【正文】 進行社區(qū)社會工作者的管理，保障項目順利開展。 第九條 違約責任 該協(xié)議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；任何一方因其未履行相關義務造成的損失由其承擔相應責任。 第十條合同爭議的解決方法 本合同發(fā)生的爭議，由甲乙丙三方友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可依法向人民法院起訴。 第十一條合同未盡事宜及生效 三方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書面形式補充。 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。 用工合同篇 5 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、協(xié)議期限 甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔任臨時性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年，自 20xx 年 5 月 1 日至 20xx 年 4 月 30日。 二、乙方工作內(nèi)容： 《門衛(wèi)工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。 。 三、甲方的權利與義務 （一）負責督促、檢查乙方的日常工作； （二）負責支付乙方工資（ 20xx 年 5 月 1 日至 20xx 年 4 月 30 日每月 400 元。 ） 四、乙方的權利與義務 權利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇； 義務及甲方對乙方工作的具體約定： 一、值班門衛(wèi)必須嚴格履行《門衛(wèi)工作職責》，每天 24 小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間與值班教師巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報帶班領導。 二、認真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不 得進入校園。做到人來開門，人走關門。學校大門在無人進出的情況下，要始終處于關閉狀態(tài)。 三、為了更好地保持學校的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對校園內(nèi)垃圾筒及教學樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學校廁所每學期至少清理一次。并要隨時保持門房及教學樓前至大門的環(huán)境整潔。 四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個人負責，與學校無關。 五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。 五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前 15 天以書面形式通知： 1．履行協(xié)議差、完不成工作任務、考核不合格； 2．乙方因病確實不能勝任工作的； （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議： 1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的； （三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前 15 天以書面形式向甲方提出申請。 解除協(xié)議時間從甲方同意之日計 算。 （四）有下列情況之一，本協(xié)議自行終止： 1．協(xié)議期限屆滿； 2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡； 六、補充說明 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。 七、違反協(xié)議的責任和爭議解決 協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。 八、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽名） 20xx年 5 月 1 日 用工合同篇 6 甲方： ———— 乙方： ———— 身份證號碼： ———— 根據(jù)有關規(guī)定 ,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 ,共同執(zhí)行。 本協(xié)議期限為 (年 /月 )，自年月日起至年月日止。 工作任務 : 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作 。 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行 。 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德 。 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。 勞動報酬： 甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬（底薪 +提成 +保險。這個你自己加） 5 勞動紀律： 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益 ,服從甲方的領導、管理和教育。 乙方違反勞動紀律 ,甲方可對其進行批評教育 ,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除 : 本協(xié)議期限屆滿時即終止 ,由于生產(chǎn)、工作需要 ,在雙方同意條件下 ,可續(xù)簽協(xié)議 ,并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 ,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 甲 方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 具有下列情況之一 ,乙方可以解除本協(xié)議 : 經(jīng)國家有關部門確認 ,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康 ,企業(yè)又不加以改善的 。 、行政法規(guī) ,侵害乙方合法權益的。 任何一方提前解除協(xié)議 ,均應提前 15 日通知對方。 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 ,給對方成經(jīng)濟損失 ,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 協(xié)議如有未盡事宜 ,凡屬國家有規(guī)定的 ,按有關規(guī)定執(zhí)行 。凡屬國家沒有規(guī)定的 ,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份 ,具有同等法律效力。 甲方 : 簽訂日期：年月日 乙方 : 簽訂日期：年月日 用工合同篇 7 甲方： 乙方： 為明確彼此之間的權利義務關系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議： 一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自年月至年月。 二、甲方支付乙方 的報酬標準為： 80 元人民幣 /課時，每學期支付一次。 三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學生的實際情況，認真?zhèn)湔n上課 ,輔導學生活動。 四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請。 五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權提前解除合同。 六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。 七、如遇合理的特殊 情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前 2 周通知對方。 八、本合同由聘用單位 (白塔嶺小學 )負責人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 用工合同篇 8 甲方：身份證號碼 :乙方：身份證號碼 : 根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。 工作任務： 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作 。 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行 。 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德 。 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。 勞動報酬： 按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 勞動紀律： 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的 。 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 任何一方提前 解除協(xié)議，均應提前 30天通知對方。 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行 。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )：乙方 (蓋章 )： 合同簽訂日期：年月日 第四篇：【必備】用工合同模板 【必備】用工合同 模板 7 篇 隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是為大家收集的用工合同 7 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 用工合同篇 1 xx 中心幼兒園（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用 __________（以下簡稱乙方）為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 雙方合同期為三年，從年 9 月 1 日起至年 8 月 30 日止。其中，從年 9 月 1 日起至年 12 月 30日為試用期。 在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。 勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。 甲方根據(jù)學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務，履行職責。 乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付； [即每月 8001000 元 ]，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當上調(diào)。 乙方可與學校正式員工一樣享受學校內(nèi)部各項福利待遇。 甲方基本權利和義務： 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。 保護乙方合法權益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 甲方有權根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。 乙方基本職責： 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。 保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差。 有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同： 1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的； 3）乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分 仍然無效的； 4）被依法追究刑事責任的。 5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的； 有下列情況之一，甲方不得解除合同： 乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；