kāi)展企業(yè)所需、職工所求的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)活動(dòng)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與引導(dǎo)職工學(xué)技練功、提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等各項(xiàng)具體活動(dòng)結(jié)合起來(lái) ，在全公司進(jìn)一步掀起了學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮，不斷推動(dòng)了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，取得了良好成效。 堅(jiān)持為基層、為生產(chǎn)一線和廣大職工群眾服務(wù)的方針，各級(jí)工會(huì)廣泛開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的書(shū)畫(huà)攝影展、文藝匯演、棋牌球類(lèi)比賽等文化體育活動(dòng)，組織文藝小分隊(duì)為施工生產(chǎn)一線職工演出，不僅豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，也促進(jìn)了企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。 （五）以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，不斷增強(qiáng)“五種意識(shí)”和“五種能力”，工會(huì)組織自身建設(shè)得到了新加強(qiáng)。 緊緊抓住全公司開(kāi)展保持共產(chǎn)黨 員先進(jìn)性教育活動(dòng)這一契機(jī)，組織廣大工會(huì)干部認(rèn)真讀書(shū)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，查找存在問(wèn)題，深入分析思想根源，制定整改措施，使廣大工會(huì)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，服從服務(wù)于大局的能力，組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工、服務(wù)職工的能力，表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的能力，推進(jìn)工會(huì)自身創(chuàng)新發(fā)展的能力得到不斷提高。同時(shí)，還從工會(huì)組織的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，著重解決服務(wù)于職工群眾方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)職工群眾、依靠職工群眾的觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn) 變工作作風(fēng)，積極配合企業(yè)黨政，對(duì)涉及職工群眾切身利益的就業(yè)上崗、分配收入、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，對(duì)能夠解決的問(wèn)題，研究制定解決方案，并抓緊組織落實(shí)，努力為職工群眾辦實(shí)事、解難事。 堅(jiān)持深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，積極探索基層工會(huì)主席直選工作，不斷加強(qiáng)工會(huì)干部崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工會(huì)組織建設(shè)。 各級(jí)女職工組織深入開(kāi)展了“女職工素質(zhì)提升工程”和“巾幗創(chuàng)新立功競(jìng)賽”等活動(dòng)，組織廣大女職工圍繞本職工作開(kāi)展崗位創(chuàng)新、崗位練兵和科技攻關(guān)，不斷提高了廣大女職工的自身素 質(zhì)，為全公司的改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。 各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)，加強(qiáng)管理、合理用財(cái)，把收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，組織開(kāi)展工作競(jìng)賽評(píng)比，加大了收繳、清欠經(jīng)費(fèi)的工作力度，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率大大提高和工會(huì)資金資產(chǎn)安全，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提供了可靠的物質(zhì)保證。 一年來(lái)，全公司工會(huì)各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)，是公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)行政大力支持和各級(jí)工會(huì)干部辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表公司工會(huì)，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)表示衷心的感謝！向各級(jí)工會(huì)干部致以崇高的敬 意！ 在總結(jié)回顧工作的同時(shí)，我們也必須清醒地看到存在的問(wèn)題和不足：一是一些工會(huì)組織和工會(huì)干部的思想觀念、思維方式、工作作風(fēng)與總公司新的跨越式發(fā)展的要求還不能很好的適應(yīng)，一些工會(huì)組織的工作運(yùn)行機(jī)制和工作方式、活動(dòng)方法與廣大職工群眾的要求還有一定差距；二是一些工會(huì)組織和工會(huì)干部對(duì)建立完善維權(quán)新機(jī)制認(rèn)識(shí)不足，對(duì)勞動(dòng)法律、政策法規(guī)研究不夠，源頭參與、政策維護(hù)的力度不夠、手段不多；三是基層工會(huì)特別是項(xiàng)目部一級(jí)工會(huì)專職干部比例相對(duì)較小。以上問(wèn)題，必須引起各級(jí)工會(huì)組織高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。 二、今年全公司工會(huì)工作面臨的形勢(shì)、指導(dǎo)思想和遵循原則 2021 年是公司深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的重要一年，是加快改革發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，也是對(duì)公司各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持走社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，全面貫徹落實(shí)全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”工作方針，適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展具有重大意義的一年。