【正文】 乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。 第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形： ； ； 手續(xù)的相關(guān)材料的。 第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的 規(guī)定執(zhí)行。 第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方不時(shí)提出的合理工作指令，完成其他工作。 第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)或工作職責(zé)）。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。 第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。 第四章勞動(dòng)報(bào)酬 第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。 第十條在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)在每月 28 日前以人民幣形式支付乙方當(dāng)月的工資，并通過(guò)轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶(hù)。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類(lèi)型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。 第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的 變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。 第十二條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。 第五章工作時(shí)間和休息休假 第十三條甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。 ，即乙方的工作時(shí)間每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 ，即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 ，即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。 第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。 第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休。 第十六條 乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。 第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利 第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。 第十八條甲方還將向乙方提供以下福利： 1.； 2.。 第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家 規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。 第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件。 用工合同篇 6 “卓越教育”輔導(dǎo)班（以下稱(chēng)甲方）因工作需要，按照國(guó)家、平頂山市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用 __________（以下稱(chēng)乙方）為我輔導(dǎo)班老師。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限： 本合同自 20xx 年 6 月 28 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、 乙雙方商定，采取以下形式，無(wú)固定期限，本合同除可因甲方辦學(xué)地點(diǎn)意外變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為輔導(dǎo)班招生人數(shù)少于最小規(guī)定人數(shù)（各點(diǎn)人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況而定）或者在輔導(dǎo)班工作開(kāi)展過(guò)程中，被聘老師拒絕聽(tīng)從負(fù)責(zé)人指揮。 二、工作任務(wù)： （一）乙方職位是 輔導(dǎo)班老師并且兼任招生老師，向輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人（甲方）報(bào)告。 （二）在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生點(diǎn)。 （三）在校遵守教師守則。 玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴(yán)重，直接解聘。 三、工作待遇： （一）凡在我輔導(dǎo)班的老師，根據(jù)招聘通知上所說(shuō)，工資待遇為底薪 1800 元，最低工資不得低于 1800 元，甲方負(fù)責(zé)乙方的住宿，并提供餐具（招生期間吃飯老師自己解決），招生期間老師報(bào)銷(xiāo)部分電話(huà)費(fèi)。 （二）招生結(jié)束正式開(kāi)課時(shí)（ 20xx 年 7 月 14 日），招生人數(shù)在 70人以下，可以解散所有老師； 招生人數(shù)在 8090 人，可解散部分老師（規(guī)定不多于三名，且根據(jù)招生期間給位老師的工作情況而定），工資為 1800 元；招生人數(shù)在 120(包括 120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪 1800元 +300 元招生獎(jiǎng)勵(lì)；如果總?cè)藬?shù)達(dá)到 150 以上包括 150 以上在加 300元每位教師（注：老師可以根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)適當(dāng)增加工資）備注：老師在工作期間，務(wù)必照看好個(gè)人財(cái)務(wù)，個(gè)人原因造成財(cái)產(chǎn)損失（如在招生過(guò)程中丟失手機(jī)），輔導(dǎo)班不予負(fù)責(zé)。 合同雙方簽名 甲方：身份證號(hào)碼： 乙方：身份證號(hào)碼： 年月日 用工合同篇 7 甲方：石首市實(shí)驗(yàn)小學(xué) (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 ) 乙方： (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 ) 為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理 ,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。 一、乙方年齡不超過(guò) 45 歲 (出具身份證，并將復(fù)印件交德育處 )，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。 二、協(xié)議期限：本合同從 xx 年月日起至 xx 年月日止，有效期一年。 三、甲方職責(zé) 為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。 按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。 為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。 四、乙方職責(zé) 必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅(jiān)持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無(wú)故請(qǐng)人代班，不遲到，不早退。 執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志，并持有保安人員工作證件。 工作時(shí)間：每天上午 6： 30—— 12： 00，下午 13： 30—— 18：00，星期天休息 ,長(zhǎng)假及寒暑假與清 潔工協(xié)商另行安排。工作時(shí)間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。 必須做好每日值班記錄，來(lái)客必須登記。接待來(lái)客要熱情、大方、禮貌，并問(wèn)清來(lái)意。 