【正文】 效材料（包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等）。 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì) 公眾中損害公司形象的。 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。 十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止 合同期滿前 30 天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對(duì)方（按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。 合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一 方。另一方在收到書面要求后 15 日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。 具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位： 1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 2）經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的； 3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的 工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。 4）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。 十一、其他約定 乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。 如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。 乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條 D 項(xiàng)所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)的（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等），由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。 乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停 第三篇：關(guān)于用工合同模板匯總 關(guān)于用工合同模板匯總 10 篇 在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同是為了保障雙方的 利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是幫大家整理的用工合同 10 篇，希望能夠幫助到大家。 用工合同篇 1 甲方： 乙方： ___________性別：居民身份證號(hào) ___________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限 甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為兩年，自 _____年 ____月 ___日至 _____年 _____月 ____日。 第二條乙方擔(dān)任食堂廚工崗位 (工種 )工作。 第三條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 第四條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第五條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 第六條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件 。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 第七條乙 方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 第九條乙方的報(bào)酬采用月薪制，月薪為人民幣壹仟伍佰元（￥： 元） 第十條乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過 1小時(shí) 。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，但是每月不得超過 36 小時(shí)。 第十一條甲方應(yīng)按文山市的規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。 第十二條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同 : (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )有偷拿財(cái)物，吸毒，打架斗毆行為的 。 (三 )嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (四 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的 。 (五 )嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的 。 (八 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的 經(jīng)濟(jì)損失。 第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、文山市相關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )乙方 (簽字 ) 年月日年月日 用工合同篇 2 用人單位以下簡(jiǎn)稱甲方，勞動(dòng)者以下簡(jiǎn)稱乙方。 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自二０ _______年 ______月 ______日起至二０ ________年______月 ______日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。 二、工作任務(wù) 1 根據(jù)工作需要和乙方專長(zhǎng)，甲方負(fù)責(zé)分配乙方在＿＿＿＿＿＿部門（分店）擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿工作。 2因工作變化 ,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位 ,工種 ,乙方如無正當(dāng)理由 ,應(yīng)服從安排 .如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整 ,可申請(qǐng)辭職 . 3乙方必須遵守法律 ,法令 ,遵守用工單位制定的規(guī)章制度 ,履行崗位職責(zé) ,完成工作任務(wù) . 三、勞動(dòng)保 護(hù)和紀(jì)律 甲方必須按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程教育及培訓(xùn) ,同時(shí)根據(jù)工作崗位需要，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、考核、持證上崗。 乙方應(yīng)服從甲方的管理 ,自覺遵守國(guó)家政策法令 ,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度 ,努力完成工作任務(wù) . 甲方對(duì)乙方完成任務(wù)成績(jī)顯著的，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予保職停薪 . 乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促考核和獎(jiǎng)懲。 四、勞動(dòng)協(xié)議的終止、解除、變更 乙方終止 ,提前解除或變更本協(xié)議，須提前 30 天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續(xù)。 乙方患病或非因工負(fù)傷 ,傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應(yīng)解除勞動(dòng)協(xié)議 . 