認(rèn)真分析審視全公司工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，對(duì)于我們?cè)谛碌囊荒昀飮@企業(yè)改革發(fā)展大局，加強(qiáng)工會(huì)組 織自身建設(shè)和維權(quán)新機(jī)制建設(shè)，全面推進(jìn)工會(huì)整體工作再上新水平具有十分重要的意義。 應(yīng)當(dāng)看到，“十一五”時(shí)期是承前啟后的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)十分繁重和艱巨。我們面臨的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)仍然是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。黨的十六屆五中全會(huì)把科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，突出以人為本、注重加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。這對(duì)工會(huì)組織充分履行職責(zé)，更好地發(fā)揮作用，帶來(lái)了重大機(jī)遇，也 提出了新的更高要求。因此，我們必須深刻把握大局，充分認(rèn)識(shí)變化了的形勢(shì)和肩負(fù)的重大責(zé)任，進(jìn)行卓有成效的努力，才能在總公司新的跨越式發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)。 第一，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，對(duì)工會(huì)賦予了新使命。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我國(guó)發(fā)展的重要目標(biāo)和必要條件。要構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本。 第四篇：公司工會(huì)工作報(bào)告 公司工會(huì)工作報(bào)告 2021 年， xx 公司工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，按照工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持“以人為本，務(wù)實(shí) 創(chuàng)新”的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，較好地實(shí)現(xiàn)了今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)作總結(jié)如下： 一、開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳教育工作，提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)； 在職工中大力倡導(dǎo)“五五”（《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中 開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》）普法知識(shí)學(xué)習(xí)，舉辦普法知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)； 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高青年職工的業(yè)務(wù)水平； 通過(guò)工會(huì)簡(jiǎn)訊、公司報(bào)等宣傳平臺(tái)對(duì)教職工進(jìn)行宣傳教育； 二、發(fā)揮工會(huì)的職能作用，參與公司的 民主管理和民主監(jiān)督 發(fā)揮工會(huì)的作用，通過(guò)民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主 管理和民主監(jiān)督； 督促有關(guān)部門(mén)做好公開(kāi)事務(wù)； 在日常工作中注意聽(tīng)取教職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見(jiàn)和要 求，并積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。 做好困難職工的慰問(wèn)工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛(ài)之情。（為有 需要的職工送上慰問(wèn)金或做出相應(yīng)的工作上的照顧。） 關(guān)心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“婦女節(jié)”期 間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)，組織免費(fèi)旅游等，保障了女職工的特殊利益。 工會(huì)于今年“婦女節(jié)”、“五一勞動(dòng)節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”等節(jié)日相應(yīng) 舉辦活動(dòng)，如：拔河比賽、籃球比賽、國(guó)慶晚會(huì)等活動(dòng)，分別在活動(dòng)期間進(jìn)行抽獎(jiǎng)，豐富了的職工文體生活。 在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理上，做到量入為出，精打細(xì)算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初有預(yù) 算，年終有決算。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督和檢查。 一年以來(lái)， xx 工會(huì)的工作雖然取得了一些成績(jī)，但與鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的差距。我們將進(jìn)一 步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷提高管理和服務(wù)水平，爭(zhēng)取明年取得更好的成績(jī)。 第五篇：公司工會(huì)工作報(bào)告 改革發(fā)展促進(jìn)工會(huì)工作攀新高 各位代表、同志們： 一年來(lái)， xx 公司在深化企業(yè)改革中，迎難而上，努力拼搏，廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感投身三個(gè)文明建設(shè)，積極推進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從全局利益，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，顧全大局，無(wú)私奉獻(xiàn)，為我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了卓越的貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我代表公司工會(huì)向辛勤工作在各個(gè)崗位上的廣大職工致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意！向關(guān)心和支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！ 下面，我代表公司 x 屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)代表審議。 