【正文】 甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養(yǎng)生從事美容美體服務工作，期限為自年月日至年月日（學員學習期間扣發(fā)十五天工資，另加 300 元作為押金）美容師扣發(fā)十天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。 二、學員上手后第一個月底薪為 800 元，第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪 100 至 150 元，品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金 200 元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。 三、員工訂一年合同待遇：外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿 后公司補助 6000 元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。 員工訂三年以上合同待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險。對于考核優(yōu)秀的員工補助800010000 元。 四、雙方責任：（一）甲方責任： 甲方必須保證依法經(jīng)營，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營。 甲方應提供服務的環(huán)境和條件。 甲方必須每月準時發(fā)放薪金給乙方，每月 10 號發(fā)放上月薪資。聘用期間，如乙方違紀違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。 （二）乙方責任 ： 乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責任自負。 乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。 乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。 乙方在服務期間，因乙方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，則由甲方賠償責任。 在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發(fā)上月工資。 五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。 六、合同期滿： 如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟補償金。 七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。 工資待遇 甲方：乙方： 法人：身份證號： 電話：電話： 日期：日期： 用工合同篇 2 xx 中心幼兒園（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用 __________（以下簡稱乙方）為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 雙方合同期為三年，從年 9 月 1 日起至年 8 月 30 日止。其中，從年 9 月 1 日起至年 12 月 30日為試用期。 在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。 勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方 協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。 甲方根據(jù)學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務，履行職責。 乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付； [即每月 8001000 元 ]，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當上調(diào)。 乙方可與學校正式員工一樣享受學校內(nèi)部各項福利待遇。 甲方基本權利和義務： 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。 保護乙方合法權益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 甲方有權根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。 乙方基本職責： 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指 標。 保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差。 有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同： 1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的； 3）乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的； 4）被依法追究刑事責任的。 5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 6）甲方瀕臨破產(chǎn) 進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的； 有下列情況之一，甲方不得解除合同： 乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方無明顯過錯的 非乙方因素， [即甲方人為因素 ] 有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同： 經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，學校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的； 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的； 乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 除按第五條第 4 項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，予以相應的經(jīng)濟賠償。 雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第 6 項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。 乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第 4 項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除 ，不再另行通知。 1乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費。 1職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。 1合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。 1當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院起訴。 相關的合同樣本幼兒園教師聘用合同 銷售聘用合同餐飲員工聘用合同學校臨時工聘用合同保姆聘用合同演員聘用合同 1本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。 xx 中心幼兒園 _________（甲方）受聘者 __________（乙方） 年月日年月日 用工合同篇 3 甲方： 乙方： 由于甲方工程需要聘用乙方從事現(xiàn)場電工工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議： 甲方安排乙方從事電工工作，乙方需善始善終認真完成 ，甲乙雙方如需解除協(xié)議，必須在工程完成或年終時雙方協(xié)商同意后方可，如因乙方違法或嚴重違反甲方制度，甲方有權終止協(xié)議。 乙方應當遵守甲方各種規(guī)章制度和勞動紀律（特別是廉政方面）；甲方對乙方違章違紀行為進行批評教育，乙方嚴重違反甲方制度，甲方將扣發(fā)相應價值的工資做為甲方的經(jīng)濟賠償，試用期不滿一個月的不發(fā)工資。 乙方要認真執(zhí)行操作規(guī)程，要服務和配合好施工生產(chǎn)，注意保養(yǎng)和維護好電器設施，及時巡回檢查維護，認真填寫有關資料，配合好安全生產(chǎn)檢查，因乙方違犯有關規(guī)程操作造成事故，要承擔相應的責任和 損失，事故嚴重者按法律程序給予處分和經(jīng)濟處罰。 在施工現(xiàn)場不需用電工作業(yè)時，乙方應服從項目部的工作安排， 因個人身體狀況突發(fā)疾病造成的醫(yī)療費用由個人承擔。 酒后駕駛造成的經(jīng)濟損失及事故責任自負。 工資：天 /180 元。 (含所有按照國家有關規(guī)定繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、保險費等 )。 甲方為乙方按月隨集體發(fā)放工資。 乙方必須遵守執(zhí)行甲方的有關管理規(guī)定，甲方不得無故克扣乙方工資。 雙方必須共同認真遵守不得違約，否則雙倍賠 償對方損失。 1本協(xié)議處簽訂之日起生效，同時乙方需提供給甲方本人身份證復印件一份，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方代理人（簽字）：電話： 乙方（簽字）：電話： 年月日 用工合同篇 4 根據(jù)《 _________》的規(guī)定，單位 (以下簡稱甲方 )因生產(chǎn)、工作需要招用 _________同志 (以下簡稱乙方 )為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 一、合同期限： 本 合 同 期 限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年 _________月 _________日止。合同期滿即終止勞動合同。 二、生產(chǎn)工作任務： _________工作。 、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。 三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。 ，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 四、勞動報酬： ： _________。 。 五、保險、福利待遇： ，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方 3 至 6 個月 本人工資總額的一次性補助費。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿 6 個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過 6 個月 (含 6 個月 )，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。 ，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國 家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。 七、勞動合同的解除： ，甲方可以解除勞動合同： (一 )發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的 。 (二 )乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的 。 (三 )嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。 (四 )違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的 。 (五 )貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的 。 (六 )無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的 。 (七 )犯有其它嚴重錯誤的。 ，乙方可以解除勞動合同： (一 )經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的 。 (二 )用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 (三 )參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的 。 (四 )用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的 。 除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項： _________。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 甲方 (簽章 )： _________乙方 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 街道、鎮(zhèn)勞動部門 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 用工合同篇 5 甲方： 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 文化程度及最高學歷院