任何車(chē)輛 (摩托車(chē)、自行車(chē)除外 )不得進(jìn)入校園。 做好門(mén)前三包工作 ,始終保持校門(mén)口周?chē)那鍧?,校門(mén)口嚴(yán)禁停放車(chē)輛和擺攤設(shè)點(diǎn)。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及時(shí)打電話(huà)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。 按時(shí)開(kāi)關(guān)校門(mén)，協(xié)助德育處管理早到的學(xué)生 。上課期間關(guān)閉所有校門(mén)，進(jìn)出人員經(jīng)門(mén)房出入，嚴(yán)禁學(xué)生出校門(mén) 。上學(xué)和放學(xué)時(shí)間維持好校門(mén)前的秩序。 遇到學(xué)校重大活動(dòng) 或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽(tīng)從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。 物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運(yùn)輸工具，并及時(shí)報(bào)德育處處理。 五、待遇 每月工資 800 元 (含醫(yī)療和勞動(dòng)保險(xiǎn) )。 甲方為乙方提供早餐。每月享受 20 元電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助，若甲方安排乙方加班，乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的加班補(bǔ)助。 乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣 10 元。如因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給學(xué)校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類(lèi)似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方解除合同。 乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈。 六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。 雙方簽即具法律效力。 甲方簽 (章 )：乙方簽 (章 )： 第三篇：【熱門(mén)】用工合同模板大全 【熱門(mén)】用工合同模板 10 篇 隨著時(shí)間的推移，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事 關(guān)系，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是為大家整理的用工合同 10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 用工合同篇 1 甲方： 乙方： 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，在平等、自愿的原則下，訂立本合同。 第一條合同期限： 本合同期限自年月日起至年若聘用期滿(mǎn)前三個(gè)月，乙方未提出不續(xù)約，則本合同繼續(xù)延長(zhǎng)年，至年月日止。反之，乙方需提前三個(gè)月告知甲方。 第二條工作內(nèi)容： 甲乙雙方根據(jù)工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。 第三條工作報(bào)酬： 乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方將在每月的 10 號(hào)以法定貨幣形式支付員工的工作報(bào)酬。 乙方正式聘用后，開(kāi)始享有保底工資 +手工操作提成工資 +產(chǎn)品提成。 乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優(yōu)先考慮其新店入股權(quán)。 第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 在合同期間內(nèi)甲方收取乙方 技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)金元，合同期滿(mǎn)后退還。 在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿(mǎn)后退還。 合同期滿(mǎn)后，甲方支付乙方年終獎(jiǎng)金元，以示獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方經(jīng)甲方培養(yǎng)成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔(dān)違約責(zé)任，并不予退還培訓(xùn)金和每月所保管元的工資。 第五條工作紀(jì)律： 乙方應(yīng)該遵守甲方各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)章，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和安排。 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 簽約時(shí)間：年月日 用工合同篇 2 甲方： 乙方： 根據(jù)縣扶貧辦的幫扶計(jì)劃，針對(duì) XX 年在 XXX 鎮(zhèn)三個(gè)村所種植的示范桃園管理辦法，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下修剪協(xié)議： 一、果樹(shù)修剪、涂白好處： 通過(guò)整形修剪，可培養(yǎng)成結(jié)構(gòu)良好、骨架牢固、大小整齊的樹(shù)冠，并能符合栽培距離的要求。合理修剪可使新梢生長(zhǎng)健壯，營(yíng)養(yǎng)枝和結(jié)果枝搭配適當(dāng)，不同類(lèi)型不同長(zhǎng)度的枝條能保持一定的比例，并使結(jié)果枝分布合理，連年形成健壯新梢和足夠的花芽產(chǎn)量高而穩(wěn)定。合理修剪能使果樹(shù)通風(fēng)透光，果實(shí) 品質(zhì)優(yōu)良、大小均勻、色澤鮮艷，而且必須根據(jù)樹(shù)種、品種、環(huán)境條件和栽培管理水平，靈活運(yùn)用整形修剪技術(shù)，其作用才能發(fā)揮出來(lái)。對(duì)于樹(shù)干涂白可消滅多種在樹(shù)干翹皮、裂皮內(nèi)越冬的害蟲(chóng)。 二、修剪、涂白數(shù)量： 修剪、涂白總金額元。 (其中：修剪株；涂白株。 ) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù)： 甲方指定規(guī)劃修剪、涂白范圍。 甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各村支兩委配合乙方開(kāi)展工作。 乙方施工前，甲方預(yù)支給乙方元，用于雜用。 甲方及村支兩委負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。 四、乙方的權(quán)利與業(yè)務(wù) ： 乙方按時(shí)按期、保質(zhì)保量完成修剪、涂白甲方的規(guī)劃。 在修剪過(guò)程中，出現(xiàn)一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)（甲方的村民不得無(wú)故擾亂施工）。 在施工過(guò)程中，產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。 五、結(jié)算時(shí)間： 在修剪結(jié)束后由甲方負(fù)責(zé)驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)束后三個(gè)工作日，將其全部款項(xiàng)打給乙方指定賬戶(hù)。如不按期付款，將按總金額的 3%繳納滯納金。 六、未競(jìng)事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。 甲方： XXXX 人民鄭虎（蓋章） 甲方代表： 乙方： XXXX 單位（蓋章） 乙方代表： 20xx年月日 用工合同篇 3 甲方： 乙方： 甲方就乙方對(duì)商鋪進(jìn)行裝修改造活動(dòng)，根據(jù)《北京市商場(chǎng)市場(chǎng)消防安全管理規(guī)定》、《鳳翔商廈經(jīng)營(yíng)管理制度》及其它各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本裝修用工合同。 第一條裝修商鋪 本裝修用工合同裝修場(chǎng)地位于懷柔區(qū)商業(yè)街 2 號(hào)樓鳳翔商廈內(nèi)之層號(hào)商鋪。 第二條裝修期限 裝修期限自年月日起至年月日止。