一、 xxxx年工會(huì)工作情況匯報(bào) xxxx 年，公司工會(huì)委員會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想及黨的 xxxx全會(huì)精神為指引，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞改革發(fā)展這一中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)期工會(huì)工作的總體思路，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，把握大局，突出重點(diǎn)，維護(hù)職工利益，求實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，較好地完成了公司 x 屆 x 次職代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，在公司的各項(xiàng)工作中發(fā)揮了重要作用。 （一）、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，深化維權(quán)，切實(shí)為職工服務(wù)。 工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。 2021 年年初，全總進(jìn)一步明確把 加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)作為當(dāng)年工作的重中之重，給工會(huì)工作提出了新要求。為此，公司工會(huì)以 xx 全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，加強(qiáng)工會(huì)工作及自身能力建設(shè)，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和發(fā)展這一中心，服務(wù)大局，切實(shí)把為職工辦好事，辦實(shí)事作為工會(huì)工作 的重點(diǎn)來(lái)抓。 我公司 x 屆職代會(huì)自 xxxx 年召開(kāi)第一次會(huì)議，至今已屆滿三年，圓滿完成了它的歷史任務(wù)。為此，在本次職代會(huì)召開(kāi)前，公司工會(huì)組織開(kāi)展了 x 屆職工代表暨會(huì)員代表的換屆選舉工作，并對(duì) x 屆職代會(huì)代表進(jìn)行“怎樣當(dāng)好職工代表”及“如何參與民主管理”等方 面的知識(shí)培訓(xùn)，為本屆職代會(huì)更好地開(kāi)展工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。去年 ,在公司x 屆 x 次職代會(huì)閉會(huì)期間共召開(kāi)了 x 次職代會(huì)專門(mén)工作組聯(lián)席會(huì)議。 為切實(shí)加強(qiáng)公司務(wù)公開(kāi)，鼓勵(lì)職工民主參與，公司工會(huì)嚴(yán)格按照公司務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和要求，督促行政相關(guān)部門(mén)將公司內(nèi)大事、熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，讓廣大職工知公司情、議公司事。 （二）、以“安康杯”競(jìng)賽為契機(jī)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)。 xxxx 年，根據(jù)《關(guān)于全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，我公司加入了全國(guó)安康杯競(jìng)賽網(wǎng)站，并以“安康杯”競(jìng)賽為載體，通過(guò)制定競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃，分解落實(shí)各 項(xiàng)工作，有步驟、有措施、有計(jì)劃地開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)組織安全學(xué)習(xí)，開(kāi)展安全檢查、反違章專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、安全分析會(huì)和安全網(wǎng)例會(huì)制度，健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，積極參加“全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)”、組織開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)、開(kāi)展職工安全衛(wèi)生及消防知識(shí)普及學(xué)習(xí)和比賽，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)，并通過(guò)宣傳櫥窗，發(fā)放安全知識(shí)宣傳單、懸掛安全橫幅等多種形式，全力營(yíng)造安全生產(chǎn)良好氛圍，有效推進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展。 在安全活動(dòng)月期間，我公司結(jié)合“ xxxxxxxx”的主題組織開(kāi)展了如：升安全旗、安全生產(chǎn)簽名活動(dòng) 、寫(xiě)一條安全生產(chǎn)體會(huì)提一條安全生產(chǎn)建議、查一起 事故隱患或違章行為、做一件預(yù)防事故的實(shí)事、觀看一場(chǎng)安全生產(chǎn)的錄像、舉辦一次安全生產(chǎn)知識(shí)講座、當(dāng)一周安全檢查員、反事故演習(xí)和各種技能競(jìng)賽等“十個(gè)一”活動(dòng)，均取得了良好的效果。 （三）、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，促企業(yè)安全文明生產(chǎn)。 為進(jìn)一步提高班組基礎(chǔ)管理工作， xxxx 年 x 月，公司工會(huì)組織對(duì)《班組建設(shè)考評(píng)細(xì)則》進(jìn)行了修訂，提高了班組定級(jí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)班組建設(shè)提出更高要求。并根據(jù)班組存在的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化班組建設(shè)管理工作，促進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ) 管理工作更上新臺(tái)階。在文明創(chuàng)建活動(dòng)中，對(duì)《 xxxxx 文明創(chuàng)建活動(dòng)管理辦法》進(jìn)行了修訂，對(duì)全公司各種文明評(píng)比有了一個(gè)比較細(xì)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，為我公司爭(zhēng)創(chuàng)文明單位起到了積極促進(jìn)的作用。 （四）、以人為本，開(kāi)通送溫暖綠色通道。 關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要職責(zé)。春節(jié)前，公司工會(huì)組織對(duì)困難職工家庭、住院病人及退休職工進(jìn)行慰問(wèn)，了解職工工作和生活中存在的困難，聽(tīng)取他們的心聲。對(duì)因各種原因造成家庭生活困難的職工、對(duì)生病住院的職工、職工親屬去世等情況，公司工會(huì)及時(shí)前往探視。一年中，公司工會(huì)共累計(jì)幫扶數(shù) xx 人次，幫扶