【正文】 過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 3．簽訂勞動合同的主體資格要合法。根據(jù)勞動法和未成年人保護法的規(guī)定，用人單位不得招用童工，也就是說，勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。 用工合同篇 3 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為半年，自 20xx年 2 月 20日至 20xx 年 6 月 30 日。 二、乙方工作內容： 后勤工作 三、甲方的 39。權利與義務 （一）負責乙方的日常人事管理。 （二）負責支付乙方工資，每月 元（其中含各種保險金費用）。 （三）后勤人員為臨時工 , 工資實行包干 ,按月發(fā)放，各項勞動保險均由自己購買，學校不再支付任何保險費用。 （四）開學紅包、端午節(jié)、學期末等由甲方支付乙方共計福利 300元整。 四、乙方的權利與義務 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。 在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。 后勤人員實行聘任制，合同每半年簽訂一次。 寒暑假不享受工資待遇。 各項保險由自行購買，與甲方無關。 五、聘用合同 的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。 后勤人員對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校照天結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。 2．乙方因疾病不能按時上崗。 3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1．嚴重違反勞動紀律或我校規(guī)章制度 ，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 2．曠工時間超過一天的。 3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。 4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。 5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。 （三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前 3 0 天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 （四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同 ： 1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。 2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。 （五）有下列情況之一，本合同自行終止： 1．合同期限屆滿。 2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責任和爭議解決。 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 年月日 用工合同篇 4 甲方 ___________ 經(jīng)營地址 ____________ 乙方 ___________居民身份證號 _______ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 ____________ 郵政編碼 _________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 勞動合同期限在 6 個月以內的，試用期不得超過 15 日 。勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內的，試用期不得超過 30 日 。勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內的，試用期不得超過 60 日 。勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個月。 第二條乙方擔任 ____________崗位 (工種 )工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位 (工種 )的其他約定 ___________________ 第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第五條甲方加強安全生產管理，建立， ()健全安全生產責任制度，完善安全生產經(jīng)營條件 。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。 乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第六條甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間月工資 ____,甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 (二 )日工資 ____元，試用期間日工資 ____,甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于 xx市最低工資標準。 第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。甲方由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1小時 。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過 36小時。 甲 方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第八條甲方應按 xx 市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的 。 (三 )嚴重 失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (四 )嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的 。 (五 )嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的 。 (八 )被依法追究刑事責任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙 方支付經(jīng)濟補償金。 第十二條乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第十四條甲乙雙方約定的其他事項 ____________________ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內向人民法院起訴。 第十六條本合同未盡事宜或與國家， xx 市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 _____________ 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期：年月日 用工合同篇 5 甲方： ******（上海）有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關聘用條款訂立如下： 一：聘用時間總期為，自年月日起至年月日止（中途因工作變動不影響合同期限）。 二：聘期崗位職責 服從行政部經(jīng)理的領導，完成公司下達的各項工作任務。 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 負責傳真件、快遞收發(fā)工作。 負責飯店、火車票、用水的訂購。 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 統(tǒng)計月考勤并交財務做賬，留底。 三：聘期要求 1：遵紀守法，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。 2：盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。 3：要求在聘期內把工作上一個新的臺階。 4：按公司考核方案實行聘用，考核不達標公司有權調離原崗位，重新安排崗位。 四：聘用補貼、福利待遇 1：聘用補貼（包括車貼、飯貼、電話補貼）共計人民幣元整。 2:按公司考核方案發(fā)放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。 3：聘期內享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險。 五：表彰與解聘 1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應給予表彰、獎勵。 2：如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權解聘乙方： （ 1）按公司規(guī)定考核不合格。 （ 2）不服從領導調派、嚴重影響產品質量。 （ 3）工作嚴重失職對企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失。 六：合同終止與管理責任 1：乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權終止合同： （ 1）違反本合同條款； （ 2）自動離職； （ 3）受到廠紀廠規(guī)開除處理； （ 4）觸犯法律被司法部門追究刑事責任。 2：乙方在聘期內，因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經(jīng)濟損失，甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責任。 七：本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 甲方代表（簽字） 簽訂日期：年月日 用工合同篇 6 甲方 __________________________________ 經(jīng)營地址 ______________________________ 乙方 ___________居民身份證號 ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 勞動合同期限在 6 個月以內的，試用期不得超過 15 日 。勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內的，試用期不得超過 30 日 。勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內的，試用期不得超過 60 日 。勞動合同期限在 2 年以上的，試用期