員工入職協(xié)議書范本[全文5篇]-資料下載頁
2025-05-14 09:07本頁面
【正文】 正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、……）造成不良后果，責任自負。 十八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。 該協(xié)議自簽署日即生效，未 盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：乙方： 年月日年月日 2 第五篇：員工入職協(xié)議書范本 員工入 (離 )職行政管理協(xié)議 甲方：地址： 乙方：身份證號碼 :地址： 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、員工入職時，需進行安全培訓，安規(guī)考試合格后方可辦理入職手續(xù)，填寫個人簡歷及信息采集表（必須本人如實填寫） 二、新入職員工每人發(fā)一套行李及兩套新工作服，如工作不滿一年，甲方有權收取勞保折舊費，行李 50 元 /套、工作服 100 元 /套。 三、新入職員工試用期為 3 個月 四、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。 九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。 十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。 十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真 履行職責，自覺維護甲方的合法權益。 十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前3 天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。未干滿 3 個月者甲方則收取床單被褥、工作服等折舊費用，每套 100元。 十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。十 五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定 —— 嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。 1十 六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。 十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、……）造成不良后果，責任自負。 十八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：山東天晟電力有限公司乙方： 2 年月日
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1