【正文】 的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。 四、工作時間 （一）執(zhí)行國家規(guī)定的 8 小時工作制，每周工作 5 天，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)請假。 （七）監(jiān)督并指導(dǎo)公司出納人員工作。 （三）對自己經(jīng)手的財務(wù)做到心中有數(shù)，定期與各往來單位核對賬目，對本公司資金、支票等各種證券、 票據(jù)、賬簿的安全、完整負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。 （二）雙方同意本合同有效期的前 ____個月為試用期。 3．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)，也不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。 2．甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供門衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 ，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。 甲方：乙方： 法定代表人（或委托人）： 年月日年月日 用工合同篇 2 甲方：（簡稱甲方） 乙方：（簡稱乙方） 為加強學(xué)校的安全管理 ,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制各類學(xué)生違紀(jì)事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生，切實承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任，甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時用工。 八、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。 ，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。 方利益的活動。 六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) ，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。 ，按合同規(guī)定付給乙方底薪。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)程及注意事項。 ，機(jī)器在乙方手中如出現(xiàn)丟失、劃傷、損壞等問題，乙方需全額賠償甲方?？冃ЧべY：元，在乙方完成甲方規(guī)定的每月基本銷售任務(wù)后發(fā)放（ 5 臺大機(jī)器 /10 臺小機(jī)器） ： 15 日，甲方不得無故拖欠。與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，下面是精心整理的用工合同 6 篇，希望對大家有所幫助。 （七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。 （四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _____元。 （五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。 （二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店營業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 4．甲方安排乙方的 ____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周 ____至周 ____工作，上午 ________，下午 ________。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 一、合同期限 甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限： （一）有固定期限的勞動合同自 ____年 ____月 ____日起至 ____年____月 ____日止，其中試用期自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 （三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。 二、聘用崗位和職責(zé)要求 甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 ，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同 。 。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。 一、合同期限 合同期限為 ________個月，自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。 七、違反勞動合同的責(zé)任 （一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的； .乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離員的； （二）雙方同意，如果有一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1000 元。 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解 除本合同； 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的； 嚴(yán)重失職， xx 或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的； .被依法追究刑事責(zé)任的。 （五）乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書、身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 （二）乙方要遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓(xùn)和教育。 （二）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬； 甲方的薪酬發(fā)放日為每月 10日。 （六）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司賬務(wù)管理、資金使用提出意見和建議，協(xié)助公司制定財務(wù)戰(zhàn)略計劃方案。 及時做出公司要求的各種報表。お 一、合同期限 （一）甲、乙雙方同意從 ______年 ___月 ___日起到 ______年 ___月 ___日止，聘請 為本公司；合同期限為 ______年 ______個月。 2．乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作，甲方有權(quán)解除聘用合同，不承擔(dān)任何責(zé)任。 4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補償金。 六、勞務(wù)報酬 甲乙雙方約定，乙方的工資為 ____元 /月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或 變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益 ,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 三、工作要求 。因此，本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。在簽署本合同前，雙方確認(rèn)： 各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。 七、合同的變更和解除 本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前 30 日進(jìn)行通知，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)， 如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。 ；不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。 ，如乙方 泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 。 五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 對乙方進(jìn)行管理。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)條件。拜訪量不足的按照 10元 /條扣款，特殊原因需延遲發(fā)送者，須提前打電話說明情況，當(dāng)日未發(fā)送日報，又無情況說明者，扣 300 元，連續(xù)三日未發(fā)送日報，甲方有權(quán)解除聘用合同，并扣除乙方當(dāng)月工資。其中基本工資：元。 二、工作內(nèi)容 ： ： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品的銷售計劃，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。用工合同模板集錦 [精選 5 篇 ] 第一篇：用工合同模板集錦 用工合同模板集錦 6 篇 在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。 一、合同期限 自合同簽訂之日起，合同期限為年，從年月日起至年月日止。 三、薪資待遇 ，總計：元。 （晚 8 點之前）需提交銷售日報，其中有效拜訪客戶量需達(dá) 50條，至少有 3個意向客戶。 、人身安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。 ；在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行 職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)及銷售指標(biāo)。 ，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 。 十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。 二、工作條件 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度和要求。五、工作考核： ，工資全額支付； ，發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資 ____元； 的，由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失； ，工作態(tài)度不端正，甲方有權(quán)解除臨時用工合同。 七、協(xié)議的解除與終止 1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。 3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議， 不受提前通知的限制。 八、其他 1．乙方工作時應(yīng)注意方式方法，嚴(yán)禁毆打?qū)W生，出現(xiàn)責(zé)任事故，如毆打?qū)W生使其受傷，醫(yī)藥費等由乙方負(fù)責(zé)。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 用工合同篇 3 姓名： 二〇一年月日 （正文）攀枝花市留金印象裝飾工程有限責(zé)任公司、攀枝花市治中商貿(mào)有限責(zé)任公司（甲方）聘用 __________（乙方）為公司，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《四川省勞動合同管理規(guī)定》 等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。 （二）審核原始單據(jù)，編制記賬憑證認(rèn)真記賬、復(fù)賬、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清楚。 （五）及時準(zhǔn)確地按月、季、年度編制會計報表。 三、勞動報酬 （一）會計師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為： 1700 元／月 +獎金 +50 元生活補助。 五、雙方約定 （一）乙方在開展工作時要嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)及管理方各項規(guī)章制度，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負(fù)。 （四）乙方要愛護(hù)和維護(hù)公司的形象及榮譽，保守公司商業(yè)機(jī)密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽相抵毀的行為，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)，公司有權(quán)究其全部責(zé)任，并依照相關(guān)規(guī)定做出處罰，后果嚴(yán)重者，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，移送公安機(jī)關(guān)處理。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 本合同訂立時所依據(jù)的 .法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； 因不可抗拒的原因，導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行； （三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 （九）解除或終止本合同后，甲方應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 （附：員工信息登記表） 甲方：攀枝花市治中商貿(mào)有限責(zé)任公司（蓋章）攀枝花市留金印象裝飾工程有限責(zé)任公司（蓋章） 法定代表人（簽名）： ________年 ____月 ____日 乙方：（簽名） 年 ____月 ____日 用工合同篇 4 公司： ___________ 法 定 代 表 人 ： _______________ 地 址 ：_______________乙方： ___________身份證號： _______________住址：_______________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)