乙方因嚴(yán)重觸犯國(guó)家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動(dòng)的 ,即可辭退。 五、違反協(xié)議承擔(dān)責(zé)任 甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定后應(yīng)立即糾正 . 乙方違反協(xié)議 ,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小 ,予以適當(dāng)賠償。 六、雙方在履行勞動(dòng)協(xié)議中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí) ,按國(guó)家有關(guān) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定辦理。 七、本協(xié)議一式二份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、雙方需約定的其他事項(xiàng)。 公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)乙方應(yīng)努力完成。 用人單位 :(簽章 ) 法定代表人： （或委托代理人） : 年月日 勞動(dòng)者 :(年月簽章 )日 用工合同篇 3 甲方： 乙方： 甲方磚廠勞務(wù)承包給乙方生產(chǎn)，為了在生產(chǎn)中保證產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)到目的，特簽訂如下協(xié)議： 甲方負(fù)責(zé)乙方正常生產(chǎn)和原材料的供應(yīng)，和紅磚的驗(yàn)收，只收紅磚按 880 一萬紅 磚計(jì)算，正常情況下，按早上上班時(shí)間：零點(diǎn)到八點(diǎn)之間生產(chǎn)，有多余常地靈活應(yīng)用，甲乙雙方商量決定。 乙方負(fù)責(zé)：電瓶車的修理費(fèi)和保養(yǎng)由乙方負(fù)責(zé)，甲方負(fù)責(zé)兩臺(tái)電機(jī)及電瓶，給乙方電瓶車的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 安全方面：工傷事故在一千元以上，甲乙雙方各負(fù)百分之三十，工資月底算帳，每月 10 號(hào)發(fā)放。完成任務(wù)在 1600 萬，多一百萬另加伍千元給乙方。 乙方交壓金兩萬元，到廠退還。 此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同信守。如有違約，支付對(duì)方違約金 5 萬元。 甲方簽字： 乙 方簽字： 年月日： 用工合同篇 4 甲方；佳麗美容美發(fā)店 乙方： 甲方設(shè)店從事美容美發(fā)業(yè)，乙方自愿跟隨甲方學(xué)習(xí)美容美發(fā)技術(shù)，甲乙雙方屬師徒關(guān)系。在本合期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)如下： 甲方收取乙方保證金 600 元，保證金自簽合同之日起一年后退還乙方。如乙方中途解除合同則保證金甲方不退。 甲方負(fù)責(zé)傳授有關(guān)美容美發(fā)技術(shù)并提供場(chǎng)所、人員供乙方實(shí)習(xí)。乙方要愛惜甲方提供的財(cái)物，如有損壞要照價(jià)陪賞。 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、協(xié)助師傅處理好店內(nèi)的一切雜務(wù)。 甲方提供食宿，學(xué)徒期前三個(gè)月沒有工資。 乙方學(xué)滿三個(gè)月后，根據(jù)學(xué)藝進(jìn)展情況開固定工資。 甲方為保證本合同的順利實(shí)行，從第四個(gè)月開始，每月從工資提成中扣 100元作為風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金，在乙方合同期滿后一次性付給乙方。若乙方在合同未滿期內(nèi)離開本店，甲方不退所扣乙方的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金。 乙方每月享受 2 天休假，該假期當(dāng)月有效。乙方應(yīng)預(yù)先作好安排，并提前告之甲方。 本合同時(shí)間為三年（ 20xx 年月日至 20xx 年月日 .） 未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商一致，本合同經(jīng)雙方簽字生效。 甲方：乙方： 用工合同篇 5 甲方：乙方： 丙方： 根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方、乙方、丙方三方共同執(zhí)行 *****社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)示范項(xiàng)目相關(guān)事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條服務(wù)目的 運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)方法，解決社區(qū)居民困難和問題，營(yíng)造社區(qū)社會(huì)服務(wù)氛圍；提升丙方社區(qū)工作人員社會(huì)工作專業(yè)能力，建立社區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人 才隊(duì)伍；探索社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)發(fā)展模式。 第二條服務(wù)對(duì)象 以丙方轄區(qū)內(nèi) 80 歲以上獨(dú)居老人、三無老人、優(yōu)撫對(duì)象及困境兒童為重點(diǎn)，兼顧社區(qū)特色，回應(yīng)社區(qū)居民需求，服務(wù)于全體社區(qū)居民。 第三條服務(wù)內(nèi)容 （一）社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)氛圍營(yíng)造 。 社區(qū)社會(huì)工作室。 （二）指導(dǎo)社區(qū)社會(huì)工作者為社區(qū)居民開展專業(yè)社會(huì)工作服務(wù) 80 歲以上獨(dú)居老人、三無老人、優(yōu)撫對(duì)象及困 境兒童開展個(gè)案、小組等專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)。 、小組等專業(yè)服務(wù)。 。（三）社區(qū)特色服務(wù)項(xiàng)目打造 。 服務(wù)項(xiàng)目。 （四）社區(qū)社會(huì)工作人員培訓(xùn) 能力培訓(xùn)。 。（五）社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定 。 程規(guī)范。 。 第四條專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍 （一）隊(duì)伍人員組成：專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍由項(xiàng)目督導(dǎo)、項(xiàng)目組社工、街道聯(lián)絡(luò)員、社區(qū)專職社工及社區(qū)志愿者組成。 1 名。 方提供具有社會(huì)工作及相關(guān)專業(yè)背景的項(xiàng)目社工 11名。 1 名。 供具有社 會(huì)工作資格證書的社區(qū)社會(huì)工作者 12 名。 由乙方指導(dǎo)丙方共同組建。（二）隊(duì)伍人員職責(zé)： ：開展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)社工督導(dǎo)及培訓(xùn)，提升項(xiàng)目工作人員能力，保障服務(wù)質(zhì)量。 ： （ 1）進(jìn)行項(xiàng)目整體規(guī)劃，管理。（ 2）在整個(gè)街道層面協(xié)調(diào)開展專業(yè)服務(wù)。（ 3）指導(dǎo)、協(xié)助各社區(qū)社工做好項(xiàng)目服務(wù)。 ： （ 1）協(xié)調(diào)乙方與丙方的工作對(duì)接。 （ 2）協(xié)助乙方協(xié)調(diào)丙方社區(qū)社會(huì)工作者開展服務(wù)。 工： （ 1）根據(jù)項(xiàng)目整體要求，開展專業(yè)服務(wù)。 （ 2）接受乙方督導(dǎo)及培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力。