人事年底述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-04-06 13:55本頁(yè)面
【正文】 邯鄲廣播電視大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案》，并完成了《邯鄲市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置審核表》上報(bào)。 按照河北省建立專業(yè)技術(shù)人員信息庫(kù)及進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)資格、職 (執(zhí) )業(yè)資格普查登記及換證要求 。查找填寫(xiě)和錄入打印每位專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人信息，準(zhǔn)備其它相關(guān)材料。 xxxx 年我國(guó)實(shí)行新勞動(dòng)合同法，為進(jìn)一步完善和規(guī)范我校非在編人員的管理，加強(qiáng)非在編人員隊(duì)伍建設(shè)，起草了《邯鄲廣播電視大學(xué)關(guān)于非在編人員管理辦法的補(bǔ)充規(guī)定》。并制定了非在編人員崗位職責(zé)，并給符合要求的 、在工作中表現(xiàn)突出的、考核優(yōu)秀的部分非在編人員簽訂了勞動(dòng)合同。 每月按時(shí)匯總、統(tǒng)計(jì)在職職工的崗位津貼和非在編人員的工資。 一年來(lái)，無(wú)論是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的，還是一些臨時(shí)性的工作任務(wù)，都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)做好，按時(shí)按質(zhì)完成。 在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。 回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，我的工作時(shí)間短經(jīng)驗(yàn)還不足，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平還比較 底。 今后，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”新的教育方針政策，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺(jué)把自己置于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作為我校工作做出自己的貢獻(xiàn)。人事年底述職報(bào)告范文 光陰似箭，日月如梭，彈指之間， XX 年已經(jīng)過(guò)半，我來(lái)公司也近5 個(gè)月了。 回顧近 5 個(gè)月來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對(duì)我工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著我工作干勁，激勵(lì)我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，經(jīng)過(guò)近 5 個(gè)月時(shí)間的磨合與歷練，使我對(duì)人事工作更加?jì)故?，工作效率大幅提升，與各部 門(mén)配合也更加默契，工作質(zhì)量明顯提高，同公司一心，目標(biāo)一致，緊緊圍繞公司 XX 的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)積極努力的工作，現(xiàn)將 XX 年近 5 個(gè)月的行政人事工作向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)： 新進(jìn)人員資料錄入、系統(tǒng)資料維護(hù)及所有員工檔案管理。 為公司全體同仁辦理相應(yīng)的保險(xiǎn) (醫(yī)社保及意外險(xiǎn) )，社?；鶖?shù)變更申報(bào)。 員工用工報(bào)備及退工。 (從 3 月份開(kāi)始到現(xiàn)在：新進(jìn)人員 116人，含 16 人暑假工 。離職人員 175 人，含在這段時(shí)間入職后離職人員70 人 ) 每月考勤的匯總，工資的核算。 每季度農(nóng)村社保補(bǔ)差辦理。 配合客人驗(yàn)廠及培訓(xùn)工作。 (已進(jìn)行 3 月 28 日及 6 月 7 日二次驗(yàn)廠， 5 月 29 至 30 日進(jìn)行為期三天的 BSCI 培訓(xùn)， 6 月 29 日進(jìn)行為期一天的培訓(xùn) )。 工傷事宜處理。 (目前兩起工傷已處理 OK，二起在執(zhí)行報(bào)銷中，一起在申請(qǐng)工傷認(rèn)定中 ) 廈門(mén)人才中心人事代理檔案辦理。 (共三人，辦理了 1 人檔案遷出 ) 進(jìn)行了一次員工介紹費(fèi)的統(tǒng)計(jì)發(fā)放。 每周例會(huì)的組織及會(huì)議紀(jì)要的記錄整理發(fā)放，已進(jìn)行近 15 次。 每月綜合管理部資金計(jì)劃的制 作，已制作 4 次。 各種證照的檢查整理歸檔并進(jìn)行年檢及更換工作。 配合公司獎(jiǎng)懲公告及各類通知的制作發(fā)放 (獎(jiǎng) 1 懲 7 通知 10) 每月租戶水電費(fèi)核算、繳費(fèi)通知制作、并開(kāi)具相應(yīng)增值稅發(fā)票(水電費(fèi)及房租 )，已進(jìn)行 4 個(gè)月的。 公司機(jī)器設(shè)備、原材料、成品等財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)續(xù)保辦理。 所有物業(yè)資料的保管 (目前有七家租戶：巨隆祥、水大衛(wèi)浴、永鴻潤(rùn)、勝意龍、瑞發(fā)萊、銳昇儀表、印繡花 )。 配合組織兩次員工生日聚會(huì)。 進(jìn)行垃圾費(fèi)、綠化費(fèi)、油費(fèi)、各類會(huì)費(fèi)的請(qǐng)款 。 近 5 個(gè)月的時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在各部門(mén)的大力協(xié)助下，人事工作雖能順利的完成，但仍存在很多不足，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的距離，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是對(duì)公司各部門(mén)有些工作、對(duì)個(gè)別員工的思想動(dòng)態(tài)了解得不夠深入，對(duì)存在問(wèn)題的真實(shí)情況掌握不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠 。 二是由于臨時(shí)性工作較多，對(duì)原計(jì)劃性工作有時(shí)會(huì)出現(xiàn)滯后完成的現(xiàn)象 。 三是對(duì)個(gè)別不按制度、投機(jī)取巧的人和事，還沒(méi)有找到最有效的應(yīng)對(duì)辦法 。 四是對(duì)員工的培訓(xùn)還沒(méi)有跟上，即使是 已進(jìn)行的培訓(xùn)，對(duì)員工參與的隨意性還沒(méi)有施以相應(yīng)的制度約束 。 五是離職率偏高，未能深入調(diào)查根源 。 六是租戶租金及水電費(fèi)，未能找到最合適的方法進(jìn)行催繳 。這些都有待我深入探索，吸取經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在今后的工作中加以改正解決。 上半年公司是緊張忙碌的，行政人事工作責(zé)任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作。當(dāng)然，在近 5月的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭(zhēng)在下半年工作中改進(jìn)和糾正。隨著 BSCI 審核工作的日益臨 近，可以預(yù)計(jì)下半年行政、人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力做的更好 !
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